Montenegro

Sidst opdateret den 05-03-2019

Vis samtlige valutaer i

Info Løn

Minimal bruttoløn

288 EUR brutto

Løn pr. kategori

Gennemsnitlig løn (indikation)

650 EUR brutto

Info Arbejdstid

Dagligt

8 timer

Ugentligt

40 timer

Overarbejde

2 timer pr. dag

10 timer pr. uge

Pauser

Rest

15 minutter op til 6 timer af arbejde

30 minutter op til 8 timer af arbejde

45 minutter op til 10 timer af arbejde

Del af standardarbejdstid

Betalt

Info

Defineret af ansættelseskontrakten

Særlige betingelser

Maks. 36 timer pr. uge

Info Rejser til udlandet og indkvartering

Inden for Montenegro

Transportgodtgørelse

Iht. afdelingens kollektive overenskomst

Tilskud til måltid

Et varmt måltid er en integreret del af startindtjeningen

Boligtilskud

Markgodtgørelse : 2 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken får gratis indkvartering og mad.

Markgodtgørelse : 15 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken kun får indkvartering, eller bare et måltid.

Markgodtgørelse : 20 % pr. dag fra den beregnede værdi af den koefficient, der bestemmer indtjeningen hvis en medarbejder i marken ikke modtager overnatning eller mad

Info Bonusser

Overarbejde

40 % af løn pr. time

Natarbejde

Tilladt

Fra 22:00 til 06:00

40 % af løn pr. time

Arbejde på lørdage

Tilladt

Arbejde på søndage

Der skal bruges ugentlig hvile på søndage. En arbejdsgiver giver en ekstra dag til, at en medarbejder kan bruge sin ugentlige hvile, hvis arbejdets og arbejdsorganisationens art kræver det.

Arbejde på helligdage

Tilladt

150 % af løn pr. time

Skifteholdsarbejde

Tilladt

Rådighedsbetaling

70 % af arbejdstagerebs gennemsnitlige løn for de foregående tre måneder

Info

Hvis afbrydelsen af arbejdet ikke er medarbejderens ansvar.

Feriepenge

Gældende

100 %

Supplerende erhvervspensionsordninger

Gælder ikke for udstationerede arbejdstagere

Info Ferie

Antal feriedage

Min. 20 dage

24 dage hvis arbejdstageren er yngre end 18 år

Info

Antallet af dage stiger efter kriterier, der er fastlagt i overenskomsten og ansættelseskontrakten.

Helligdage

Nytårsdag

Arbejdets dag

21 maj uafhængighedsdag

13 juli statsdag

Retten til betalt orlov for at fejre religiøse helligdage hører til:

Ortodokse kristne for juledag, jul (to dage), langfredag, påske (den anden dag) og helgendage

Romersk-katolikker til juledag, jul (to dage), fredag, påske (den anden dag) og helgenfejringer

Muslimer til Ramadan Bayram (tre dage) og Kurban Bayram (tre dage)

Jøder til Pasha (to dage) og Jama Kipur (to dage)

Info

Statslige og andre helligdage fejres i to dage, på selve dagen og den efterfølgende dag

Info Lønreduktioner

Socialsikringsbidrag

Fra 15 til 20,5 % pensions- og invaliditetsforsikring

Supplerende socialsikringsordning

Fra 8,5 til 12,8 % sundhedsforsikring

Fra 0,5 til 1 % arbejdsløshedsforsikring

Indkomstskat

Fra 9 til 11 % på indtjening over 765 EUR brutto

Info Sygdom og skader

Sygdom

1 til 60 dage : 75 % af løn

Fra 60 dage fremefter : 70 % af løn

Arbejdsskader/ulykker

100 %

Info Kontakter

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Tlf. +382 (020) 232-315

W. http://usscg.me

E. usscg@usscg.me

Du kan kontakt os på følgende sprog

Engelsk, Serbisk

Tjek lønninger og arbejdsforhold

Vælg dit land

Montenegro

Minimal bruttoløn

Løn pr. kategori

Gennemsnitlig løn (indikation)

Dagligt

Ugentligt

Overarbejde

Pauser

Rest

Særlige betingelser

Inden for Montenegro

Transportgodtgørelse

Tilskud til måltid

Boligtilskud

Overarbejde

Natarbejde

Arbejde på lørdage

Arbejde på søndage

Arbejde på helligdage

Skifteholdsarbejde

Rådighedsbetaling

Feriepenge

Supplerende erhvervspensionsordninger

Gælder ikke for udstationerede arbejdstagere

Antal feriedage

Helligdage

Socialsikringsbidrag

Supplerende socialsikringsordning

Indkomstskat

Sygdom

Arbejdsskader/ulykker

Union of Free Trade Unions of Montenegro