Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Țările de Jos

Ultima actualizare la 17.02.2020
Vizualizați toate valutele în Euro (€)

Salariu minim brut

Aplicabil
14,04 EUR către 18,57 EUR pe oră

Salariu per categorie

Necalificat

5,61 EUR către 10,52 EUR pe oră : 16 - 21 ani
14,04 EUR pe oră : peste 22 ani

Capabil

8,18 EUR către 13,01 EUR pe oră : 17 - 21 ani
14,85 EUR către 15,79 EUR pe oră : peste 22 ani

Specialist

12,26 EUR către 16,35 EUR pe oră : 18 - 21 ani
16,89 EUR către 17,74 EUR pe oră : peste 22 ani

Maistru-şef

15,72 EUR către 18,57 EUR pe oră

Profesioniști

Informaţie
Pentru muncitorii din fabrică se aplică un sistem diferit de salarizare.

Zilnic

8 ore între 07:00 am – 07:00 pm

săptămânal

40 ore

Ore suplimentare

12 ore pe zi (timp de lucru + timp de deplasare + pauze)

Pauze

neachitat

Odihnă

30 minute (> 5.5 ore de muncă)
45 minute (> 8 ore de muncă)
60 minute (> 10 ore de muncă, 0,5 ore pe loc)

În \Țările de Jos

Indemnizaţie de călătorie

0,32 EUR pe km
Informaţie
Indemnizaţie de călătorie de la locul domiciliului temporar până la locul de muncă.

Plata timpului de călătorie: prima oră din zi nu este plătită dacă călătoriți singur cu mașina sau ca pasager. Un șofer care merg cu mașina cu colegii săi va fi plătit pentru fiecare oră de călătorie.

Indemnizaţie pentru hrană

Aplicabil atunci când un muncitor nu poate conduce zilnic spre casă.
6,65 EUR pe zi sau mese gratuite

Diurnă pentru cazare

Angajatorii plătesc toate cheltuielile
Informaţie
Cazare gratuită atunci când un muncitor nu poate conduce zilnic spre casă.

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

Îmbrăcăminte de lucru: 0,87 EUR pe zi
Cizme: 0,54 EUR pe zi
Unelte: 0,75 EUR pe zi
Căşti şi încălţăminte de protecţie: gratuit

Ore suplimentare

Primul 3 ore : 25 % din salariul/ oră
50 % din salariul/ oră de luni 05:00 până sâmbătă, ora 21:00
100 % din salariul/ oră de sâmbătă 21:00 până luni 05:00 şi în vacanţe

Muncă de seară

Aprobat : stabilit la nivel de companie, numai când există un contract cu consiliul muncii şi 70% din muncitori.
De la 19:00 către 00:00
De luni - joi: 30 % din salariu
Vineri 50 % din salariu
Sâmbătă şi duminică 100 % din salariu

munca de noapte

Stabilit la nivel de companie, numai când există un contract cu consiliul muncii şi 70% din muncitori.
De la 00:00 către 07:00
luni 100 %
De marţi până vineri 30 %
Sâmbătă 50 %
duminică 75 %

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat
20 % din salariul/ oră

Munca în zilele de duminică

Aprobat
00:00 - 07:00 75 %
07:00 – 24:00 100 %
Informaţie
Muncitorul din construcții nu poate fi forțat să lucreze duminica.

Munca în zilele de sărbători legale

lucrul în ture este permis numai în situații speciale.
100 %

Munca pe ture

Aprobat
2 ture: 10 % din salariul/ oră
3 ture: 15 % din salariul/ oră

Plată standby

De luni - vineri: 13 EUR
Sâmbătă 20 EUR
duminică şi vacanţe 26 EUR

Primă vacanță anuală

8 % din salariul brut

a 13-a lună

Stabilit la nivel de companie

Componente suplimentare de salariu

4,06 % pentru angajabilitate sustenabilă

Altele

Condiții de vreme rea

100 %

Munca pe drumuri sau la ore speciale

Între Luni 07:00 și Vineri 20:00 : 30 % din salariul/ oră
Între Vineri 20:00 și Sâmbătă 20:00 : 50 % din salariul/ oră
Între Sâmbătă 20:00 și Duminică 07:00 : 75 % din salariul/ oră
Între Duminică 07:00 şi Luni 07:00 : 100 % din salariul/ oră

Număr de vacanţe

20 zile legal
5 zile prin contract colectiv
Fiecare muncitor are 20 zile plătite în plus (pentru munca de 40 ore pe săptămână în loc de 36 ore pe săptămână).

Sărbători legale

7 zile pe an
1 ianuarie
Lunea de Paște
27 aprilie
5 mai
Lunea Rusaliilor
25 și 26 decembrie

Contribuţii asigurări sociale

27,65 % din salariul brut
neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Asigurare suplimentară de protecție socială

0,17 % din salariul brut
neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Taxa pe venit

19,45 % până la EUR 34,712 pe an
37,5 % până la EUR 68,507 pe an
49,5 % peste EUR 68,508 pe an
neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Fonduri suplimentare de pensie

12,35 %

Boală/leziuni

An 1 : 100 %
După 1 an 70 % + 100% fond de pensii

Vătămări/accidente de muncă

An 1 : 100 %
După 4 an 70 % + 100% fond de pensii

Informaţie Contacte

FNV Bouw

Ne puteți contacta în următoarele limbi
Olandez, Engleză, German, Spaniolă