Španielsko

Naposledy aktualizované dňa 21. 7. 2025

Zobraziť všetky meny v

Informácie Plat

Minimálna hrubá mzda

Týka sa

18 964,73 EUR komu 22 009,26 EUR na rok

Plat na kategóriu

18 964,73 EUR na rok úroveň xii: obyčajný robotník

19 249,19 EUR na rok úroveň xi: špecializovaný robotník/kat. 2 špecialista

19 537,92 EUR na rok úroveň x: administratívny asistent/kat. 1 špecialista

19 830,99 EUR na rok úroveň ix: kat. 2 úradník

20 128,45 EUR na rok úroveň viii: kat. 1 úradník

20 430,36 EUR na rok úroveň vii: kat. 2 zememerač/majster

20 736,81 EUR na rok úroveň vi: kat. 1 zememerač/profesionálny špecialista

21 047,85 EUR na rok úroveň v: generálny pracovný kontrolór

21 363,57 EUR na rok úroveň iv: generálny kontrolór/priemyselný technik

21 684,01 EUR na rok úroveň iii: držitelia bakalárskeho diplomu

22 009,26 EUR na rok úroveň ii: pokročilí absolventi

Informácie Pracovná doba

Denne

Max 9 hodiny

Týždenne

40 hodiny na týždeň

1736 hodiny na rok

Nadčas

80 hodiny na rok okrem prípadov vyššej moci

Prestávky

Odpočinok

Ak pracovný deň trvá minimálne 6 hodín

15 minúty

Špeciálne podmienky

Vrátnici a strážnici

72 hodiny na týždeň

Práca v podzemí

6 hodiny na deň

35 hodiny na týždeň

Informácie Cestovné do zahraničia a ubytovanie

V rámci krajiny: Španielsko

Dávka na cestovné

ak je viac než 15 km od domu robotníka alebo nájomného miesta robotníka.

Dávka na ubytovanie

keď robotníci v dôsledku presunu nemôžu prenocovať v mieste trvalého bydliska. čiastka bude stanovená regionálnymi kolektívnymi dohodami.

na vzdialenom pracovisku, na uhradenie obeda (ak ho neposkytuje spoločnosť), keď môžu robotníci odísť v noci domov. čiastka bude stanovená regionálnymi kolektívnymi dohodami.

Zamestnávateľ musí platiť nadčas pri vyššej sadzbe ako obvykle. Množstvo nadčasov za každú z kategórií alebo úrovní je určované v kolektívnych dohodách. Spoločnosti môžu kompenzovať náhradu za nadčas ekvivalentnými obdobiami odpočinku

Práca v noci

Od 22:00 komu 6:00

25 % z hodinovej mzdy ak večerná práca trvá dlhšie ako štyri hodiny, prídavok sa vyplatí, ako keby práca trvala celý deň.

Práca v štátne sviatky

Nie je povinné

Povolené

. Plat nie je pevne stanovený.

Nebezpečná práca

20 % z hrubého platu

Plat za pohotovosť

Nehodí sa

Dávka na každoročnú dovolenku

Nehodí sa

13. mesiac

Informácie

Splatné za kalendárne dni nasledovne:
a) júnová dávka: od 1. januára do 30. júna.
b) vianočná dávka: od 1. júla do 31. decembra.
Množstvo: podľa úrovne a kategórie tabuľky každej kolektívnej dohody

Informácie Dovolenka

Počet sviatkov

30 dni na rok 21 musia byť pracovné dni. právo na dovolenku nepodlieha kompenzácii.

Štátne sviatky

12 národné dni

2 miestne dni

1. a 6. januára

Veľká noc

1. mája

15. augusta

12. októbra

1. novembra

6., 8. a 25. decembra

Informácie

Provinčné kolektívne dohody môžu zahŕňať viacero dní.

Informácie Zrážky zo mzdy

Príspevky do sociálneho zabezpečenia

1067,4 komu 3 642 EUR na mesiac inžinieri a absolventi

885,3 komu 3 642 EUR na mesiac technici, experti a kvalifikovaní asistenti inžinierov

770,1 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych manažérov

764,4 komu 3 642 EUR na mesiac nekvalifikovaní asistenti

764,4 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych úradníkov

764,4 komu 3 642 EUR na mesiac podriadení

764,4 komu 3 642 EUR na mesiac pre administratívnych asistentov

25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci so zručnosťami prvej a druhej kategórie

25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci so zručnosťami tretej kategórie a špecialisti

25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci

25,48 komu 121,4 EUR na deň robotníci mladší ako osemnásť rokov

Vyslaní robotníci

Vyslaní robotníci si platia príspevky do sociálneho zabezpečenia v krajine pôvodu. V závislosti od krajiny pôvodu má Španielsko podpísané dohody o spolupráci k sociálnemu zabezpečeniu.

Dodatočné poistenie sociálneho zabezpečenia

Informácie

Niektoré kolektívne dohody spoločností obsahujú klauzuly na platenie zdravotného poistenia alebo penzijného plánu. Niektoré plány berú príspevky len od zamestnávateľov, iné umožňujú aj robotníkom prispievať nízky percentuálny podiel.

Vyslaní robotníci

Ak sa tieto klauzuly zahrnú do firemnej dohody, vzťahujú sa na všetkých robotníkov: migrujúcich a vysielaných robotníkov.

Daň z príjmu

Závisí od rodinnej situácie

Vyslaní robotníci

Len pre robotníkov, ktorí platia príspevky do sociálneho zabezpečenia v Španielsku.

Informácie Choroba a zranenia

Choroba

Deň 1 komu 3 : 0 %

Deň 4 komu 20 : 60 %

Po 20 dni 75 %

Informácie

V takmer všetkých sektorových a kolektívnych dohodách spoločnosti sú tieto benefity doplnené príspevkami spoločnosti.

Pracovné zranenia/úrazy

100 % nasledujúci deň pn

Informácie Kontakty

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Môžete nás kontaktovať v nasledujúcich jazykoch

Angličtina, Francúzština, Španielčina

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tel. +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Môžete nás kontaktovať v nasledujúcich jazykoch

Španielčina, Francúzština, Angličtina

Skontrolovať mzdu a pracovné podmienky

Vybrať svoju krajinu

Španielsko

Minimálna hrubá mzda

Plat na kategóriu

Denne

Týždenne

Nadčas

Prestávky

Odpočinok

Špeciálne podmienky

V rámci krajiny: Španielsko

Dávka na cestovné

Dávka na ubytovanie

Nadčas

Práca v noci

Práca v štátne sviatky

Nebezpečná práca

Plat za pohotovosť

Dávka na každoročnú dovolenku

13. mesiac

Počet sviatkov

Štátne sviatky

Príspevky do sociálneho zabezpečenia

Dodatočné poistenie sociálneho zabezpečenia

Daň z príjmu

Choroba

Pracovné zranenia/úrazy

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro