Lương theo giờ liên quan đến các số liệu chuyên môn được xem là hợp lệ cho đến 30-09-2019. Mức lương này có giá trị trên toàn lãnh thổ quốc gia, có thể tăng bổ sung ở quy mô vùng miền và tỉnh thành.
Không có chuyên môn
8,2
EUR
mỗi giờ
(mức lương quốc gia áp dụng ở tất cả các khu vực / tỉnh)
Có chuyên môn
9,1
EUR
mỗi giờ
(mức lương quốc gia áp dụng ở tất cả các khu vực / tỉnh)
Chuyên gia
9,79
EUR
mỗi giờ
(mức lương quốc gia áp dụng ở tất cả các khu vực / tỉnh)
Trưởng ca
10,32
EUR
mỗi giờ
(mức lương quốc gia áp dụng ở tất cả các khu vực / tỉnh)
Người lao động mới bắt đầu làm việc / trẻ tuổi
7,98
EUR
đến
11,78
EUR
mỗi giờ
(người học việc: thay đổi theo cấp lớp và thời gian đào tạo)
Chuyên gia
1.839,2
EUR
2.424,86
EUR
mỗi tháng
(mức lương hàng tháng tương ứng với 173 giờ)
Mức lương trung bình (theo chỉ báo)
1750,09
phải tăng thêm chi phí khả biến ở quy mô vùng miền và tỉnh thành
Mức trung bình quốc gia, tùy tỉnh mà có thể có những thay đổi Nếu làm việc bên ngoài lãnh thổ thành phố mà công nhân đã được thuê đến làm việc, chi phí đi lại do doanh nghiệp chịu.
Trợ cấp bữa ăn
0,61
EUR
mỗi giờ
105,73
EUR
mỗi tháng
Trợ cấp chỗ ở
Có thể áp dụng
Quyết định ở quy mô cấp doanh nghiệp, doanh nghiệp đã trả
Lao động ngoại tỉnh là người lao động được cử sang làm việc ở tỉnh, thành khác, với hạn ngạch cố định 10% được thêm vào mức lương theo giờ theo thỏa thuận với mỗi tỉnh thành. Thêm 46,48 Euro mỗi ngày đối với chi phí đi lại đến tỉnh, thành khác ở Ý và thêm 77,47 Euro mỗi ngày đối với chi phí xuất ngoại đến tỉnh, thành bên ngoài nước Ý. Thương lượng tại lãnh thổ có thể làm gia tăng các khoản cộng thêm này.
Lao động ngoại tỉnh là người lao động được cử sang làm việc ở tỉnh, thành khác, với hạn ngạch cố định 10% được thêm vào mức lương theo giờ theo thỏa thuận với mỗi tỉnh thành. Thêm 46,48 Euro mỗi ngày đối với chi phí đi lại đến tỉnh, thành khác ở Ý và thêm 77,47 Euro mỗi ngày đối với chi phí xuất ngoại đến tỉnh, thành bên ngoài nước Ý. Thương lượng tại lãnh thổ có thể làm gia tăng các khoản cộng thêm này.
Ngoài ra, công nhân có 88 giờ nghỉ phép có lương mỗi năm: 1 giờ cho mỗi 20 giờ làm việc. Đối với nhân viên, khoản thanh toán được thực hiện mỗi tháng với mức tăng 4,95% tiền lương/giờ.