Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

An Eastóin

An dáta deireanach ar nuashonraíodh é 05/03/2019
Amharc ar gach airgeadra in Euro (€)

Íosphá comhlán

Infheidhme
500 EUR in aghaidh na míosa 2018
2.97 EUR in aghaidh na huaire 2018

Laethúil

8 uaireanta in aghaidh an lae caighdeánach
8 * uaireanta as obair oíche

Seachtainiúil

40 uaireanta in aghaidh na seachtaine caighdeánach
48 * uaireanta as obair oíche

Ragobair

5 uaireanta in aghaidh an lae
8 go 12 uaireanta in aghaidh na seachtaine

Sosanna

tar éis 6 bliana oibre (do mhionaoisigh tar éis 4.5 uair oibre)
30 nóiméad
Ní chumhdaítear iad faoin ngnáth-am oibre
Neamhíoctha

An Eastóin

Liúntas taistil

Faisnéis
Tá sé de cheart ag an bhfostaí cúiteamh a éileamh as speansais a bhaineann le turas gnó (speansais taistil agus lóistín agus costais eile a bhaineann le taisteal gnó).

Liúntas béile

Níl bainteach

Liúntas lóistín

Tá sé de cheart ag an bhfostaí cúiteamh a éileamh as speansais a bhaineann le turas gnó (speansais taistil agus lóistín agus costais eile a bhaineann le taisteal gnó).

Liúntas cothaithe/laethúil

22.37 EUR in aghaidh an lae i gcás turas gnó thar lear (50km ón teorainn)

Ragobair

50 % den tuarastal in aghaidh na huaire
is ionann saoire agus ragobair

Obair oíche

Neamhcheadaithe

Obair oíche

Ceadaithe
Ó 22:00 go 06:00
25 % den tuarastal in aghaidh na huaire
nó am breise saoire

Obair Dé Sathairn

Ceadaithe
Faisnéis
Glactar leis go dtugtar an t-am scíthe seachtainiúil Dé Sathairn agus Dé Domhnaigh.

Obair Dé Domhnaigh

Ceadaithe
Faisnéis
Glactar leis go dtugtar an t-am scíthe seachtainiúil Dé Sathairn agus Dé Domhnaigh.

Obair ar laethanta saoire phoiblí

Neamhéigeantach
Ceadaithe
100 % den tuarastal in aghaidh na huaire
nó am breise saoire

Sealobair

Ceadaithe

Obair dhainséarach

Níl bainteach

Pá ar fuireachas

Infheidhme
Meánphá an oibrí

Liúntas bliantúil saoire

Infheidhme

13ú mí

Níl bainteach

14ú mí

Níl bainteach

Comhchodanna pá breise

Infheidhme
Faisnéis
I gcomhréir le comhaontú leis an bhfostóir, gheobhaidh an fostaí cuid de bhrabús nó láimhdeachas an fhostóra nó pá ar chonradh a rinneadh idir an fostóir agus tríú páirtí.

Líon na laethanta saoire

28 laethanta in aghaidh na bliana (saoire bhliantúil)
35 laethanta in aghaidh na bliana (saoire bhliantúil do mhionaoisigh, fostaithe nach bhfuil de chumas acu obair a dhéanamh, nó a bhfuil cumas teoranta oibre acu)

Laethanta saoire poiblí

12 laethanta 2018
1 Eanáir - Lá Caille
24 Feabhra – Lá na Saoirse agus cothrom an lae Phoblacht na hEastóine
Aoine an Chéasta
Domhnach na Cásca
1 Bealtaine - Lá Bealtaine
An Chincís
23 Meitheamh – Lá na Gaisce
24 Meitheamh – Oíche Fhéile Eoin
20 Lúnasa – Lá na Saoirse
24 Nollaig – Oíche Nollag
25 Nollaig – Lá Nollag
26 Nollaig – Lá an Dreoilín

Ranníocaíochtaí slándála sóisialta

Faisnéis
Cáin shóisialta
Íoctar an cháin shóisialta ar ráta 33% ar gach íocaíocht a dhéantar le fostaithe as obair mar fhostaithe. Íocann na fostóirí an cháin shóisialta ina hiomláine. Bíonn oibleagáid íosta chun cáin shóisialta a íoc, de 33% (ó 2017 i leith) den íosmhéid arna leagan síos san acht um buiséad.
In 2017, méid EUR 139.75 in aghaidh na míosa a bhí i gceist, fiú i gcás íocaíochtaí as obair mar fhostaí.

Árachas slándála sóisialta breise

1.6 % den olltuarastal cúiteamh breise árachais dífhostaíochta
Faisnéis
Íocann na fostóirí árachas dífhostaíochta ar ráta 0.8% den tuarastal comhlán míosúil.

Cáin ioncaim

20 % den olltuarastal

Cistí pinsin breise

2 % den olltuarastal
Faisnéis
Ar iarratas ón bhfostóir is féidir ráta 3% a chur i bhfeidhm. Má chláraítear leis an gcóras riachtanach pinsin cistithe, ní féidir dul as. Ní mór do gach duine a rugadh tar éis an 1 Eanáir 1983 clárú leis.

Breoiteacht/tinneas

70 % den mheántuarastal
Faisnéis
The benefit is paid by the employer from day 4 to day 8. From day 9, the benefit is paid by the Health Insurance Fund.

If the employer supplies the data of the employee electronically, the documentation is presented electronically by the employer and the Doctor (EHIF database).

See more at: https://www.haigekassa.ee/en
le haghaidh oibrithe ar phostú
The benefit for incapacity for work will be paid by the person’s state of residence, i.e. the country that issued the E106 or S1 forms as well as the European Health Insurance Card.

See more at: https://www.haigekassa.ee/en/workers-posted-estonia-other-eu-member-states-form-e106

Gortuithe/timpistí oibre

100 % den mheántuarastal
Faisnéis
Íocann an Ciste Árachais Sláinte an sochar ón dara lá den díolúine ón obair
le haghaidh oibrithe ar phostú
Is é an stát cónaithe a íocfaidh an sochar éagumais oibre, i.e. an tír a d’eisigh na foirmeacha E106 nó S1, chomh maith leis an gCárta Eorpach um Árachas Sláinte.

Faisnéis Teagmhálaithe

Estonian Trade Union Confederation

Pärnu mnt 41a 10119 Tallinn Estonia
T. (+372) 6412 800
R-phost. eakl@eakl.ee
Is féidir teagmháil a dhéanamh linn sna teangacha seo a leanas
Eastóinis

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/2 (building B), 12618 TALLINN
T. (+372) 640 6000
R-phost. ti@ti.ee
Is féidir teagmháil a dhéanamh linn sna teangacha seo a leanas
Béarla, Eastóinis