Bir çalışan, iş seyahati ile ilgili masraflar (ulaşım ve konaklama masrafları ve iş seyahati ile ilişkili diğer masraflar) için tazmin edilme hakkına sahiptir.
Yemek harcırahı
Geçerli değil
Konaklama harcırahı
Bir çalışan, iş seyahati ile ilgili masraflar (ulaşım ve konaklama masrafları ve iş seyahati ile ilişkili diğer masraflar) için tazmin edilme hakkına sahiptir.
Asgari geçim/günlük harcırah
22,37
EUR
günlük
yalnızca yurt dışına (sınırdan 50 km) yapılacak bir iş seyahati söz konusu olduğunda
Çalışan, işverenle anlaşma içerisinde, işverenin kârı veya cirosundan ya da işveren ve üçüncü taraf arasındaki bir sözleşmeye dayalı olarak alacağı ödemeden bir miktar alabilir.
Sosyal vergi Sosyal vergi, yapılan maaşlı çalışma için çalışanlara yapılan tüm ödemelerin %33’ü oranında ödenir. Sosyal vergi tamamen işverenler tarafından ödenir. Her zaman ödenecek sosyal vergiye dair bir asgari yükümlülük mevcuttur; bu da bütçe kanunu ile öngörülen asgari tutarın %33’üne (2017’den beri) karşılık gelir. 2017’de, maaşlı çalışma için ödeme yapılmamış olsa dahi ayda 139,75 Euro’dur.
Çalışan tarafından talep edilmesi halinde oran %3 olabilir. Katılım sonrasında, zorunlu fona ait emeklilik sisteminden çıkılamaz. 1 Ocak 1983 tarihinden sonra doğan herkesin katılması zorunludur.
İş göremezlik yardımı, kişinin ikamet durumuna (E106 veya S1 formlarını ve Avrupa Sağlık Sigortası Kartını düzenleyen ülke) göre ödenmeye devam edecektir.