Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Шпанија

Последно ажурирање 17.09.2021
Види ги сите валути во Евро (€)

Минимална бруто плата

Применливо
17.397,64 EUR до 20.190,6 EUR годишно

Плата по категорија

17.397,64 EUR годишно ниво xii: обичен работник
17.658,6 EUR годишно ниво xi: специјализиран работник/кат. 2 специјалист
17.923,47 EUR годишно ниво x: службеник/кат. 1 специјалист
18.192,32 EUR годишно ниво ix: кат. 2 службеник
18.465,2 EUR годишно ниво viii: кат. 1 службеник
18.742,16 EUR годишно ниво vii: кат. 2 геодет/раководител
19.023,29 EUR годишно ниво vi: кат. 1 геодет/професионален специјалист
19.308,63 EUR годишно ниво v: општ надзорник на работата
19.598,26 EUR годишно ниво iv: општ надзорник/индустриски техничар
19.892,22 EUR годишно ниво iii: со диплома за средно образование
20.190,6 EUR годишно ниво ii: со високо образование

Дневно

Макс 9 часови
Информации
Андалузија и Екстрамадура имаат посебно летно работно време: работниците можат да работат само во претпладневните часови

Седмично

40 часови за седмица
1736 часови годишно

Прекувремено

80 часови годишно освен во случај на виша сила

Паузи

Одмор

Ако работниот ден е најмалку 6 часа
15 минути

Посебни услови

Портири, стражари и чувари
72 часови за седмица
Работа под земја
6 часови на ден
35 часови за седмица

Во Шпанија

Надомест за патување

ако е подалеку од 15km од домот на работникот или од место каде што бил ангажиран.

Надомест за сместување

Целосна дневница: кога, како резултат на раселување, работниците не можат да останат во текот на ноќта во нивните живеалишта. износот ќе биде одреден со регионални колективни договори.
Половина додаток: на далечно работно место, за да се покријат трошоците за ручек (ако не е обезбеден од компанијата), кога работниците можат да си одат дома ноќе. износот ќе биде одреден со регионални колективни договори.

Прекувремено

Работодавецот мора да ја плати прекувремената работа по повисока стапка од нормалната. Износот на прекувремена работа за секоја од категориите или нивоата е утврден во колективните договори. Компаниите можат да го компензираат надоместокот за прекувремена работа со еквивалентни периоди на одмор

Ноќна работа

Од 22:00 до 06:00
25 % плата по час доколку вечерната работа трае повеќе од четири часа, додатокот ќе се исплати како работата да траела цел ден.

Работење на државен празник

Не е задолжително
Дозволено е
. Платата не е утврдена.

Опасна работа

20 % од бруто плата

Надомест за приправност

Не е применливо

Надомест за годишен одмор

Не е применливо

13. месец

Информации
Се плаќа за календарски денови на следниов начин: а) јунски додаток: од 1 јануари до 30 јуни. б) Божиќен додаток: од 1 јули до 31 декември. Износ: според нивото и категоријата на табелата на секој колективен договор

Број на празници

30 денови годишно 21 мора да бидат работни денови. правото на одмор не подлежи на компензација.

Државни празници

12 национални денови
2 локални денови
1 и 6 јануари
Велигден
1 мај
15 август
12 октомври
1 ноември
6, 8 и 25 декември
Информации
Покраинските колективни договори може да вклучуваат повеќе денови.

Придонеси за социјално осигурување

1067,4 до 3.642 EUR месечно за инженери и дипломци
885,3 до 3.642 EUR месечно за техничари, експерти и квалификувани асистенти на инженери
770,1 до 3.642 EUR месечно за административни управници
764,4 до 3.642 EUR месечно за неквалификувани асистенти
764,4 до 3.642 EUR месечно за административни службеници
764,4 до 3.642 EUR месечно за подредени
764,4 до 3.642 EUR месечно за административни асистенти
25,48 до 121,4 EUR на ден за прва и втора категорија квалификувани работници
25,48 до 121,4 EUR на ден за трета категорија квалификувани работници и специјалисти
25,48 до 121,4 EUR на ден за неквалификувани работници
25,48 до 121,4 EUR на ден за работници под 18 години
За привремени работници
Привремените работници плаќаат придонеси за социјална заштита во земјата на потекло. Меѓутоа, во зависност од земјата на потекло, Шпанија има потпишано договори за соработка за социјална заштита.

Дополнително социјално осигурување

Информации
Некои колективни договори на компании содржат клаузули за плаќање на здравствено осигурување или пензиски план. Некои планови земаат придонеси само од работодавците, други овозможуваат и работниците да даваат придонеси во помал процент.
За привремени работници
Ако овие клаузули се вклучени во договорот на компанијата, тие се применливи за сите работници: мигранти и привремени.

Данок на приход

Во зависност од семејната ситуација
За привремени работници
Само за работници кои плаќаат придонеси за социјална заштита во Шпанија.

Болест

Ден 1 до 3 : 0 %
Ден 4 до 20 : 60 %
По 20 денови 75 %
Информации
Во речиси сите секторски и компаниски колективни договори овие бенефиции се дополнети од придонесите на компанијата.

Повреди/несреќи при работа

100 % следниот ден од боледувањето

Информации Контакти

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Англиски, Француски, Шпански

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици
Шпански, Француски, Англиски