Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Estonya

Son güncelleme zamanı 5.3.2019
Tüm para birimlerini şurada görüntüle Euro (€)

Asgari brüt ücret

Uygulanabilir
500 EUR aylık 2018
2,97 EUR saatlik 2018

Günlük

8 saatler günlük standart
8 * saatler gece çalışması için

Haftalık

40 saatler haftalık standart
48 * saatler gece çalışması için

Fazla mesai

5 saatler günlük
8 bitiş 12 saatler haftalık

Molalar

6 saatlik çalışma sonrasında (4,5 saat çalışma sonrasında reşit olmayanlar için)
30 dakikalar
Standart çalışma süresinin bir parçası değildir
Ücretsiz

{ülke-adı} içinde

Seyahat harcırahı

Bilgi
Bir çalışan, iş seyahati ile ilgili masraflar (ulaşım ve konaklama masrafları ve iş seyahati ile ilişkili diğer masraflar) için tazmin edilme hakkına sahiptir.

Yemek harcırahı

Geçerli değil

Konaklama harcırahı

Bir çalışan, iş seyahati ile ilgili masraflar (ulaşım ve konaklama masrafları ve iş seyahati ile ilişkili diğer masraflar) için tazmin edilme hakkına sahiptir.

Asgari geçim/günlük harcırah

22,37 EUR günlük yalnızca yurt dışına (sınırdan 50 km) yapılacak bir iş seyahati söz konusu olduğunda

Fazla mesai

50 % saatlik maaşın
izinli süre fazla mesaiye eşittir

Akşam çalışması

İzin verilmez

Gece çalışması

İzin verildi
Başlangıç 22:00 bitiş 06:00
25 % saatlik maaşın
ya da ek izinli süre

Cumartesileri Çalışma

İzin verildi
Bilgi
Cumartesi ve Pazar günleri haftalık dinlenme süresi tanındığı varsayılır.

Pazarları Çalışma

İzin verildi
Bilgi
Cumartesi ve Pazar günleri haftalık dinlenme süresi tanındığı varsayılır.

Resmi tatillerde çalışma

Zorunlu değildir
İzin verildi
100 % saatlik maaşın
ya da ek izinli süre

Vardiyalı çalışma

İzin verildi

Tehlikeli çalışma

Geçerli değil

Bekleme ödemesi

Uygulanabilir
İşçinin ortalama ücreti

Yıllık tatil harcırahı

Uygulanabilir

13. ay

Geçerli değil

14. ay

Geçerli değil

İlave ücret bileşenleri

Uygulanabilir
Bilgi
Çalışan, işverenle anlaşma içerisinde, işverenin kârı veya cirosundan ya da işveren ve üçüncü taraf arasındaki bir sözleşmeye dayalı olarak alacağı ödemeden bir miktar alabilir.

Tatil sayısı

28 günler yıllık (yıllık tatil)
35 günler yıllık (reşit olmayanlar ve kısmi ya da tam iş göremezliği olan çalışanlar için yıllık tatil)

Resmi tatiller

12 günler 2018
1 Ocak - Yılbaşı
24 Şubat – Bağımsızlık Günü ve Estonya Cumhuriyeti’nin kuruluş yıl dönümü
Paskalyadan Önceki Cuma
Paskalya Pazarı
1 Mayıs – İşçi Bayramı
Hamsin Yortusu
23 Haziran – Zafer Günü
24 Haziran – Yaz Dönümü
20 Ağustos – Bağımsızlığı Geri Kazanma Günü
24 Aralık - Noel Arifesi
25 Aralık - Noel
26 Aralık - Noel Ertesi

Sosyal güvenlik katkıları

Bilgi
Sosyal vergi Sosyal vergi, yapılan maaşlı çalışma için çalışanlara yapılan tüm ödemelerin %33’ü oranında ödenir. Sosyal vergi tamamen işverenler tarafından ödenir. Her zaman ödenecek sosyal vergiye dair bir asgari yükümlülük mevcuttur; bu da bütçe kanunu ile öngörülen asgari tutarın %33’üne (2017’den beri) karşılık gelir. 2017’de, maaşlı çalışma için ödeme yapılmamış olsa dahi ayda 139,75 Euro’dur.

Ek sosyal güvenlik sigortası

1,6 % brüt maaşın işsizlik sigortası primi
Bilgi
İşverenler, aylık brüt maaşın %0,8’i oranında bir işsizlik sigortası primi öder.

Gelir vergisi

20 % brüt maaşın

Ek emeklilik fonları

2 % brüt maaşın
Bilgi
Çalışan tarafından talep edilmesi halinde oran %3 olabilir. Katılım sonrasında, zorunlu fona ait emeklilik sisteminden çıkılamaz. 1 Ocak 1983 tarihinden sonra doğan herkesin katılması zorunludur.

Hastalık

70 % ortalama maaşın
Bilgi
Yardım, 4. gün ile 8. gün arasında işveren tarafından ödenir. 9. günden itibaren, yardım Sağlık Sigortası Fonu tarafından karşılanır

İşveren çalışanın verilerini elektronik olarak temin ederse, belgeler işveren ve Doktor tarafından elektronik olarak (EHIF veri tabanı) sunulur.

Daha fazlası için: https://www.haigekassa.ee/en
Yurt dışında çalışan işçiler için
İş göremezlik yardımı, kişinin ikamet durumuna (E106 veya S1 formlarını ve Avrupa Sağlık Sigortası Kartını düzenleyen ülke) göre ödenecektir.

Daha fazlası için: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

İş yerinde yaralanma/kaza

100 % ortalama maaşın
Bilgi
Yardım, Sağlık Sigortası fonu tarafından işten muafiyetin ikinci gününden itibaren ödenir
Yurt dışında çalışan işçiler için
İş göremezlik yardımı, kişinin ikamet durumuna (E106 veya S1 formlarını ve Avrupa Sağlık Sigortası Kartını düzenleyen ülke) göre ödenmeye devam edecektir.

Bilgi Kişiler

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
T. (+372) 6412 800
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
Estonca

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/2 (building B), 12618 TALLINN
T. (+372) 640 6000
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
İngilizce, Estonca