Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Шпанија

Последње ажурирање 10.9.2019.
Погледајте све валуте у Eуро (€)

Минимална бруто зарада

Применљиво
16.599,81 EUR до 19.264,69 EUR годишње

Зарада по категорији

16.599,81 EUR годишње ниво xii: обичан радник
16.848,81 EUR годишње ниво xi: специјализовани радник/кат. 2 специјалиста
17.101,53 EUR годишње ниво x: канцеларијски помоћник/кат. 1 специјалиста
17.358,05 EUR годишње ниво ix: кат. 2 званично
17.618,41 EUR годишње ниво viii: кат. 1 званично
17.882,68 EUR годишње ниво vii: кат. 2 land surveyor/foreman
18.150,91 EUR годишње ниво vi: кат. 1 land surveyor/professional specialist
18.423,17 EUR годишње level v: general work supervisor
18.699,52 EUR годишње ниво iv: general supervisor/industrial technician
18.980 EUR годишње ниво iii: intermediate degree/diploma holders
19.264,69 EUR годишње ниво ii: advanced graduates

Дневно

Макс. 9 часови
Информације
Андалузија и Екстрамадура имају посебно летње радно време: радници могу радити само ујутро

Седмично

40 часови седмично
1748 часови годишње

Прековремени рад

80 часови годишње осим у случају више силе

Преломи

Остало

Ако радни дан износи најмање 6 сати
15 минуте

Посебни услови

Портири, чувари
72 часови седмично
Рад под земљом
6 часови по дану
35 часови седмично

У {име државе}

Надокнада за пут

ако је више од 15 км удаљености од куће радника или његовог места ангажовања.

Надокнада за смештај

Пуни путни трошкови: када, услед премештаја, радници не могу преноћити у свом месту боравка. износ ће се фиксирати регионалним колективним уговорима.
Полунадокнада: на удаљеном радном месту, за покривање трошкова за ручак (ако га не обезбеђује компанија), када радници могу да се врате увече кући. износ ће се фиксирати регионалним колективним уговорима.

Путни трошкови/дневна надокнада

У случају путовања дужег од 15 км

Прековремени рад

Послодавац мора платити прековремени рад по вишој цени него обично. Износ за прековремени рад за сваку категорију или ниво одређује се у колективном уговору. Компаније могу надокнадити плаћање прековременог рада периодом одмора исте вредности.

Ноћни рад

Од 22:00 до 06:00
25 % од сатнице ако вечерњи рад траје дуже од четири сата, додатак ће бити плаћен као да је рад трајао читав дан.

Рад на државне празнике

Није обавезно
Допуштено
. Зарада није одређена.

Опасан посао

20 % од бруто зараде

Плаћање приправности

Није применљиво

Годишња надокнада за годишњи одмор

Није применљиво

13. плата

Информације
Може се платити за календарске дане на следећи начин: а) јунска надокнада: од 1. јануара до 30. јуна. б) Божићна надокнада: од 1. јула до 31. децембра. Износ: у складу са категоријом и нивоом у табели сваког колективног уговора

Додатне компоненте зараде

Додатак за стаж
Додатак за инвалидност

Број празника

30 дана годишње мора бити 21 радни дан. право на годишњи одмор не може бити предмет компензације.

Државни празници

12 државни празници
2 локални празници
1. и 6. јануар
Ускрс
1 мај
15. август
12. октобар
1. новембар
6. 8. и 25. децембар
Информације
Обласни колективни уговори могу укључити више дана.

Издаци за социјалну заштиту

1067,4 до 3.642 EUR месечно за инжењере и свршене студенте
885,3 до 3.642 EUR месечно за техничаре, експерте и квалификоване асистенте инжењера
770,1 до 3.642 EUR месечно за административне менаџере
764,4 до 3.642 EUR месечно за неквалификоване асистенте
764,4 до 3.642 EUR месечно за административне службенике
764,4 до 3.642 EUR месечно за подређене службенике
764,4 до 3.642 EUR месечно за административне асистенте
25,48 до 121,4 EUR по дану за квалификоване раднике прве и друге категорије
25,48 до 121,4 EUR по дану за квалификоване раднике треће категорије и специјалисте
25,48 до 121,4 EUR по дану за мануелне раднике
25,48 до 121,4 EUR по дану за раднике испод осамнаест година старости
За привремене раднике
Привремени радници плаћају социјалну заштиту у држави порекла. Међутим, у зависности од државе порекла, Шпанија је потписала споразуме о сарадњи у вези социјалне заштите.

Додатна социјална заштита

Информације
Колективни уговори у неким компанијама садрже клаузуле за плаћање здравственог осигурања или пензионог плана. Неки планови примају доприносе само од послодаваца, други дозвољавају и радницима да дају допринос у нижем проценту.
За привремене раднике
Ако су ове клаузуле укључене у компанијски уговор оне важе за све раднике: сезонске и привремене раднике.

Порез на доходак

У зависности од породичне ситуације
За привремене раднике
Само за раднике који плаћају социјалну заштиту у Шпанији.

Обољење/болест

Дан 1 до 3 : 0 %
Дан 4 до 20 : 60 %
Након 20 дана 75 %
Информације
У скоро свим колективним уговорима сектора или компаније ове бенефиције се надопуњују доприносима компаније.

Повреде на раду/незгоде

75 % следећи дан боловања
Информације
У случају смрти, пуне трајне инвалидности или тешке инвалидности услед незгоде на раду или болести доћи ће до надокнаде од 47.000 еура. У случају опште трајне инвалидности услед незгоде на раду или болести доћи ће до надокнаде од 28.000 еура.

Информације Контакти

CCOO Construcción y Servicios

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Можете нас контактирати на следећим језицима
Енглески, Шпански, Француски

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Можете нас контактирати на следећим језицима
Шпански, Француски, Енглески