Holandia

Ostatnio aktualizowany 17.02.2020

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

Ma zastosowanie

14,04 EUR do 18,57 EUR za godzinę

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

5,61 EUR do 10,52 EUR za godzinę : od 16 do 21 lat

14,04 EUR za godzinę : 22 lata i więcej

Wykwalifikowany

8,18 EUR do 13,01 EUR za godzinę : od 17 do 21 lat

14,85 EUR do 15,79 EUR za godzinę : 22 lata i więcej

Specjalista

12,26 EUR do 16,35 EUR za godzinę : od 18 do 21 lat

16,89 EUR do 17,74 EUR za godzinę : 22 lata i więcej

Brygadzista

15,72 EUR do 18,57 EUR za godzinę

Specjaliści

Informacja

Dla pracowników fizycznych stosuje się inny system wynagrodzeń.

Informacja Czas pracy

Codziennie

8 godziny między 07:00 – 19:00

Tygodniowo

40 godziny

Godziny nadliczbowe

12 godziny za dzień (czas pracy + czas podróży + przerwy)

Przerwy

Niepłatny

Odpoczynek

30 minuty (> 5,5 godziny pracy)

45 minuty (> 8 godziny pracy)

60 minuty (> 10 godzin pracy, 0,5 godziny jednorazowo)

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Holandia

Koszty podróży

0,32 EUR za kilometr

Koszty podróży z tymczasowego miejsca zamieszkania do miejsca pracy.

Płatności za czas podróży: pierwsza godzina dziennie nie jest płatna w przypadku samodzielnej podróży samochodem lub jako pasażer. Kierowca ze współpracownikami otrzymuje zapłatę za każdą godzinę podróży.

Przydział posiłków

Ma zastosowanie gdy pracownik nie może każdego dnia pojechać do domu.

6,65 EUR za dzień lub nieodpłatne posiłki

Dodatek na zakwaterowanie

Pracodawca płaci wszystkie koszty

Informacja

Bezpłatny nocleg, gdy pracownik nie może każdego dnia pojechać do domu.

wyżywienie/dieta dzienna

Ubrania robocze: 0,87 EUR za dzień

Buty: 0,54 EUR za dzień

Narzędzia : 0,75 EUR za dzień

Kaski i buty: nieodpłatnie

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

Pierwszy 3 godziny : 25 % wynagrodzenia za godzinę

50 % wynagrodzenia za godzinę od 05:00 w poniedziałek do 21:00 w sobotę

100 % wynagrodzenia za godzinę od 21:00 w sobotę do 05:00 w poniedziałek i w święta

Praca w godzinach wieczornych

Dozwolone : decyzja zapada na szczeblu zakładu pracy, tylko wtedy, gdy istnieje porozumienie z radą zakładową i 70% pracowników.

Od 19:00 do 00:00

Od poniedziałku do czwartku: 30 % wynagrodzenia

Piątek 50 % wynagrodzenia

Sobota i niedziela 100 % wynagrodzenia

Praca w porze nocnej

Decyzja zapada na szczeblu zakładu pracy, tylko wtedy, gdy istnieje porozumienie z radą zakładową i 70% pracowników.

Od 00:00 do 07:00

Poniedziałek 100 %

Od wtorek do piątku 30 %

Sobota 50 %

Niedziela 75 %

Praca w soboty

Dozwolone

20 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w niedziele

Dozwolone

00:00 - 07:00 75 %

07:00– 24 :00 100 %

Informacja

Od pracownika budowlanego nie może być wymagane wykonywanie pracy w niedzielę.

Praca w dni wolne od pracy

praca w systemie zmianowym jest dozwolona tylko w szczególnych okolicznościach.

100 %

Praca zmianowa

Dozwolone

2 zmiany: 10 % wynagrodzenia za godzinę

3 zmiany: 15 % wynagrodzenia za godzinę

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Od poniedziałku do piątku: 13 EUR

Sobota 20 EUR

Niedziela i święta 26 EUR

Roczny dodatek urlopowy

8 % wynagrodzenia brutto

13. miesiąc

Decyzja zapada na szczeblu zakładu pracy

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

4,06 % dla zrównoważonego zatrudnienia

Inne

Złe warunki pogodowe

100 %

Praca na drogach w systemie zmianowym

Między poniedziałkiem 07:00 a piątkiem 20:00: 30 % wynagrodzenia za godzinę

Między piątkiem 20:00 a sobotą 20:00: 50 % wynagrodzenia za godzinę

Między sobotą 20:00 a niedzielą 07:00: 75 % wynagrodzenia za godzinę

Między niedzielą 07:00 a poniedziałkiem 07:00: 100 % wynagrodzenia za godzinę

Informacja Święta

Ilość świąt

20 dni prawny

5 dni na podstawie umowy zbiorowej

Każdy pracownik ma dodatkowe 20 wolnych dni płatnych (za pracę przez 40 zamiast 36 godzin w tygodniu).

Dni wolne od pracy

7 dni za rok

1 stycznia

Poniedziałek Wielkanocny

27 kwietnia

5 maja

drugi dzień Zielonych Świątek

25 i 26 grudnia

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

27,65 % wynagrodzenia brutto

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

0,17 % wynagrodzenia brutto

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Podatek dochodowy

19,45 % maksymalnie EUR 34,712 za rok

37,5 % maksymalnie EUR 68,507 za rok

49,5 % ponad EUR 68,508 za rok

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Dodatkowy fundusz emerytalny

12,35 %

Informacja Choroby i urazy

Choroba

Rok 1 : 100 %

Po 1 rok 70 % + 100% fundusz emerytalny

Urazy/wypadki przy pracy

Rok 1 : 100 %

Po 4 rok 70 % + 100% fundusz emerytalny

Informacja Kontakty

FNV Bouw

E-mail Ellen.Hoeijenbos@fnv.nl

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Niderlandzki, Angielski, Niemiecki, Hiszpański

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Holandia

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

Wykwalifikowany

Specjalista

Brygadzista

Specjaliści

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Odpoczynek

W obrębie Holandia

Koszty podróży

Przydział posiłków

Dodatek na zakwaterowanie

wyżywienie/dieta dzienna

Godziny nadliczbowe

Praca w godzinach wieczornych

Praca w porze nocnej

Praca w soboty

Praca w niedziele

Praca w dni wolne od pracy

Praca zmianowa

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Roczny dodatek urlopowy

13. miesiąc

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Inne

Złe warunki pogodowe

Praca na drogach w systemie zmianowym

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Podatek dochodowy

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Dodatkowy fundusz emerytalny

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

FNV Bouw