Hiszpania

Ostatnio aktualizowany 21.07.2025

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

Ma zastosowanie

18 964,73 EUR do 22 009,26 EUR za rok

Wynagrodzenie wg kategorii

18 964,73 EUR za rok poziom xii: zwykły robotnik

19 249,19 EUR za rok poziom viii: robotnik wyspecjalizowany / specjalista kat. 2

19 537,92 EUR za rok poziom x: pracownik biurowy / specjalista kat. 1

19 830,99 EUR za rok poziom ix: urzędnik kat. 2

20 128,45 EUR za rok poziom viii: urzędnik kat. 1

20 430,36 EUR za rok poziom vii: geodeta /brygadzista kat. 2

20 736,81 EUR za rok poziom vi: geodeta/specjalista kat. 1

21 047,85 EUR za rok poziom v: generalny inspektor pracy

21 363,57 EUR za rok poziom iv: generalny inspektor / technik przemysłowy

21 684,01 EUR za rok poziom iii: stopień średniozaawansowany / posiadacz dyplomu

22 009,26 EUR za rok poziom ii: absolwenci na poziomie zaawansowanym

Informacja Czas pracy

Codziennie

Maks. 9 godziny

Tygodniowo

40 godziny za tydzień

1736 godziny za rok

Godziny nadliczbowe

80 godziny za rok z wyjątkiem przypadków siły wyższej

Przerwy

Odpoczynek

Jeżeli dzień roboczy wynosi co najmniej 6 godzin

15 minuty

Szczególne warunki

Odźwierni, strażnicy i wartownicy

72 godziny za tydzień

Roboty podziemne

6 godziny za dzień

35 godziny za tydzień

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Hiszpania

Koszty podróży

Jeżeli odległość od miejsca zamieszkania bądź zatrudnienia pracownika przekracza 15 km.

Dodatek na zakwaterowanie

w przypadku gdy w wyniku przeniesienia pracownicy nie mogą nocować w swoich miejscach zamieszkania. kwota zostanie ustalona przez regionalny układ zbiorowy.

w odległych miejscach pracy, do pokrycia wydatków na lunch (jeżeli nie zapewnia go zakład pracy ), gdy pracownicy mogą wracać do domu na noc. kwota zostanie ustalona przez regionalne układy zbiorowe.

Pracodawca musi zapłacić za nadgodziny wyższą stawką niż zwykle. Ilość nadgodzin dla poszczególnych kategorii lub poziomów jest ustalana w układach zbiorowych. Zakłady pracy mogą kompensować wynagrodzenie za nadgodziny przez równoważne okresy odpoczynku

Praca w porze nocnej

Od 22:00 do 06:00

25 % wynagrodzenia za godzinę jeśli praca w godzinach wieczornych trwa dłużej niż cztery godziny, dodatek zostanie wypłacony tak, jak gdyby praca trwała cały dzień.

Praca w dni wolne od pracy

Nieobowiązkowy

Dozwolone

. Wynagrodzenie nie jest ustalone.

Prace niebezpieczne

20 % wynagrodzenia brutto

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Nie dotyczy

Roczny dodatek urlopowy

Nie dotyczy

13. miesiąc

Informacja

Płatne za dni kalendarzowe w następujący sposób:
a) dodatek czerwcowy: od 1 stycznia do 30 czerwca.
b) dodatek świąteczny: od 1 lipca do 31 grudnia.
Kwota: według poziomu i kategorii z tabeli każdej umowy zbiorowej

Informacja Święta

Ilość świąt

30 dni za rok 21 obowiązkowych dni roboczych. prawo do urlopu nie podlega zamianie na ekwiwalent.

Dni wolne od pracy

12 święta narodowe

2 dni lokalne

1 i 6 stycznia

Wielkanoc

1 Maja

15 sierpnia

12 października

1 listopada

6, 8 i 25 grudnia

Informacja

Regionalne układy zbiorowe mogą obejmować większą liczbę dni.

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

1067,4 do 3 642 EUR za miesiąc dla inżynierów i absolwentów

885,3 do 3 642 EUR za miesiąc dla techników, specjalistów i wykwalifikowanych asystentów inżynierów

770,1 do 3 642 EUR za miesiąc dla kierowników administracyjnych

764,4 do 3 642 EUR za miesiąc dla asystentów niewykwalifikowanych

764,4 do 3 642 EUR za miesiąc dla urzędników administracyjnych

764,4 do 3 642 EUR za miesiąc dla pracownika podległego

764,4 do 3 642 EUR za miesiąc dla asystentów administracyjnych

25,48 do 121,4 EUR za dzień dla pierwszej i drugiej kategorii pracowników wykwalifikowanych

25,48 do 121,4 EUR za dzień dla pracowników wykwalifikowanych i specjalistów trzeciej kategorii

25,48 do 121,4 EUR za dzień dla robotników

25,48 do 121,4 EUR za dzień dla pracowników poniżej 18 roku życia

dla pracowników delegowanych

Pracownicy delegowani płacą składki na ubezpieczenie społeczne w kraju pochodzenia. Jednakże, w zależności od kraju pochodzenia, Hiszpania podpisała umowy o współpracy w sprawie ubezpieczenia społecznego.

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Informacja

Niektóre układy zbiorowe zawierają klauzule zobowiązujące do opłacania ubezpieczenia zdrowotnego lub planu emerytalnego. Niektóre plany pozwalają na wpłaty składek jedynie przez pracodawców, inne pozwalają również na wpłaty w mniejszym procencie od pracowników.

dla pracowników delegowanych

Jeżeli klauzule te są zawarte w umowie zakładowej, mają one zastosowanie do wszystkich pracowników: migrantów i delegowanych.

Podatek dochodowy

W zależności od sytuacji rodzinnej

dla pracowników delegowanych

Tylko dla pracowników, którzy płacą składki na ubezpieczenie społeczne w Hiszpanii.

Informacja Choroby i urazy

Choroba

Dzień 1 do 3 : 0 %

Dzień 4 do 20 : 60 %

Po 20 dni 75 %

Informacja

W niemal wszystkich branżach i zakładowych układach zbiorowych pracy, dodatki te są uzupełniane przez składki płacone przez zakład pracy.

Urazy/wypadki przy pracy

100 % w dniu następującym po dniu objętym zwolnieniem lekarskim

Informacja Kontakty

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

Witryna https://habitat.ccoo.es/

E-mail estatal@habitat.ccoo.es

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Francuski, Hiszpański

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tel. +34 915 89 75 07

Witryna http://www.ugt-fica.org

E-mail internacional@fica.ugt.org

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Hiszpański, Francuski, Angielski

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Hiszpania

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Odpoczynek

Szczególne warunki

W obrębie Hiszpania

Koszty podróży

Dodatek na zakwaterowanie

Godziny nadliczbowe

Praca w porze nocnej

Praca w dni wolne od pracy

Prace niebezpieczne

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Roczny dodatek urlopowy

13. miesiąc

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Podatek dochodowy

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro