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Italie

Dernière mise à jour : 24/09/2021
Voir toutes les devises en Euro (€)

Salaire brut minimum

Sans objet

Salaire par catégorie

Informations
Le salaire horaire lié aux différents chiffres professionnels est valide jusqu'au 30/09/2019. Ce salaire est valide sur tout le territoire national, mais il y a aussi des augmentations supplémentaires au niveau des provinces et régions.

Travailleur non qualifié

8,2 EUR par heure (salaire national valide dans toutes les régions/provinces)

Travailleur qualifié

9,1 EUR par heure (salaire national valide dans toutes les régions/provinces)

Spécialiste

9,79 EUR par heure (salaire national valide dans toutes les régions/provinces)

Contremaître

10,32 EUR par heure (salaire national valide dans toutes les régions/provinces)

Débutants/jeunes travailleurs

7,98 EUR à 11,78 EUR par heure (apprentis : dépend de l’année d’étude et de la période d’apprentissage)

Professionnels

1 839,2 EUR 2 424,86 EUR par mois (le salaire mensuel correspond à 173 heures de travail)

Salaire moyen (indication)

1750,09 il convient d'y ajouter une majoration variable en fonction des provinces et régions

Par jour

8 heure(s)

Hebdomadaire

40 heure(s)

Heures supplémentaires

2 heure(s) par jour
250 heure(s) par an
+ 35 % heure salaire
Informations
Nombre maximum d'heures supplémentaires accordées par la convention collective nationale,
35 % de plus que le salaire horaire.

Pauses

Repos

10 minutes
Payé(e)

Déjeuner

Après 6 heures de travail
30 à 60 minutes
Non payé

Conditions spéciales

Pas de réduction du nombre d’heures de travail

Pays : Italie

Indemnité de déplacement

0,35 EUR par heure de travail
Informations
Moyenne nationale, variable en fonction des provinces.
Si le travail a lieu en dehors du territoire municipal où le travailleur a été engagé, les frais de trajet sont à payer par l'entreprise.

Indemnité de repas

0,61 EUR par heure
105,73 EUR par mois

Indemnité de logement

Applicable
Décidé au niveau de l'entreprise, payé par l'entreprise

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Informations
Le voyage au niveau provincial doit avoir lieu en dehors de la province de travail, avec un quota fixé à 10 % de plus que le salaire horaire et convenu par chaque province. Le voyage vers d'autres provinces italiennes revient à 46,48 euros de plus par jour, et le voyage international hors d'Italie revient à 77,47 euros de plus par jour. Une convention territoriale peut décider d'augmenter ces majorations.

Posté à partr de : Italie

Indemnité de déplacement

Informations
Le voyage au niveau provincial doit avoir lieu en dehors de la province de travail, avec un quota fixé à 10 % de plus que le salaire horaire et convenu par chaque province. Le voyage vers d'autres provinces italiennes revient à 46,48 euros de plus par jour, et le voyage international hors d'Italie revient à 77,47 euros de plus par jour. Une convention territoriale peut décider d'augmenter ces majorations.

Heures supplémentaires

35 % du salaire horaire

Travail de nuit

Autorisé (pour les travailleurs de plus de 16 ans)
22:00 à 06:00
40 % du salaire horaire

Travail le samedi

Autorisé
8 % du salaire horaire

Travail le dimanche

Autorisé
55 % du salaire horaire

Travail un jour férié

Facultatif
Autorisé
45 % du salaire horaire

Travail par postes

Autorisé
9 à 28 % du salaire horaire

Travail dangereux

Travail sous-terre
18 à 46 % du salaire horaire
Exposition à des substances dangereuses
11 % du salaire horaire
Travail dans l’eau/la neige/la boue
6 à 16 % du salaire horaire
Travail dans des égouts/cheminées
7 à 17 % du salaire horaire
Travail en hauteur
12 à 17 % du salaire horaire
Informations
Pourcentages nationaux, mais chaque province a le droit de les augmenter.

Indemnité de disponibilité

Applicable
10 à 30 % du salaire horaire (disponibilité en dehors des heures de travail)

Pécule de vacances annuel

8,5 % uniquement pour les travailleurs : pour chaque heure travaillée, dans le fonds pour les travailleurs du bâtiment (cassa edile)
20 jours uniquement pour les employés : payé directement par l’entreprise
Juillet

13e mois

Travailleurs / provision de 10 % pour chaque heure travaillée
Employés / 1 mois
Payé en décembre

14e mois

Applicable seulement pour professionnels
Payé en juin

Ancienneté

Informations
Le travailleur peut changer de catégorie d'âge professionnel après avoir travaillé au moins 2100 heures sur deux ans

Éléments de salaire complémentaires

Compensation territoriale / 0,92 à 1,28 EUR par heure
221 EUR par mois moyenne nationale
Bonus de production / 0,12 à 0,17 EUR par heure
42 EUR par mois moyenne nationale

Autre

Suspension ou intempéries diverses / 80 % paiement par l'inps

Nombre de jours de congé

20 jours par an obligatoire en vertu de la loi. ne peut pas être payé.
1/12 du nombre total de jours/mois

Jours fériés

12 jours par an
Informations
En sus de leurs 88 heures de congés payés par an, les travailleurs ont droit à : 1 heure toutes les 20 heures de travail. Pour les employés, le paiement est effectué chaque mois, avec une augmentation de 4,95 % du salaire horaire.

Cotisations de sécurité sociale

10 % du salaire brut
Pour les travailleurs détachés
Les travailleurs détachés paient leurs cotisations de sécurité sociale dans leur pays d'origine

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

0,3 % du salaire brut
Informations
S’applique aux travailleurs d’entreprises de plus de 15 employés, pour couvrir la suspension des activités en raison d'une situation de crise au sein de l’entreprise.

Impôt sur le revenu

0,5 à 3,33 % impôt local
23 % jusqu’à 15 000 EUR
28 % de 15 000 à 28 000 EUR
38 % de 28 000 à 55 000 EUR

Fonds de pension complémentaire

1 à 1,2 %
Informations
Payé au fonds de pension spécifique à chaque profession. Les jeunes ajoutent 7,5 % du salaire annuel

Maladie

Jour 1 à 6 / 0 % premier 3 jours
Jour 7 à 13 / 50 % premier 3 jours
Jour 14 à 365 / 100 % premier 3 jours
Jour 4 à 181 / 100 % jusqu’à 66 % intégrés à travers l’agence nationale de sécurité sociale (inps)
Jour 181 à 365 / 50 %

Accidents de travail

Toutes les jour / 100 %

Informations Contacts

FENEAL UIL

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Français, Anglais, Italien, Roumain, Espagnol

FILCA CISL

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Anglais, Espagnol, Italien, Portugais

FILLEA CGIL

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Anglais, Espagnol, Français, Italien, Roumain