Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Muntenegru

Ultima actualizare la 05.03.2019
Vizualizați toate valutele în Euro (€)

Salariu minim brut

288 EUR câştig brut

Salariu per categorie

Salariul mediu (indicație)

650 EUR câştig brut

Zilnic

8 ore

săptămânal

40 ore

Ore suplimentare

2 ore pe zi
10 ore pe săptămână

Pauze

Odihnă

15 minute până la 6 ore de muncă
30 minute până la 8 ore de muncă
45 minute până la 10 ore de muncă
face parte din programul standard de lucru
Plătit
Informaţie
Definit prin contractul de muncă

Condiţii speciale

Max 36 ore pe săptămână

În \Muntenegru

Indemnizaţie de călătorie

În conformitate cu contractul colectiv al sectorului

Indemnizaţie pentru hrană

Masa caldă este o parte integrantă a veniturilor inițiale

Diurnă pentru cazare

Indemnizație din domeniu : 2 % pe zi, din valoarea calculată a coeficientului care stabilește câștigul dacă angajatul din acest domeniu are la dispoziție cazare și hrană gratuite.
Indemnizație din domeniu : 15 % pe zi, din valoarea calculată a coeficientului care stabilește câștigul dacă angajatul din acest domeniu are la dispoziție doar cazare, sau doar o masă.
Indemnizație din domeniu : 20 % pe zi, din valoarea calculată a coeficientului care stabilește câștigul dacă angajatul din acest domeniu nu primește cazare sau masă

Ore suplimentare

40 % din salariul/ oră

munca de noapte

Aprobat
De la 22:00 către 06:00
40 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat

Munca în zilele de duminică

Orele de odihnă săptămânală vor fi folosite duminica. Angajatorul va oferi o altă zi pentru ca un angajat să poată beneficia de odihna săptămânală, dacă natura muncii și organizarea muncii o impune.

Munca în zilele de sărbători legale

Aprobat
150 % din salariul/ oră

Munca pe ture

Aprobat

Plată standby

70 % din salariul mediu al muncitorului din ultimele trei luni
Informaţie
În cazul în care angajatul nu este responsabil de întreruperea lucrărilor.

Primă vacanță anuală

Aplicabil
100 %

Scheme suplimentare ale pensiei ocupaționale

neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Număr de vacanţe

Min 20 zile
24 zile dacă muncitorul are mai puțin de 18 ani
Informaţie
Numărul de zile crește în funcție de criteriile stabilite prin contractul colectiv și contractul de muncă.

Sărbători legale

Ziua de Anul Nou
Ziua Muncii
21 mai ziua independenţei
13 iulie ziua statului
Dreptul la concediu plătit pentru a sărbători sărbătorile religioase aparține:
- Creștinilor ortodocși pentru ziua de Crăciun, Crăciun (două zile), Vinerea Mare, Paștele (a doua zi) și ”glorious glory”
- Romano-catolicilor pentru ziua de Crăciun, Crăciun (două zile), Vinerea Mare, Paște (a doua zi) și Ziua tuturor sfinților
- Musulmanilor pentru Ramadan Bayram (trei zile) și Kurban Bayram (trei zile)
- Evreilor pentru Pasha (două zile) și Jama Kippur (două zile)
Informaţie
Sărbătorile naționale și alte sărbători sunt celebrate timp de două zile, în ziua sărbătorii și a doua zi

Contribuţii asigurări sociale

De la 15 către 20,5 % asigurare de pensie și de invaliditate

Asigurare suplimentară de protecție socială

De la 8,5 către 12,8 % asigurare de sănătate
De la 0,5 către 1 % asigurare de șomaj

Taxa pe venit

De la 9 către 11 % din câștigurile peste 765 EUR câştig brut

Boală/leziuni

1 către 60 zile : 75 % din salariu
De la 60 zile începând cu : 70 % din salariu

Vătămări/accidente de muncă

100 %

Informaţie Contacte

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
T. +382 (020) 232-315
Ne puteți contacta în următoarele limbi
Engleză, Sârbă