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Spanisch

Zuletzt aktualisiert am 17.09.2021
Alle Währungen sehen in Euro (€)

Mindestbruttolohn

Anwendbar
17.397,64 EUR bis 20.190,6 EUR pro jahr

Lohn pro Kategorie

17.397,64 EUR pro jahr stufe xii: gewöhnlicher arbeiter
17.658,6 EUR pro jahr stufe xi: facharbeiter/kat. 2 spezialist
17.923,47 EUR pro jahr stufe x: büroassistent/kat 1. spezialist
18.192,32 EUR pro jahr stufe ix: kat. 2 beamter
18.465,2 EUR pro jahr stufe viii: kat. 2 beamter
18.742,16 EUR pro jahr stufe vii: vermessungsingenieur/vorarbeiter
19.023,29 EUR pro jahr stufe vi: vermessungsingenieur/professioneller spezialist
19.308,63 EUR pro jahr stufe v: allgemeiner supervisor
19.598,26 EUR pro jahr stufe iv: allgemeiner supervisor/industrietechniker
19.892,22 EUR pro jahr stufe iii: vordiplom/absolventen
20.190,6 EUR pro jahr stufe ii: aufbaustudium

Täglich

Max 9 stunden
Info
In Andalusien und Extremadura gilt eine spezielle Sommer-Arbeitszeit:
Arbeiter können nur morgens arbeiten

Wöchentlich

40 stunden pro woche
1736 stunden pro jahr

Überstunden

80 stunden pro jahr mit ausnahme von fällen höherer gewalt

Pausen

Ruhe

Falls der Arbeitstag mindestens 6 Stunden lang ist
15 minuten

Besondere Bedingungen

Pförtner, Wachter und Wachtpersonal
72 stunden pro woche
Unterirdische Arbeiten
6 stunden pro tag
35 stunden pro woche

Innerhalb von Spanisch

Reisekostenzuschuss

falls mehr als 15 km vom Wohnsitz oder Einstellort des Arbeitnehmers entfernt.

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Vollständiges Tagegeld: wenn infolge einer verlagerung arbeitnehmer nicht in ihren wohnungen übernachten können. der betrag wird in regionalen tarifverträgen festgelegt.
Halbe Vergütung: an einem abgelegenen arbeitsplatz für das mittagessen (falls nicht vom<br/> unternehmen gestellt), wenn die arbeiter nachts nach hause können. die höhe des betrags wird durch regionale tarifverträge festgelegt.

Überstunden

Der Arbeitgeber muss einen höheren Überstundensatz zahlen. Die Anzahl Überstunden pro Kategorie oder Stufe wird im Tarifvertrag festgelegt. Unternehmen können die Überstunden mit entsprechenden Ruhezeiten abgelten.

Nachtarbeit

Von 22:00 bis 06:00
25 % des stundelohns falls die abendarbeit mehr als vier stunden dauert, wird der zuschlag eines vollen tages bezahlt.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Nicht verbindlich
Vereinbar
. Der Lohn ist nicht festgelegt.

Gefährliche Arbeit

20 % des bruttolohns

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Nicht anwendbar

Jährliches Urlaubsgeld

Nicht anwendbar

13. Monat

Info
Für folgende Kalendertage fällig: a) Junizuschlag: vom 1. Januar bis 30. Juni. b) Weihnachtszuschlag: vom 1. Juli bis 31. Dezember. Betrag: je nach Stufe und Kategorie der in jedem Tarifvertrag festgelegten Rangordnung

Anzahl Urlaubstage

30 tage pro jahr 21 müssen arbeitstage sein. für urlaubsanspruch gibt es keinen <br/>ausgleich.

Gesetzliche Feiertage

12 nationale feiertage
2 lokale tage
1. und 6. Januar
Ostern
1. Mai
15. August
12. Oktober
1. November
6., 8. und 25. Dezember
Info
Regionale Tarifverträge können mehr Tage umfassen.

Sozialversicherungs beiträge

1067,4 bis 3.642 EUR pro monat für ingenieure und absolventen
885,3 bis 3.642 EUR pro monat für techniker, experten und qualifizierte ingenieursassistenten
770,1 bis 3.642 EUR pro monat für verwaltungs-führungskräfte
764,4 bis 3.642 EUR pro monat für unqualifizierte assistenten
764,4 bis 3.642 EUR pro monat für verwaltungsbeamte
764,4 bis 3.642 EUR pro monat für untergebene
764,4 bis 3.642 EUR pro monat für verwaltungsassistenten
25,48 bis 121,4 EUR pro tag für facharbeiter der ersten und zweiten kategorie
25,48 bis 121,4 EUR pro tag für facharbeiter der dritten kategorie und spezialisten
25,48 bis 121,4 EUR pro tag für arbeiter
25,48 bis 121,4 EUR pro tag für arbeitskräfte unter 18 jahren
Für entsandte Arbeitnehmer
Entsendete Arbeitnehmer zahlen Sozialversicherungsbeiträge in ihrem Herkunftsland. Je nach Herkunftsland hat Spanien jedoch Zusammenarbeitsvereinbarungen über soziale Sicherheit unterzeichnet.

Zusätzliche Sozialversicherung

Info
Manche Unternehmenstarifverträge enthalten Klauseln über die Finanzierung von Krankenversicherungen oder Renten. Einige lassen nur Arbeitgeberbeiträge zu, andere auch Arbeitnehmerbeiträge zu einem geringeren Anteil.
Für entsandte Arbeitnehmer
Falls diese Klauseln in der Betriebsvereinbarung stehen, gelten sie für alle Arbeitnehmer: Migranten und entsendete Mitarbeiter

Einkommenssteuer

Abgängig von der familiären Situation
Für entsandte Arbeitnehmer
Nur für Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge in Spanien entrichten.

Krankheit/Erkrankung

Tag 1 bis 3 : 0 %
Tag 4 bis 20 : 60 %
Nach 20 tage 75 %
Info
In fast allen Branchentarifverträgen und Betriebsvereinbarungen werden diese Zulagen durch Beiträge des Unternehmens ergänzt.

Arbeitsverletzungen/-unfälle

100 % tag nach krankheitsbedingter fehlzeit

Info Kontakte

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Französisch, Spanien

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
Tel. +34 915 89 75 07
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