Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Montenegro

Sidst opdateret den 05-03-2019
Vis samtlige valutaer i Euro (€)

Minimal bruttoløn

288 EUR brutto

Løn pr. kategori

Gennemsnitlig løn (indikation)

650 EUR brutto

Dagligt

8 timer

Ugentligt

40 timer

Overarbejde

2 timer pr. dag
10 timer pr. uge

Pauser

Rest

15 minutter op til 6 timer af arbejde
30 minutter op til 8 timer af arbejde
45 minutter op til 10 timer af arbejde
Del af standardarbejdstid
Betalt
Info
Defineret af ansættelseskontrakten

Særlige betingelser

Maks. 36 timer pr. uge

Inden for Montenegro

Transportgodtgørelse

Iht. afdelingens kollektive overenskomst

Tilskud til måltid

Et varmt måltid er en integreret del af startindtjeningen

Boligtilskud

Markgodtgørelse : 2 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken får gratis indkvartering og mad.
Markgodtgørelse : 15 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken kun får indkvartering, eller bare et måltid.
Markgodtgørelse : 20 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken ikke modtager overnatning eller mad

Overarbejde

40 % af løn pr. time

Natarbejde

Tilladt
Fra 22:00 til 06:00
40 % af løn pr. time

Arbejde på lørdage

Tilladt

Arbejde på søndage

Der skal bruges ugentlig hvile på søndage. En arbejdsgiver giver en ekstra dag til, at en medarbejder kan bruge sin ugentlige hvile, hvis arbejdets og arbejdsorganisationens art kræver det.

Arbejde på helligdage

Tilladt
150 % af løn pr. time

Skifteholdsarbejde

Tilladt

Rådighedsbetaling

70 % af arbejdstagerebs gennemsnitlige løn for de foregående tre måneder
Info
Hvis afbrydelsen af ​​arbejdet ikke er medarbejderens ansvar.

Feriepenge

Gældende
100 %

Supplerende erhvervspensionsordninger

Gælder ikke for udstationerede arbejdstagere

Antal feriedage

Min. 20 dage
24 dage hvis arbejdstageren er yngre end 18 år
Info
Antallet af dage stiger efter kriterier, der er fastlagt i overenskomsten og ansættelseskontrakten.

Helligdage

Nytårsdag
Arbejdets dag
21 maj uafhængighedsdag
13 juli statsdag
Retten til betalt orlov for at fejre religiøse helligdage hører til:
Ortodokse kristne for juledag, jul (to dage), langfredag, påske (den anden dag) og helgendage
Romersk-katolikker til juledag, jul (to dage), fredag, påske (den anden dag) og helgenfejringer
Muslimer til Ramadan Bayram (tre dage) og Kurban Bayram (tre dage)
Jøder til Pasha (to dage) og Jama Kipur (to dage)
Info
Statslige og andre helligdage fejres i to dage, på selve dagen og den efterfølgende dag

Socialsikringsbidrag

Fra 15 til 20,5 % pensions- og invaliditetsforsikring

Supplerende socialsikringsordning

Fra 8,5 til 12,8 % sundhedsforsikring
Fra 0,5 til 1 % arbejdsløshedsforsikring

Indkomstskat

Fra 9 til 11 % på indtjening over 765 EUR brutto

Sygdom

1 til 60 dage : 75 % af løn
Fra 60 dage fremefter : 70 % af løn

Arbejdsskader/ulykker

100 %

Info Kontakter

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
T. +382 (020) 232-315
Du kan kontakt os på følgende sprog
Engelsk, Serbisk