Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Schweiz

Sidst opdateret den 20-02-2020
Vis samtlige valutaer i Schweizerfranc (CHF)

Minimal bruttoløn

Der er ingen national lovpligtig mindsteløn.

Løn pr. kategori

Bygningsarbejder uden erfaring (lønklasse C)

25,95 CHF til 26,75 CHF

Bygningsarbejder med erfaring (lønklasse B)

29,2 CHF til 29,95 CHF

Trainne med konstruktionsspecifikke kursusbesøg (lønklasse A)

30,85 CHF til 31,7 CHF

Kvalificeret med læretid inden for byggeri (lønklasse Q)

32,05 CHF til 32,9 CHF

Værkfører (lønklasse V)

34 CHF til 36,9 CHF

Dagligt

7,5 til 9 timer
Info
I henhold til arbejdstidskalender.

Ugentligt

40,5 timer
Info
Årlig samlet antal timer: 2.112 (52,14 uger, i gennemsnit 40,5 timer).

Overarbejde

50 timer pr. uge
Info
Der skal betales et tillæg i slutningen af ​​den følgende måned for at kompensere for alle arbejdstimer, der overstiger 48 timer om ugen.

Pauser

15 minutter
60 minutter

Rejsetid

Info
Selvom arbejdstagere kompenseres for rejsetid (minus 30 minutter om dagen) i deres grundløn, tæller rejsetiden ikke som arbejdstid.

Inden for Schweiz

Transportgodtgørelse

0,6 CHF pr. km
Info
Rejseomkostninger refunderes kun, hvis virksomheden udtrykkeligt har angivet, at et privat køretøj skal bruges.
Virksomheden skal dække udgifterne til udstationerede arbejdstageres rejse til Schweiz.

Tilskud til måltid

16 CHF (højere i nogle få kantoner)
Info
Hvis virksomheden ikke leverer mad.

Boligtilskud

Info
Selvom virksomheden skal dække udgifter til indkvartering og måltider, er der ingen retningslinjer i denne henseende.

Overarbejde

25 %
Info
Der betales et tillæg for alle arbejdstimer, der overstiger 48 timer om ugen. 25 nye og 100 timers overarbejde i alt kan overføres i slutningen af ​​hver måned (et tillæg skal straks betales for alle timer ud over dette).
I slutningen af ​​april udbetales et tillæg for alt resterende overarbejde.

Natarbejde

Midlertidig
Mindst 25 % pr. time
Permanent
2 CHF pr. time
Info
Ved arbejde mellem 20.00 og 17.00 (virksomheden skal have forudgående tilladelse).

Arbejde på lørdage

25 %
Info
De forskellige tillæg kombineres muligvis ikke.

Arbejde på søndage

50 %
Info
Ved arbejde mellem kl. 17.00 lørdag og kl. 17.00 mandag (virksomheden skal have forudgående tilladelse).

Skifteholdsarbejde

Tidsbonus af 20 minutter pr. skifteholdsvagt
Eller 1 CHF pr. time

Feriepenge

10,6 % 5 uger
13 % 6 uger til og med 20 år og over 50 år.

13. måned

8,3 %
Info
Udbetalt ved slutningen af ​​hvert år.

Anciennitet

Ved en alder på 65
Info
Lovbestemmelse.

Supplerende erhvervspensionsordninger

Altersrücktritt ab 60 Jahren i Branchen Bauhauptgewerbe und Gleisbau (FAR)
Medarbejderbidrag fra 2 %
Info
Ingen fri bevægelighed for ydelser. Pension modtages, hvis strenge betingelser er opfyldt. Bidrag er ikke obligatorisk for udstationerings opgaver på op til 90 dage.

Antal feriedage

5 uger fra 20 til 50 år.
6 uger op til og med 20 år og over 50 år.
Info
Betalingsmetode, der skal aftales med virksomheden.

Helligdage

8 helligdage pr. år
Info
Betalt baseret på hvornår de falder (timer i henhold til arbejdstidskalenderen).

Indkomstskat

10 til 15 %
Info
Skatter trækkes kun ved kilden for udenlandske arbejdstagere med midlertidig eller ingen opholdstilladelse. Alle andre betaler skatter bagud.

Supplerende pensionsfond

300 CHF til 700 CHF
Info
Bestemmes individuelt af hver virksomhed (betales kun efter 90 dages ansættelse).

Pension, invaliditet

5,125 %

Arbejdsløshed

1,1 %

Ulykkesforsikring

1,5 til 3 %
Info
Ved ikke-arbejdsrelaterede ulykker (i fritiden). Bestemmes individuelt af hvert selskab.

Lønforsikring

1,5 til 3 %
Info
Bestemmes individuelt af hvert selskab (op til 50 % af de faktiske omkostninger).

Parifondsbidrag

0,7 %
Info
Medlemmer af fagforeningen Unia kan få godtgjort en større andel.

Foundation FAR

2 %
Info
Bidrag er ikke obligatorisk for udstationeringsopgaver på op til 90 dage.
Gælder ikke for udstationerede arbejdstagere

Sundhedsforsikring (privat)

250 CHF til 400 CHF
Info
Forsikringsdækning skal tegnes hos et privat forsikringsselskab (se www.comparis.ch). EU/EFTA-medarbejdere: fritagelse for obligatorisk forsikring for udstationeringsopgaver på op til 24 måneder efter fremlæggelse af et A1-certifikat.

Sygdom

90 % fra den anden dag (op til højst 730 dage)
Info
Tillæg og ydelser udbetales gennem virksomheden.

Arbejdsskader/ulykker

80 % fra den første dag (op til højst 730 dage)
Info
Tillæg og ydelser udbetales gennem virksomheden.

Info Kontakter

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
T. +41 31 350 22 72
Du kan kontakt os på følgende sprog
Engelsk, Fransk, Tysk, Italiensk