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Montenegro

Ultimo aggiornamento il 05/03/2019
Visualizza tutte le valute in

Salario minimo lordo

288 EUR lordo

Salario per categoria

Salario medio (indicativo)

650 EUR lordo

Su base giornaliera

8 ore

Settimanale

40 ore

Straordinario

2 ore al giorno
10 ore alla settimana

Pause

Riposo

15 minuti fino a 6 ore di lavoro
30 minuti fino a 8 ore di lavoro
45 minuti fino a 10 ore di lavoro
Parte dell'orario di lavoro normale
Pagato
Info
In base al contratto di lavoro

Condizioni speciali

Max 36 ore alla settimana

Entro i confini nazionali di Montenegro

Diaria di viaggio

Come da contratto collettivo di settore

Contributo pasti

Un pasto caldo è parte integrante della paga base

Contributo alloggio

Indennità di trasferta : 2 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta sono forniti vitto e alloggio gratuiti.
Indennità di trasferta : 15 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta è fornito solo l’alloggio o solo un pasto.
Indennità di trasferta : 20 % al giorno sulla base del valore calcolato del coefficiente che determina la retribuzione se a un dipendente in trasferta non sono forniti né vitto né alloggio.

Straordinario

40 % del salario orario

Lavoro notturno

Ammesso
Da 22:00 a 06:00
40 % del salario orario

Lavoro di sabato

Ammesso

Lavoro di domenica

Il riposo settimanale deve essere fruito di domenica. Il datore di lavoro deve concedere un altro giorno di riposo infrasettimanale se la natura del lavoro e l’organizzazione del lavoro lo richiedono.

Lavoro in giorni festivi

Ammesso
150 % del salario orario

Turni

Ammesso

Pagamento della disponibilità

70 % della retribuzione media del lavoratore nei tre mesi precedenti
Info
Se l’interruzione del lavoro è indipendente dalla responsabilità del lavoratore.

Ferie annuali

Applicabile
100 %

Regimi pensionistici integrativi

Non applicabile ai lavoratori distaccati

Numero di giorni festivi

Min 20 giorni
24 giorni se il lavoratore ha meno di 18 anni
Info
Il numero di giorni aumenta in base ai criteri stabiliti dal contratto collettivo e dal contratto di lavoro.

Giorni festivi

Capodanno (1° gennaio)
Festa del Lavoro
21 maggio giorno dell'indipendenza
13 luglio festa nazionale
Il diritto ai permessi retribuiti finalizzati alla celebrazione di feste religiose spetta a:
- Cristiani ortodossi per il giorno di Natale, Natale (due giorni), Venerdì Santo, Pasqua (secondo giorno)
- Cattolici, Natale (due giorni), Venerdì Santo, Pasqua (il secondo giorno) e Ognissanti
- Musulmani per Ramadan Bayram (tre giorni) e Kurban Bayram (tre giorni)
- Ebrei per Pasqua (due giorni) e Jama Kipur (due giorni)
Info
Le feste nazionali e di altra natura vengono celebrate per due giorni: il giorno stesso e quello successivo

Contributi di previdenza sociale

Da 15 a 20,5 % pensione e assicurazione di invalidità

Ulteriore assicurazione di previdenza sociale

Da 8,5 a 12,8 % assicurazione malattie
Da 0,5 a 1 % assicurazione di disoccupazione

Imposta sul reddito

Da 9 a 11 % sulle retribuzioni eccedenti 765 EUR lordo

Malattia

1 a 60 giorni : 75 % del salario
Da 60 giorni in poi : 70 % del salario

Incidenti/infortuni sul lavoro

100 %

Info Contatti

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
T. +382 (020) 232-315
Url
Inglese, Serbo