Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Karadağ

Son güncelleme zamanı 5.3.2019
Tüm para birimlerini şurada görüntüle Euro (€)

Asgari brüt ücret

288 EUR brüt

Kategori başına maaş

Ortalama maaş (gösterge)

650 EUR brüt

Günlük

8 saatler

Haftalık

40 saatler

Fazla mesai

2 saatler günlük
10 saatler haftalık

Molalar

Dinlenme

15 dakikalar en fazla 6 saatler İşin
30 dakikalar en fazla 8 saatler İşin
45 dakikalar en fazla 10 saatler İşin
Standart çalışma süresinin bir parçası
Ücretli
Bilgi
Hizmet akdi ile tanımlanır

Özel koşullar

Maks. 36 saatler haftalık

{ülke-adı} içinde

Seyahat harcırahı

Şubenin toplu iş sözleşmesi gereği

Yemek harcırahı

Sıcak yemek, kazanç başlangıcının ayrılmaz bir parçasıdır

Konaklama harcırahı

Saha harcırahı : 2 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana ücretsiz konaklama ve yemek sağlanması halinde.
Saha harcırahı : 15 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana yalnızca konaklama ya da yemek sağlanması halinde.
Saha harcırahı : 20 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana konaklama veya yemek sunulmaması halinde

Fazla mesai

40 % saatlik maaşın

Gece çalışması

İzin verildi
Başlangıç 22:00 bitiş 06:00
40 % saatlik maaşın

Cumartesileri Çalışma

İzin verildi

Pazarları Çalışma

Haftalık dinlenme izni Pazar günleri kullanılmalıdır. Bir işveren, işin niteliğinin ve iş organizasyonunun gerektirmesi halinde haftalık dinlenme zamanını kullanması için çalışana başka bir gün hak tanıyacaktır.

Resmi tatillerde çalışma

İzin verildi
150 % saatlik maaşın

Vardiyalı çalışma

İzin verildi

Bekleme ödemesi

70 % önceki üç ay içinde işçinin ortalama maaşının
Bilgi
İşin kesintiye uğraması işverenin sorumluluğundan bağımsızsa.

Yıllık tatil harcırahı

Uygulanabilir
100 %

Tamamlayıcı mesleki emeklilik planları

Yurt dışında çalışan işçiler için geçerli değildir

Tatil sayısı

Min. 20 günler
24 günler işçi 18 yaşından küçükse
Bilgi
Gün sayısı, toplu iş sözleşmesi ve hizmet akdi ile tanımlanan kriterlere göre artar.

Resmi tatiller

Yılbaşı
İşçi Bayramı
21 mayıs bağımsızlık günü
13 temmuz kuruluş bayramı
Dini bayramların kutlanması için ücretli izin hakkı şu kişilere aittir:
- Ortodoks Hristiyanlar için Noel, Noel (iki gün), Paskalyadan Önceki Cuma, Paskalya (ikinci gün) ve zafer bayramı
- Roma Katolik Hristiyanları için Noel, Noel (iki gün), Paskalyadan Önceki Cuma, Paskalya (ikinci gün) ve Tüm Azizler
- Müslümanlar için Ramazan Bayramı (üç gün) ve Kurban Bayramı (üç gün)
- Museviler için Pasha (iki gün) ve Jama Kipur (iki gün)
Bilgi
Resmi bayramlar ve diğer bayramlar, bayram günü ve sonraki gün iki gün boyunca kutlanır

Sosyal güvenlik katkıları

Başlangıç 15 bitiş 20,5 % emeklilik ve engellilik sigortası

Ek sosyal güvenlik sigortası

Başlangıç 8,5 bitiş 12,8 % sağlık sigortası
Başlangıç 0,5 bitiş 1 % İşsizlik sigortası

Gelir vergisi

Başlangıç 9 bitiş 11 % şu kazançlar üzerinden 765 EUR brüt

Hastalık

1 bitiş 60 günler : 75 % maaşın
Başlangıç 60 günler şundan itibaren : 70 % maaşın

İş yerinde yaralanma/kaza

100 %

Bilgi Kişiler

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
T. +382 (020) 232-315
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
İngilizce, Sırpça