Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Spanja

Përditësuar për herë të fundit më 17.9.2021
Shihi të gjitha valutat në Euro (€)

Paga minimale bruto

I zbatueshëm
17 397,64 EUR 20 190,6 EUR në vit

Rroga për kategori

17 397,64 EUR në vit niveli xii: mëditës i thjeshtë
17 658,6 EUR në vit niveli xi: punëtor i specializuar/kat. 2 specialist
17 923,47 EUR në vit niveli x: ndihmës zyre/kat. 1 specialist
18 192,32 EUR në vit niveli ix: kat. 2 zyrtar
18 465,2 EUR në vit niveli viii: kat. 1 zyrtar
18 742,16 EUR në vit niveli vii: kat. 2 land surveyor/foreman
19 023,29 EUR në vit niveli vi: kat. 1 land surveyor/professional specialist
19 308,63 EUR në vit niveli v: mbikëqyrës i përgjithshëm i punës
19 598,26 EUR në vit niveli iv: mbikëqyrës i përgjithshëm/teknik industrial
19 892,22 EUR në vit niveli iii: ata që kanë gradë të ndërmjetme/diplomë
20 190,6 EUR në vit niveli ii: të diplomuar të përparuar

Përditë

Maksimumi 9 orë
Informacione
Andalusia dhe Ekstremadura kanë një orar pune të veçantë gjatë verës: punëtorët mund të punojnë vetëm paradite

Javore

40 orë në javë
1736 orë në vit

Jashtë orarit

80 orë në vit përveç rasteve të forcës madhore

Pauzat

Pushim

Nëse dita e punës është të paktën 6 orë e gjatë
15 minuta

Kushte të veçanta

Portierë, roja dhe vëzhgues
72 orë në javë
Punë nën tokë
6 orë në ditë
35 orë në javë

Brenda Spanja

Dieta e udhëtimit

nëse është më tepër se 15km larg shtëpisë së punëtorit ose vendit ku është punësuar punëtori.

Dieta e strehimit

Dietë e plotë udhëtimi : kur, si rezultat i zhvendosjes, punëtorët nuk mund të qëndrojnë gjatë natës në vendbanimet e tyre. sasia do të përcaktohet nga marrëveshjet kolektive krahinore.
Gjysma e dietës : në një vend pune të largët, për të paguar drekën (nëse nuk sigurohet nga kompania), kur punëtorët mund të kthehen në shtëpi natën. sasia do të përcaktohet nga marrëveshjet kolektive krahinore.

Jashtë orarit

Punëdhënësi duhet të paguajë kohën jashtë orarit në një masë më të madhe se normalja. Sasia e kohës jashtë orarit për secilën prej kategorive ose niveleve përcaktohet në marrëveshjet kolektive. Kompanitë mund ta kompensojnë shpërblimin e kohës jashtë orarit me periudha të barasvlershme pushimi

Punë natën

Nga 22:00 06:00
25 % e rrogës për orë nëse puna në mbrëmje zgjat më tepër se katër orë, shtesa duhet paguar sikur puna të kishte zgjatur gjithë ditën.

Punë gjatë festave

Jo i detyrueshëm
Lejohet
. Rroga nuk është e përcaktuar.

Punë e rrezikshme

20 % e rrogës bruto

Pagë rezervë

Nuk zbatohet

Kuota për festat e përvitshme

Nuk zbatohet

Muaji i 13-të

Informacione
E pagueshme për ditët kalendarike si vijon: a) kuota e qershorit: nga 1 janar deri më 30 qershor. b) kuota e Krishtlindjeve: nga 1 korrik deri më 31 dhjetor. Sasia : sipas nivelit dhe kategorisë së tabelës së çdo marrëveshjeje kolektive

Numri i festave

30 ditë në vit 21 duhet të jenë ditë pune. e drejta për pushime nuk mund të pretendojë shpërblim.

Festat zyrtare

12 ditët kombëtare
2 ditët lokale
1 dhe 6 janar
Pashka
15 maj
15 gushti
12 tetori
1 nëntor
6, 8 dhe 25 dhjetor
Informacione
Marrëveshjet kolektive provinciale mund të përfshijnë më shumë ditë.

Kontributet e sigurimeve shoqërore

1067,4 3 642 EUR në muaj për inxhinierët dhe të diplomuarit
885,3 3 642 EUR në muaj për teknikët, ekspertët dhe ndihmësit e kualifikuar të inxhinierëve
770,1 3 642 EUR në muaj për menaxherët administrativë
764,4 3 642 EUR në muaj për ndihmësit e pakualifikuar
764,4 3 642 EUR në muaj për zyrtarët e administratës
764,4 3 642 EUR në muaj për vartësit
764,4 3 642 EUR në muaj për ndihmësit e administratës
25,48 121,4 EUR në ditë për punëtorët e kualifikuar të kategorisë së parë dhe të dytë
25,48 121,4 EUR në ditë për punëtorët e kualifikuar të kategorisë së tretë dhe specialistët
25,48 121,4 EUR në ditë për punëtorët e krahut
25,48 121,4 EUR në ditë për punëtorët nën tetëmbëdhjetë vjeç
Për punëtorët me shërbim jashtë shtetit
Punëtorët me shërbim në vend të huaj i paguajnë kontributet e sigurimeve shoqërore në vendin e origjinës. Megjithatë, në varësi të vendit të origjinës, Spanja ka firmosur marrëveshje bashkëpunimi për sigurimet shoqërore.

Sigurim shoqëror shtesë

Informacione
Disa marrëveshje kolektive të kompanive përmbajnë klauzola për të paguar një plan sigurimesh shëndetësore ose pensioni. Disa plane marrin kontribute vetëm nga punëdhënësit, të tjerë u lejojnë edhe punëtorëve të kontribuojnë në një përqindje më të ulët.
Për punëtorët me shërbim jashtë shtetit
Nëse këto klauzola përfshihen në marrëveshjen e kompanisë, ato vlejnë për të gjithë punëtorët: emigrantë dhe me shërbim jashtë shtetit.

Taksa për të ardhurat

Në varësi të situatës familjare
Për punëtorët me shërbim jashtë shtetit
Vetëm për punëtorët që paguajnë kontributet e sigurimeve shoqërore në Spanjë.

Sëmundje e përkohshme/e gjatë

Ditë 1 3 : 0 %
Ditë 4 20 : 60 %
Pas 20 ditë 75 %
Informacione
Në thuajse të gjitha marrëveshjet kolektive sektoriale dhe të kompanisë këto benefite plotësohen nga kontributet e kompanisë.

Dëmtime/aksidente në punë

100 % ditën pas lejes mjekësore

Informacione Kontaktet

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Mund të na kontaktosh në gjuhët vijuese
Anglisht, Frëngjisht, Spanjisht

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
Tel. +34 915 89 75 07
Mund të na kontaktosh në gjuhët vijuese
Spanjisht, Frëngjisht, Anglisht