8
godziny
za tydzień
(w wyjątkowych sytuacjach tydzień pracy może wynieść ponad 48 godzin, ale średnia z 4-miesięcznego okresu musi wynosić 48 godzin tygodniowo)
Jeżeli pracownik wykonuje obowiązki poza zwyczajowym miejscem zatrudnienia, zakwaterowanie zapewnia pracodawca i jego koszt nie może być potrącany z wynagrodzenia.
Jeżeli pracownik wykonuje obowiązki poza zwyczajowym miejscem zatrudnienia, poziom jest odgórnie ustalony wyłącznie w sektorze publicznym. W sektorze prywatnym podlega on negocjacjom.
Jeżeli wydatki na wyżywienie, zakwaterowanie lub przejazdy nie są zwracane, mogą one zostać doliczone do wynagrodzenia należnego w kraju pochodzenia, jeżeli nie pozostaje to w sprzeczności z poziomem płacy minimalnej obowiązującym w Rumunii.