Spanyolország

Utolsó frissítés 2025. 07. 21.

Minden pénznem megtekintése

Információ Fizetés

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó

18 964,73 EUR részére 22 009,26 EUR évente

Bérkategóriák szerinti fizetés

18 964,73 EUR évente xii. szint: közönséges segédmunkás

19 249,19 EUR évente xi. szint: szakmunkás /kat. 2 szakember

19 537,92 EUR évente x. szint: irodai asszisztens/kat. 1 szakember

19 830,99 EUR évente ix. szint: kat. 2 hivatalnok

20 128,45 EUR évente viii. szint: kat. 1 hivatalnok

20 430,36 EUR évente vii. szint: kat. 2 földmérő/művezető

20 736,81 EUR évente vi. szint: kat. 1 földmérő/specialista

21 047,85 EUR évente v. szint: általános munkafelügyelő

21 363,57 EUR évente iv. szint: főművezető/ ipari technikus

21 684,01 EUR évente iii. szint: középfokú végzettséggel /diplomával rendelkezők

22 009,26 EUR évente ii. szint: felsőfokú végzettségűek

Információ Munkaidő

Naponta

Maximum 9 órák

Heti

40 órák hetente

1736 órák évente

Túlóra

80 órák évente a vis maior esetét kivéve

Pihenőidők

Pihenés

Ha a munkanap legalább 6 óra hosszú

15 percek

Különleges feltételek

Portások, őrök, éjjeliőrök

72 órák hetente

Föld alatt végzett munka

6 órák naponta

35 órák hetente

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Spanyolország

Útiköltség-térítés

ha több mint 15km-re található a munkavállaló otthonától vagy munkahelyétől.

Ideiglenes lakhatási támogatás

amikor a távozásból kifolyólag a dolgozók nem éjszakázhatnak tartózkodási helyükön. az összeget a területi kollektív szerződés határozza meg.

távoli munkahelyen, ébédtérítés (ha azt a vállalat nem biztosítja), valahányszor a munkavállaló nem tud éjszakára hazatérni. az összeget a területi kollektív szerződés hatérozza meg.

A munkaadónak magasabb értékben kell díjaznia a túlórát mint a rendes órabér. A kategóriánkénti vagy szintenkénti túlóra mértékét a kollektív szerződés szabályozza. A vállalatok téríthetik a túlórát megegyező számú pihenőidővel.

Éjszakai munkavégzés

-tól 22:00 részére 6:00

25 % az órabér ha az esti munka több mint négyórás, egész napos többletet kell fizetni.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Nem kötelező.

Juttatásban részesülő

A fizetés nem megállapított.

Veszélyes munkavégzés

20 % a bruttó jövedelem

Készenléti díjazás

Nem alkalmazható

Éves szabadság után járó juttatás

Nem alkalmazható

13. hónap

Információ

Kifizetendő az alábbi naptári napokon:
a) Júniusi juttatás: január 1-től június 30-ig.
b) Évvégi juttatás: július 1-től december 31-ig.
Összeg: a kollektív szerződés táblázatában feltüntetett szint és kategória alapján

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

30 napok évente 21 kötelezően munkanap. a szabadságoláshoz való jog nem kompenzációs alap.

Munkaszüneti napok

12 nemzeti ünnep

2 helyi napok

Január 1. és 6.

Húsvét

Május 1.

Augusztus 15.

Október 12.

November 1.

December 6., 8.,25.

Információ

A megyei kollektív szerződések több napot tartalmazhatnak.

Információ Levonás a bérből

Társadalombiztosítási hozzájárulások

1067,4 részére 3 642 EUR havonta mérnökök és diplomások esetében

885,3 részére 3 642 EUR havonta technikusokra, szakértőkre, mérnöki minősített asszisztensek után

770,1 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív igazgatóknak

764,4 részére 3 642 EUR havonta képesítés nélküli asszisztenseknek

764,4 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív tisztviselőknek

764,4 részére 3 642 EUR havonta beosztottak után

764,4 részére 3 642 EUR havonta adminisztratív asszisztenseknek

25,48 részére 121,4 EUR naponta első és másodkategóriás képesítéssel rendelkező dolgozók

25,48 részére 121,4 EUR naponta harmadik kategóriás szakmunkásoknak és szakembereknek

25,48 részére 121,4 EUR naponta segédmunkások után

25,48 részére 121,4 EUR naponta 18 éven aluli munkavállalókra

Kiküldött dolgozóknak

A társadalombiztosítási hozzájárulásokat a kiküldött dolgozó a származási országban fizeti be. Ugyanakkor, származási országtól függően, Spanyolország aláírt egy társadalombiztosítási együttműködési egyezményt.

Kiegészítő társadalombiztosítás

Információ

Egyes vállalati szintű kollektív egyezmények olyan záradékokat tartalmaznak, mellyel egészségbiztosítás és nyugdíjellátás is kifizetésre kerül. Egyes egyezményekben csak a munkadó járul hozzá, mások lehetővé teszik azt a munkavállalónak is alacsonyabb százalékban.

Kiküldött dolgozóknak

Ha ezek a záradékok szerepelnek a vállalati megállapodásban, minden dolgozóra vonatkoznak: ingázókra és kiküldöttekre.

Jövedelemadó

Családi helyzettől függő

Kiküldött dolgozóknak

Kizárólag azoknak a dolgozóknak, akik Spanyolországban fizetnek társadalmbiztosítást.

Információ Betegség és balesetek

Betegség

Nap 1 részére 3 : 0 %

Nap 4 részére 20 : 60 %

Után 20 napok 75 %

Információ

Majdnem minden ágazati és vállalati kollektív egyezményben ezek a jutalékok kiegészülnek vállalati hozzájárulásokkal.

Munkahelyi sérülés/baleset

100 % betegszabadságot követő nap

Információ Kapcsolatok

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

e-mailt küld:

Angol, Francia, Spanyol

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Telefon +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

e-mailt küld:

Spanyol, Francia, Angol

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Spanyolország

Bruttó minimálbér

Bérkategóriák szerinti fizetés

Naponta

Heti

Túlóra

Pihenőidők

Pihenés

Különleges feltételek

Ezen az országon belül: Spanyolország

Útiköltség-térítés

Ideiglenes lakhatási támogatás

Túlóra

Éjszakai munkavégzés

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Veszélyes munkavégzés

Készenléti díjazás

Éves szabadság után járó juttatás

13. hónap

Szabadnapok száma

Munkaszüneti napok

Társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

Jövedelemadó

Betegség

Munkahelyi sérülés/baleset

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro