Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Montenegró

Utolsó frissítés 2019.03.05.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

288 EUR bruttó

Bérkategóriák szerinti fizetés

Átlagos fizetés (becsült)

650 EUR bruttó

Naponta

8 órák

Heti

40 órák

Túlóra

2 órák naponta
10 órák hetente

Pihenőidők

Pihenés

15 percek eddig 6 órák munkának
30 percek eddig 8 órák munkának
45 percek eddig 10 órák munkának
Normál munkaidő része
Fizetett
Információ
A munkaszerződés határozza meg

Különleges feltételek

Maximum 36 órák hetente

Ezen az országon belül: {országnév}

Útiköltség-térítés

Az ágazati kollektív szerződés szerint

Étkezési juttatás

Egy meleg étkezés a kezdő jövedelem szerves része

Ideiglenes lakhatási támogatás

Területi támogatás : 2 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló ingyenes szállást és élelmet kap.
Területi támogatás : 15 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló vagy csak szállást vagy csak élelmet kap.
Területi támogatás : 20 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló nem kap szállást és élelmet

Túlóra

40 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő
-tól 22:00 részére 6:00
40 % az órabér

Szombati munka

Juttatásban részesülő

Vasárnapi munka

A heti pihenőidőt vasárnap kell igénybe venni. A munkáltatónak egy másik napot kell biztosítania a munkavállaló számára a heti pihenőidő igénybevételére, ha a munka jellege és a munka megszervezése ezt megköveteli.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő
150 % az órabér

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő

Készenléti díjazás

70 % a munkavállaló előző három havi átlagbérének
Információ
Ha a munka megszakítása független az alkalmazott felelősségétől.

Éves szabadság után járó juttatás

Alkalmazandó
100 %

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Szabadnapok száma

Minimum 20 napok
24 napok ha a munkavállaló 18 év alatti
Információ
A napok száma a kollektív szerződésben és a munkaszerződésben meghatározott kritériumok szerint növekszik.

Munkaszüneti napok

Újév (január 1.)
Munka ünnepe
21 május függetlenség napja
13 július állampolgárság napja
A vallási ünnepek megünneplése céljából a fizetett szabadsághoz való jog a következőket foglalja magába:
- Ortodox keresztények: karácsony napja, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvét (második nap) és dicsőséges dicsőség
- Római katolikusok: karácsony napja, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvét (második nap) és mindenszentek
- Muszlimok: ramadán (három nap) és áldozati ünnep (három nap)
- Zsidók pészah (két nap) és jom kippur (két nap)
Információ
Az állami és egyéb ünnepeket két napig ünneplik, az ünnep napján és másnap

Társadalombiztosítási hozzájárulások

-tól 15 részére 20,5 % nyugdíj- és rokkantsági biztosítás

Kiegészítő társadalombiztosítás

-tól 8,5 részére 12,8 % egészségbiztosítás
-tól 0,5 részére 1 % munkanélküli biztosítás

Jövedelemadó

-tól 9 részére 11 % a következő keresetek felett: 765 EUR bruttó

Betegség

1 részére 60 napok : 75 % a bér
-tól 60 napok kezdve : 70 % a bér

Munkahelyi sérülés/baleset

100 %

Információ Kapcsolatok

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
T. +382 (020) 232-315
e-mailt küld:
Angol, Szerb