Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

İspanya

Son güncelleme zamanı 17.9.2021
Tüm para birimlerini şurada görüntüle Euro (€)

Asgari brüt ücret

Uygulanabilir
17.397,64 EUR bitiş 20.190,6 EUR yıllık

Kategori başına maaş

17.397,64 EUR yıllık seviye xii: sıradan emekçi
17.658,6 EUR yıllık seviye xi: uzman emekçi/kat. 2 uzman
17.923,47 EUR yıllık seviye x: ofis asistanı/kat. 1 uzman
18.192,32 EUR yıllık seviye ix: kategori 2 resmi
18.465,2 EUR yıllık seviye viii: kategori 1 resmi
18.742,16 EUR yıllık seviye vii: kategori 2 topoğraf/ustabaşı
19.023,29 EUR yıllık seviye vi: kategori 1 topoğraf/profesyonel uzman
19.308,63 EUR yıllık seviye v: genel iş amiri
19.598,26 EUR yıllık seviye iv: genel amir/endüstriyel teknisyen
19.892,22 EUR yıllık seviye iii: orta düzeyde diploma sahipleri
20.190,6 EUR yıllık seviye ii: yüksek mezunlar

Günlük

Maks. 9 saatler
Bilgi
Endülüsya ve Extremadura’da yazın özel çalışma saatleri uygulanmaktadır: işçiler yalnızca sabahları çalışabilir

Haftalık

40 saatler haftalık
1736 saatler yıllık

Fazla mesai

80 saatler yıllık mücbir sebepler haricinde

Molalar

Dinlenme

Çalışma günü en az 6 saat uzunluğundaysa
15 dakikalar

Özel koşullar

Kapıcılar, korumalar ve bekçiler
72 saatler haftalık
Yer altında çalışma
6 saatler günlük
35 saatler haftalık

{ülke-adı} içinde

Seyahat harcırahı

işçinin evi veya işe alındığı yerden 15km’den daha uzaksa.

Konaklama harcırahı

Tam asgari geçim indirimi: yer değişikliğinin sonucu olarak işçilerin ikamet adreslerinde gece kalamayacağı durumlarda. tutar, bölgesel toplu iş sözleşmeleri ile sabitlenecektir.
Yarı harcırah: İşçiler geceleri eve dönebilecek durumda olduğunda öğle yemeğini (şirket tarafından sağlanmaması halinde) karşılayacak şekilde uzak bir iş yerinde. tutar, bölgesel toplu iş sözleşmeleri ile sabitlenecektir.

Fazla mesai

İşveren, normalden daha yüksek oranda fazla mesai ödemesi yapmalıdır. Kategoriler veya seviyelerden her biri için fazla mesai miktarı, toplu iş sözleşmelerinde belirlenir. Şirketler, eşdeğer dinlenme dönemleri ile fazla mesai ücretlerini telafi edebilir

Gece çalışması

Başlangıç 22:00 bitiş 06:00
25 % saatlik maaşın akşam çalışmasının dört saatten uzun sürmesi halinde, ek ödeme iş tüm gün sürmüşçesine yapılacaktır.

Resmi tatillerde çalışma

Zorunlu değildir
İzin verildi
. Maaş belirlenmemiştir.

Tehlikeli çalışma

20 % brüt maaşın

Bekleme ödemesi

Geçerli değil

Yıllık tatil harcırahı

Geçerli değil

13. ay

Bilgi
Takvim günleri için aşağıdaki şekilde ödeme yapılabilir: a) Haziran harcırahı: 1 Ocak’tan 30 Haziran’a kadar. b) Noel harcırahı: 1 Temmuz’dan 31 Aralık’a kadar. Tutar: her bir toplu iş sözleşmesinin tablosunun seviye ve kategorisine göre

Tatil sayısı

30 günler yıllık çalışma günü 21 olmalıdır. tatil hakkı ücretlendirmeye tabi değildir.

Resmi tatiller

12 ulusal bayramlar
2 yerel bayramlar
1 ve 6 Ocak
Paskalya
1 Mayıs
15 Ağustos
12 Ekim
1 Kasım
6, 8 ve 25 Aralık
Bilgi
İl çapında toplu iş sözleşmeleri daha fazla gün içerebilir.

Sosyal güvenlik katkıları

1067,4 bitiş 3.642 EUR aylık mühendisler ve mezunlar için
885,3 bitiş 3.642 EUR aylık teknisyenler, uzmanlar ve vasıflı mühendis asistanları için
770,1 bitiş 3.642 EUR aylık idari yöneticiler için
764,4 bitiş 3.642 EUR aylık vasıfsız asistanlar için
764,4 bitiş 3.642 EUR aylık idari yetkililer için
764,4 bitiş 3.642 EUR aylık ast için
764,4 bitiş 3.642 EUR aylık idari asistanlar için
25,48 bitiş 121,4 EUR günlük birinci ve ikinci kategoriden vasıflı işçiler için
25,48 bitiş 121,4 EUR günlük üçüncü kategoriden vasıflı işçiler ve uzmanlar için
25,48 bitiş 121,4 EUR günlük emekçiler için
25,48 bitiş 121,4 EUR günlük on sekiz yaşından küçük işçiler için
Yurt dışında çalışan işçiler için
Yurt dışında çalışan işçiler, sosyal güvenlik katkılarını kendi ülkelerine öder. Ancak işçinin ülkesine bağlı olarak İspanya sosyal güvenlik ile ilgili iş birliği sözleşmeleri imzalamıştır.

Ek sosyal güvenlik sigortası

Bilgi
Bazı şirketlerdeki toplu iş sözleşmeleri, bir sağlık sigortası veya emeklilik planı ödemesi için maddeler içerebilir. Bazı planlarda yalnızca işverenlerden katkı payı alınırken diğer planlarda işçilerin de daha düşük düzeyde katkıda bulunmasına olanak tanınır.
Yurt dışında çalışan işçiler için
Bu maddeler şirket anlaşmasına dahil edilmişse, bunlar göçmenler ve yurt dışında çalışanlar dahil olmak üzere tüm işçiler için geçerli olacaktır.

Gelir vergisi

Aile durumuna bağlıdır
Yurt dışında çalışan işçiler için
Yalnızca İspanya’da sosyal güvenlik katkıları ödeyen işçiler için.

Hastalık

Gün 1 bitiş 3 : 0 %
Gün 4 bitiş 20 : 60 %
Sonra 20 günler 75 %
Bilgi
Neredeyse tüm sektörel ve şirket çaplı toplu iş sözleşmelerinde bu yardımlar, şirket katkı paylarıyla tamamlanır.

İş yerinde yaralanma/kaza

100 % hastalık izninden sonraki gün

Bilgi Kişiler

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
İngilizce, Fransızca, İspanyolca

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
İspanyolca, Fransızca, İngilizce