Czarnogóra

Ostatnio aktualizowany 05.03.2019

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Czas pracy

Codziennie

8 godziny

Tygodniowo

40 godziny

Godziny nadliczbowe

2 godziny za dzień

10 godziny za tydzień

Przerwy

Odpoczynek

15 minuty maksymalnie 6 godziny z pracy

30 minuty maksymalnie 8 godziny z pracy

45 minuty maksymalnie 10 godziny z pracy

Wliczone do standardowego czasu pracy

Płatne

Szczególne warunki

Maks. 36 godziny za tydzień

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Czarnogóra

Koszty podróży

Zgodnie z układem zbiorowym pracy dla oddziału

Przydział posiłków

Ciepły posiłek stanowi część wynagrodzenia

Dodatek na zakwaterowanie

Dodatek terenowy : 2 % na dzień od obliczonej wartości współczynnika określającego wysokość zarobków jeśli pracownikowi w terenie zapewnia się bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie.

Dodatek terenowy : 15 % na dzień od obliczonej wartości współczynnika określającego wysokość zarobków jeśli pracownikowi w terenie zapewnia się tylko zakwaterowanie lub tylko wyżywienie.

Dodatek terenowy : 20 % na dzień od obliczonej wartości współczynnika określającego wysokość zarobków jeśli pracownik w terenie nie ma zapewnionego zakwaterowania ani wyżywienia

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

40 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w porze nocnej

Dozwolone

Od 22:00 do 06:00

40 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w soboty

Dozwolone

Praca w niedziele

Dzień wolny po tygodniu pracy wykorzystywany jest w niedziele. Jeżeli wymaga tego charakter i organizacja pracy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi inny dzień na wykorzystanie należnego dnia wolnego po tygodniu pracy.

Praca w dni wolne od pracy

Dozwolone

150 % wynagrodzenia za godzinę

Praca zmianowa

Dozwolone

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

70 % średniego wynagrodzenia pracownika obliczonego na podstawie ostatnich trzech miesięcy

Informacja

Jeżeli pracownik nie jest odpowiedzialny za przerwę w pracy.

Roczny dodatek urlopowy

Ma zastosowanie

100 %

Dodatkowe pracownicze programy emerytalno-rentowe

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Informacja Święta

Ilość świąt

Min 20 dni

24 dni jeżeli pracownik ma mniej niż 18 lat

Informacja

Liczba dni wzrasta zgodnie z kryteriami określonymi w układzie zbiorowym i umowie o pracę.

Dni wolne od pracy

Nowy Rok

Święto Pracy

21 maj dzień niepodległości

13 lipiec święto niepodległości

Prawo do płatnego urlopu w celu obchodzenia świąt religijnych, m.in.:

- Dla wyznawców prawosławia: Prawosławne Boże Narodzenie, dwa dni świąt Bożego Narodzenia, Wielki Piątek, Wielkanoc (drugi dzień) i Przemienienie Pańskie

- Dla wyznawców katolicyzmu: Katolickie Boże Narodzenie, dwa dni świąt Bożego Narodzenia, Wielki Piątek, Wielkanoc (drugi dzień) i dzień Wszystkich Świętych

- Dla wyznawców islamu: Ramadan Bajram (trzy dni) i Kurban Bajram (trzy dni)

- Dla wyznawców judaizmu: Pasha (dwa dni) i Jom Kipur (dwa dni)

Informacja

Święta państwowe i inne święta obchodzone są przez dwa dni, w dniu święta i następnego dnia

Informacja Potrącenia z wynagrodzenia

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Od 15 do 20,5 % ubezpieczenie emerytalno-rentowe i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Od 8,5 do 12,8 % ubezpieczenie zdrowotne

Od 0,5 do 1 % ubezpieczenie na wypadek bezrobocia

Podatek dochodowy

Od 9 do 11 % na zarobkach ponad 765 EUR brutto

Informacja Choroby i urazy

Choroba

1 do 60 dni : 75 % wynagrodzenia

Od 60 dni począwszy od : 70 % wynagrodzenia

Urazy/wypadki przy pracy

100 %

Informacja Kontakty

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Tel. +382 (020) 232-315

Witryna http://usscg.me

E-mail usscg@usscg.me

Możesz skontaktować się z nami w następujących językach:

Angielski, Serbski

Sprawdź stawki i warunki pracy

Wybierz kraj

Czarnogóra

Płaca minimalna brutto

Wynagrodzenie wg kategorii

Średnie wynagrodzenie (wskazane)

Codziennie

Tygodniowo

Godziny nadliczbowe

Przerwy

Odpoczynek

Szczególne warunki

W obrębie Czarnogóra

Koszty podróży

Przydział posiłków

Dodatek na zakwaterowanie

Godziny nadliczbowe

Praca w porze nocnej

Praca w soboty

Praca w niedziele

Praca w dni wolne od pracy

Praca zmianowa

Wynagrodzenie za gotowość do pracy

Roczny dodatek urlopowy

Dodatkowe pracownicze programy emerytalno-rentowe

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Ilość świąt

Dni wolne od pracy

Wpłaty na ubezpieczenie społeczne

Dodatkowe ubezpieczenie społeczne

Podatek dochodowy

Choroba

Urazy/wypadki przy pracy

Union of Free Trade Unions of Montenegro