Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Törökország

Utolsó frissítés 2024. 12. 11.
Minden pénznem megtekintése Török líra(TRY)

Bruttó minimálbér

20 002,5 TRY havonta

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

88,9 TRY óránként bruttó
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Képzett

105 TRY - 148,6 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Szakember

Gépkezelő
12,85 TRY részére 15,66 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Művezető

15,82 TRY részére 16,85 TRY óránként
Információ
A fizetés a feladat típusától, a képzettségi szinttől, a használt géptől, stb. függ.

Naponta

7,5 részére 9 órák naponta

Heti

45 órák hetente
Információ
A heti 45 órás munkaidő 5 vagy 6 napra történő felosztását a munkaadó határozza meg a jogszabályok rendelkezéseivel összhangban.

Túlóra

A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 11 órák naponta
A teljes munkaidő nem haladhatja meg a 270 órák évente
Információ
A törvény által meghatározott.

Pihenőidők

15 percek (kevesebb, mint 4 óra munka)
30 percek (4-7,5 óra munka)
60 percek (több, mint 7,5 óra munka)
Információ
A törvény által meghatározott.

Különleges feltételek

Maximum 7,5 órák naponta
Információ
Bármilyen típusú védőgázas hegesztés, por alatti hegesztés, oxigénes és elektromos hegesztés.

Földalatti munkák, például csatornázás és alagútépítés.

Olyan folyamatok, amelyek zajszintje meghaladja a 85 dB (A) értéket.

Olyan munkák, amelyeket sűrített levegőben, víz alatt kell végezni (akár 20 méter mélységig vagy 2 kg / cm2 nyomásig), ideértve a belépéshez, a kilépéshez és az áthaladáshoz szükséges időt.

Olyan munkahelyeken végzett munkák, ahol pneumoconiosis por van jelen.

Ezen az országon belül: Törökország

Útiköltség-térítés

Ha a munkavállaló a közelben lakik, az utazás vagy biztosítva van vagy visszatérítésre kerül. Nincs levonás a fizetésből.

Étkezési juttatás

15 TRY részére 17 TRY naponta
Információ
Ha a munkavállaló a munkáltató épületében lakik, akkor az étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, de túlórázik, akkor az éjszakai étkezés biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Ha a munkavállaló otthon lakik, akkor étkezési juttatást kell alkalmazni.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Ha a munkavállaló nem képes ingázni az otthona és a munkahely között, akkor a szállás biztosítva van. Nincs levonás a fizetésből.

Túlóra

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
50 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
-tól 20:00 részére 6:00
Maximum 7,5 órák naponta
A fizetést az egyedi szerződések vagy a kollektív szerződések határozzák meg

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
150 % a bér naponta
Információ
A teljes munkanapot veszik figyelembe függetlenül a ledolgozott munkaórák számától.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő - a munkavállaló jóváhagyása szükséges.
100 % a bér naponta

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő
Maximum 7,5 órák naponta
Maximum 2 hetek az egymást követő éjszakai műszakoknak
15 % az órabér

Kiegészítő bérösszetevők

A törvény által meghatározott.
152,21 TRY részére 258,76 TRY a minimális megélhetési támogatás minden egyes hónapjára
A YOL-IS kollektív szerződés határozza meg
A bónuszt minden évben fizetik : 120 x 100 % a napi fizetésnek
850 TRY a munkavállaló házassága esetén
450 TRY a munkavállaló minden újszülött gyermekének
450 TRY a munkavállaló házastársa/gyermeke halála esetén
250 TRY a munkavállaló egyik szülőjének a halála esetén
2 000 TRY temetési költségek a munkavállaló családjának, ha a munkavállaló természetes okok miatt halt meg a munkáltató telephelyén kívül

Egyéb

Törött gépek
100 % az órabér
Rossz időjárás
100 % az órabér
Egyéb veszélyes körülmények, amelyek megakadályozzák a munkát
100 % az órabér

Szabadnapok száma

14 napok (kevesebb, mint 5 év szolgálat)
20 napok (5-15 év szolgálat)
26 napok (több, mint 15 év szolgálat)
Információ
A törvény által meghatározott.

Munkaszüneti napok

16 napok évente
Újév (január 1.)
23 április a nemzeti szuverenitás és a gyermekek napja
Munka ünnepe
19 május atatürk megemlékezés, ifjúsági- és sportnap
15 július a demokrácia és a nemzeti szolidaritás napja
30 augusztus győzelem napja
29 október köztársaság napja
Ramadán ünnep : 4 napok
Áldozati ünnep : 5 napok

Társadalombiztosítási hozzájárulások

14 % társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

1 % munkanélküli támogatás

Jövedelemadó

15 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 0 TRY részére 14 800 TRY
20 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 14 800,01 TRY részére 34 000 TRY
27 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 34 000,01 TRY részére 120 000 TRY
35 % az éves bruttó jövedelemnek -tól 120 000,01 TRY vagy több

Kiegészítő nyugdíjalapok

3 %
Információ
Kötelező egyéni nyugdíjrendszer

Betegség

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén
1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Munkahelyi sérülés/baleset

2/3 a napi fizetésnek járóbeteg kezelés esetén
1/2 a napi fizetésnek fekvőbeteg kezelés esetén

Információ Kapcsolatok

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Telefon +90 31 223 246 87
e-mailt küld:
Angol, Török