Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Пољска

Последње ажурирање 24.2.2017.
Погледајте све валуте у Пољски злот (PLN)

Минимална бруто зарада

2.000 PLN месечно *
13 PLN по сату **
Информације
Минимална зарада је ствар договора између друштвених партнера, али коначну одлуку (и износ) доноси влада
За привремене раднике
* Важи за привремене раднике ** Не важи за привремене раднике, привремени радници имају уговоре о ангажовању

Зарада по категорији

Неквалификовани

Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.
За привремене раднике
Да, уколико колективни уговор у компанији постоји

Квалификован

Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.

Специјалиста

4.055 PLN месечно просечна бруто зарада
Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.

Надзорник

Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.

Почетници/млади радници

Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.

Професионалци

Информације
То зависи од уговора о ангажовању и/или одредби колективног уговора у компанији, ако је применљиво.

Дневно

8 часови

Седмично

40 часови

Прековремени рад

150 часови годишње

Преломи

Остало

Ако радни дан износи најмање 6 сати
15 минуте
Део стандардног радног времена
Плаћено

Ручак

Неплаћено регулисана од стране послодавца или колективног уговора

Посебни услови

Информације
Не важи за грађевинску индустрију

У {име државе}

Надокнада за пут

6 PLN
Информације
Паушал. Алтернативно, превоз обезбеђује послодавац или се реални трошкови надокнађују.

Надокнада за смештај

45 PLN по дану
500 PLN месечно
Информације
Паушални износ ослобођен пореза за радника послатог на друго место рада. Смештај који обезбеђује послодавац или надокнада. Послодавац може успоставити виши износ, али онда се износ преко основе опорезује

Путни трошкови/дневна надокнада

30 PLN или успостаљено од стране послодавца
Информације
Ако је виши од основе (јавна администрација) износ изнад основе се опорезује

Прековремени рад

100 % од сатнице *
50 % од сатнице **
Информације
* За прековремени рад: a) ноћу. b) у недељу и на државни празник који иначе нису радни дани за запосленог на основу његовог радног распореда, c) слободан дан одобрен запосленом као компензација за рад у недељу или празник, на основу његовог радног распореда ** За прековремени рад на било који дан који није наведен у тачки 1.

Вечерњи рад

Допуштено
Информације
Без посебних премија за вечерњи рад

Ноћни рад

Допуштено
21:00 до 07:00
20 % од сатнице

Рад суботом

Допуштено

Рад недељом

Допуштено уз ограничења
Информације
Обавезно је рад недељом надокнадити једним слободним даном

Рад на државне празнике

Није обавезно
Допуштено под посебним условима (хитан случај)

Рад по сменама

Допуштено

Плаћање приправности

Применљиво
60 % од просечне зараде

Годишња надокнада за годишњи одмор

Применљиво
као зарада

13. плата

Није применљиво

14. плата

Није применљиво

Додатне компоненте зараде

Применљиво
Информације
Разне компоненте као што је плаћање за период ангажовања

Друго

Као плаћање приправности
Информације
Послодавац није у обавези да плаћа паузе које су повезане са лошим временским условима

Број празника

20 дана годишње мање од 10 година рада
26 дана годишње више од 10 година рада

Државни празници

Нова година
Богојављање
Ускрс
Ускршњи понедељак
1. мај - Празник рада
3. мај - Дан уставности
Духови (Пентекост)
Corpus Christi благдан
15. август - Уздизање Блажене Девице Марије Празник пољских оружаних снага
1. новембар - Сви свети
11. новембар - Дан независности
25. децембар - Божић
26. децембар - Други дан Божића (Boxing Day)

Издаци за социјалну заштиту

22,71 % од бруто зараде
Информације
Пензионо 9,76% Инвалидско 1,5% Болест 2,45% Здравствено осигурање 9%

Додатна социјална заштита

Није обавезно

Порез на доходак

18 % до 85.528 pln / годишње
32 % + 15.395 pln преко 85.528 pln/годишње

Додатни пензиони фондови

Није обавезно
Информације
У зависности од прописа усвојених у компанији, послодавац и запослени се могу споразумети о креирању компанијског пензионог фонда. Практично непостојеће у пољској грађевинској индустрији

Обољење/болест

80 %
70 % боравак у болници
100 % ако је боравак у болници резултат незгоде или у случају трудноће
Информације
Радници до 50 година старости имају плаћено боловање до 33 дана које финансира послодавац; преко 50 година: 14 дана плаћено боловање које финансира послодавац. Ако је дуже, сва плаћања финансира државни орган социјалне заштите (ZUS), али може га платити послодавац. Време плаћања надокнаде за боловање – до 182 daна

Повреде на раду/незгоде

100 % боравак у болници до 182 дана
80 % бенефиције за инвалидност - потпуна немогућност рада
60 % делимична инвалидност
Информације
Запослени такође прима надокнаду за незгоду, у зависности од њене природе. Запосленом се могу платити трошкови рехабилитације, када не прима бенефиције за инвалидност

Информације Контакти

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland
Можете нас контактирати на следећим језицима
Енглески, Пољски