Le salaire horaire lié aux différents chiffres professionnels est valide jusqu'au 30/09/2019. Ce salaire est valide sur tout le territoire national, mais il y a aussi des augmentations supplémentaires au niveau des provinces et régions.
Travailleur non qualifié
8,2
EUR
par heure
(salaire national valide dans toutes les régions/provinces)
Travailleur qualifié
9,1
EUR
par heure
(salaire national valide dans toutes les régions/provinces)
Spécialiste
9,79
EUR
par heure
(salaire national valide dans toutes les régions/provinces)
Contremaître
10,32
EUR
par heure
(salaire national valide dans toutes les régions/provinces)
Débutants/jeunes travailleurs
7,98
EUR
à
11,78
EUR
par heure
(apprentis : dépend de l’année d’étude et de la période d’apprentissage)
Professionnels
1 839,2
EUR
2 424,86
EUR
par mois
(le salaire mensuel correspond à 173 heures de travail)
Salaire moyen (indication)
1750,09
il convient d'y ajouter une majoration variable en fonction des provinces et régions
Moyenne nationale, variable en fonction des provinces. Si le travail a lieu en dehors du territoire municipal où le travailleur a été engagé, les frais de trajet sont à payer par l'entreprise.
Indemnité de repas
0,61
EUR
par heure
105,73
EUR
par mois
Indemnité de logement
Applicable
Décidé au niveau de l'entreprise, payé par l'entreprise
Le voyage au niveau provincial doit avoir lieu en dehors de la province de travail, avec un quota fixé à 10 % de plus que le salaire horaire et convenu par chaque province. Le voyage vers d'autres provinces italiennes revient à 46,48 euros de plus par jour, et le voyage international hors d'Italie revient à 77,47 euros de plus par jour. Une convention territoriale peut décider d'augmenter ces majorations.
Le voyage au niveau provincial doit avoir lieu en dehors de la province de travail, avec un quota fixé à 10 % de plus que le salaire horaire et convenu par chaque province. Le voyage vers d'autres provinces italiennes revient à 46,48 euros de plus par jour, et le voyage international hors d'Italie revient à 77,47 euros de plus par jour. Une convention territoriale peut décider d'augmenter ces majorations.
En sus de leurs 88 heures de congés payés par an, les travailleurs ont droit à : 1 heure toutes les 20 heures de travail. Pour les employés, le paiement est effectué chaque mois, avec une augmentation de 4,95 % du salaire horaire.
S’applique aux travailleurs d’entreprises de plus de 15 employés, pour couvrir la suspension des activités en raison d'une situation de crise au sein de l’entreprise.