Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Spania

Ultima actualizare la 17.09.2021
Vizualizați toate valutele în Euro (€)

Salariu minim brut

Aplicabil
17.397,64 EUR către 20.190,6 EUR pe an

Salariu per categorie

17.397,64 EUR pe an nivel xii: muncitor uzual
17.658,6 EUR pe an nivel xi: laborant specializat/ specialist cat 2
17.923,47 EUR pe an nivel x: asistent birou/ specialist cat 1
18.192,32 EUR pe an nivel ix: cat. 2 oficial
18.465,2 EUR pe an nivel viii: reprezentant cat. 1 oficial
18.742,16 EUR pe an nivel vii: topograf cat. 2 /șef echipă
19.023,29 EUR pe an nivel vi: topograf cat. 1 /specialist
19.308,63 EUR pe an nivel v: supervizor muncă generală
19.598,26 EUR pe an nivel iv: supervizor general /tehnician industrial
19.892,22 EUR pe an nivel iii: grad intermediar/ titulari de diplomă
20.190,6 EUR pe an nivel ii: absolvenți avansați

Zilnic

Max 9 ore
Informaţie
Andalusia și Extremadura au un program de lucru special vara: muncitorii pot lucra numai dimineața

săptămânal

40 ore pe săptămână
1736 ore pe an

Ore suplimentare

80 ore pe an cu excepția cazului de forță majoră

Pauze

Odihnă

Dacă ziua lucrătoare este de cel puţin 6 ore
15 minute

Condiţii speciale

Portari, paznici și supraveghetori
72 ore pe săptămână
Muncă în subteran
6 ore pe zi
35 ore pe săptămână

În \Spania

Indemnizaţie de călătorie

Dacă se află la mai mult de 15 km de domiciliul sau locuința închiriată a muncitorului.

Diurnă pentru cazare

Indemnizaţie existenţă completă: atunci când, ca rezultat al deplasării, muncitorii nu pot petrece noaptea la domiciliile lor. suma va fi fixată prin contractele colective regionale.
Indemnizaţie la jumate: la un loc de muncă îndepărtat, pentru acoperirea prânzului (dacă nu este oferit de către companie), atunci când muncitorii pot merge acasă noaptea. suma va fi fixată prin contractele colective regionale.

Ore suplimentare

Angajatorul trebuie să plăteasca orele suplimentare mai mult decât cele normale. Numărul de ore suplimentare pentru fiecare dintre categorii sau nivele este stabilit prin contractele colective. Companiile pot compensa remunerarea orelor suplimentare prin acordarea de perioade de odihnă echivalente.

munca de noapte

De la 22:00 către 06:00
25 % din salariul/ oră dacă lucrul seara durează mai mult de patru ore, orele suplimentare vor fi plătite ca și cum s-a lucrat întreaga zi.

Munca în zilele de sărbători legale

neobligatoriu
Aprobat
. Salariul nu este stabilit.

muncă periculoasă

20 % din salariul brut

Plată standby

neaplicabil

Primă vacanță anuală

neaplicabil

a 13-a lună

Informaţie
Plătibil pentru zile calendar după cum urmează:
a) primă de iunie: de la 1 ianuarie la 30 iunie.
b) primă de Crăciun: de la 1 iulie la 31 decembrie.
Suma: conform nivelului și categoriei tabelului din fiecare contract colectiv

Număr de vacanţe

30 zile pe an 21 trebuie să fie zile lucrătoare dreptul la concediu nu este supus compensației.

Sărbători legale

12 zile naționale
2 5 zile
1 și 6 ianuarie
Paște
1 mai
15 august
12 octombrie
1 noiembrie
6, 8 și 25 decembrie
Informaţie
Contractele colective pe provincii pot include mai multe zile.

Contribuţii asigurări sociale

1067,4 către 3.642 EUR pe lună pentru ingineri şi absolvenţi
885,3 către 3.642 EUR pe lună pentru tehnicieni, experţi şi asistenţi sau inginerii calificaţi
770,1 către 3.642 EUR pe lună pentru manageri administrativi
764,4 către 3.642 EUR pe lună pentru asistenţi necalificaţi
764,4 către 3.642 EUR pe lună pentru funcţionari administrativi
764,4 către 3.642 EUR pe lună pentru subalterni
764,4 către 3.642 EUR pe lună pentru asistenţi administrativi
25,48 către 121,4 EUR pe zi prima şi a doua zi de paşti
25,48 către 121,4 EUR pe zi pentru categoria a 3-a muncitori calificaţi şi specialişti
25,48 către 121,4 EUR pe zi pentru muncitori
25,48 către 121,4 EUR pe zi pentru lucrători sub optsprezece ani
pentru lucrători detaşaţi
Muncitorii detașați plătesc contribuțiile de asigurări sociale în țara de origine Totuși, în funcție de țara de origine, Spania a semnat acorduri de colaborare privind asigurările sociale.

Asigurare suplimentară de protecție socială

Informaţie
Unele contracte colective ale unor companii conțin clauze de plată a unei asigurări de sănătate sau la un fond de pensii. Unele fonduri iau contribuțiile numai de la angajatori, altele le permit și angajaților să contribuie într-un procent mai mic.
pentru lucrători detaşaţi
Dacă aceste clauze sunt incluse în contractul companiei se aplică tuturor muncitorilor: migranți și detașați.

Taxa pe venit

În funcţie de situaţia familiei
pentru lucrători detaşaţi
Numai pentru muncitorii care plătesc contribuții de asigurări sociale în Spania.

Boală/leziuni

zi 1 către 3 : 0 %
zi 4 către 20 : 60 %
După 20 zile 75 %
Informaţie
În aproape toate contractele colective ale sectorului și ale companiei, aceste ajutoare sunt completate cu contribuțiile companiei.

Vătămări/accidente de muncă

100 % următoarea zi după concediu medical

Informaţie Contacte

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Ne puteți contacta în următoarele limbi
Engleză, Franceză, Spaniolă

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Ne puteți contacta în următoarele limbi
Spaniolă, Franceză, Engleză