Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Elveţia

Ultima actualizare la 20.02.2020
Vizualizați toate valutele în Franc elveţian (CHF)

Salariu minim brut

Nu există un salariu minim legal la nivel național.

Salariu per categorie

Muncitor în construcții fără experiență (Clasa de salarizare C)

25,95 CHF către 26,75 CHF

Muncitor în construcții cu experiență (Clasa de salarizare B)

29,2 CHF către 29,95 CHF

Ucenic care a urmat cursuri specifice în domeniul construcțiilor (clasa de salarizare A)

30,85 CHF către 31,7 CHF

Calificat cu ucenicie în construcții (clasa de salarizare Q)

32,05 CHF către 32,9 CHF

Șef de echipă (clasa de salarizare V)

34 CHF către 36,9 CHF

Zilnic

7,5 către 9 ore
Informaţie
În funcție de calendarul programului de lucru.

săptămânal

40,5 ore
Informaţie
Total ore pe an: 2,112 (52,14 săptămâni sau 40,5 ore în medie).

Ore suplimentare

50 ore pe săptămână
Informaţie
O primă trebuie plătită la sfârșitul lunii următoare pentru a compensa toate orele lucrate suplimentar peste cele 48 de ore pe săptămână.

Pauze

15 minute
60 minute

Durata deplasării

Informaţie
Deși muncitorii sunt compensați pentru durata deplasării (minus 30 de minute pe zi) în salariul lor de bază, durata deplasării nu este considerată parte din programul de lucru.

În \Elveţia

Indemnizaţie de călătorie

0,6 CHF pe km
Informaţie
Cheltuielile de deplasare sunt rambursate numai dacă societatea a dat în mod explicit dispoziții să fie folosit un vehicul privat.
Societatea trebuie să acopere cheltuielile de deplasare a muncitorilor detașați în Elveția.

Indemnizaţie pentru hrană

16 CHF (mai mare în câteva cantoane)
Informaţie
Dacă compania nu asigură hrana.

Diurnă pentru cazare

Informaţie
Deși societatea trebuie să acopere costurile de cazare și masă, nu există instrucțiuni în această privință.

Ore suplimentare

25 %
Informaţie
O primă este plătită pentru toate orele lucrate suplimentar peste cele 48 de ore pe săptămână. 25 de ore noi și 100 de ore suplimentare pot fi reportate la sfârșitul fiecărei luni (o primă trebuie plătită imediat pentru toate orele care depășesc această valoare).
La sfârșitul lunii aprilie, se plătește o primă pentru toate orele suplimentare rămase.

munca de noapte

Temporar
Minim 25 % pe oră
Permanent
2 CHF pe oră
Informaţie
Pentru programul de lucru între orele 8.00 a.m. și 5.00 a.m. (societatea trebuie să obțină o autorizație prealabilă).

Munca în zilele de sâmbătă

25 %
Informaţie
Diferitele prime nu pot fi combinate.

Munca în zilele de duminică

50 %
Informaţie
Pentru programul de lucru între orele 17:00 sâmbătă și 5:00 dimineața (societatea trebuie să obțină o autorizație prealabilă).

Munca pe ture

Bonus de timp din 20 minute per schimb
Sau 1 CHF pe oră

Primă vacanță anuală

10,6 % 5 săptămâni
13 % 6 săptămâni până la vârsta de 20 de ani inclusiv și peste vârsta de 50 de ani.

a 13-a lună

8,3 %
Informaţie
Plătit la sfârșitul fiecărui an.

Vechime în muncă

La vârsta de 65 de ani
Informaţie
Prevederi legale.

Scheme suplimentare ale pensiei ocupaționale

Retragere de la vârsta de 60 de ani în sectoarele de construcții și construcții de șine (FAR)
Contribuția angajatului la 2 %
Informaţie
Fără circulația liberă a beneficiilor. Pensie primită dacă sunt îndeplinite condiții stricte. Contribuția nu este obligatorie în cazul detașării pentru lucrări de până la 90 de zile.

Număr de vacanţe

5 săptămâni de la vârsta de 20 până la vârsta de 50 de ani.
6 săptămâni până la vârsta de 20 de ani inclusiv și peste 50 de ani.
Informaţie
Metoda de plată va fi convenită cu societatea.

Sărbători legale

8 sărbători legale pe an
Informaţie
Plătit în funcție de momentul când acestea cad (ore în funcție de calendarul de lucru).

Taxa pe venit

10 către 15 %
Informaţie
Impozitele se deduc la sursă numai pentru muncitorii străini cu permis de ședere temporar sau fără permis de ședere. Toți ceilalți plătesc impozitele în restanță.

Fonduri suplimentare de pensie

300 CHF către 700 CHF
Informaţie
Stabilit în mod individual de fiecare societate (plătibil numai după 90 de zile de angajare).
pentru lucrători detaşaţi
Parțial aplicabil

Pensie, invaliditate

5,125 %

Șomaj

1,1 %

Asigurare de accident

1,5 către 3 %
Informaţie
Pentru accidentele neasociate cu locul de muncă (în timpul liber). Stabilit în mod individual de fiecare societate.

Garantarea salariilor

1,5 către 3 %
Informaţie
Stabilit în mod individual de fiecare societate (până la 50% din costurile reale).

Contribuția la Parifonds

0,7 %
Informaţie
Membrii sindicatului Uniunii pot fi despăgubiți cu o cotă mai mare.

Fundația FAR

2 %
Informaţie
Contribuția nu este obligatorie în cazul detașării pentru lucrări de până la 90 de zile.
neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Asigurare de sănătate (privată)

250 CHF către 400 CHF
Informaţie
Asigurarea trebuie să fie încheiată cu un asigurător privat (vezi www.comparis.ch). Muncitorii UE/AELS: scutirea de la asigurarea obligatorie pentru posturile detașate până la 24 de luni, la prezentarea unui certificat A1.
pentru lucrători detaşaţi
Parțial aplicabil

Boală/leziuni

90 % din a doua zi (până la maximum 730 de zile)
Informaţie
Indemnizațiile și beneficiile sunt plătite prin intermediul societății.

Vătămări/accidente de muncă

80 % din prima zi (până la maximum 730 de zile)
Informaţie
Indemnizațiile și beneficiile sunt plătite prin intermediul societății.

Informaţie Contacte

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
T. +41 31 350 22 72
Ne puteți contacta în următoarele limbi
Engleză, Franceză, German, Italiană