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Albanie

Dernière mise à jour : 08/07/2019
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Salaire brut minimum

26 000 ALL par mois

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

26 000 ALL à 30 000 ALL par mois

Travailleur qualifié

30 000 ALL à 50 000 ALL par mois

Spécialiste

50 000 ALL à 70 000 ALL par mois

Contremaître

45 000 ALL à 60 000 ALL par mois

Débutants/jeunes travailleurs

35 000 ALL à 45 000 ALL par mois

Professionnels

60 000 ALL à 120 000 ALL par mois

Par jour

8 heures par jour
Informations
Pour les travailleurs de moins de 18 ans : pas plus de 6 heures

Hebdomadaire

40 heures

Heures supplémentaires

8 heures par semaine
Informations
Pas d'heures supplémentaires autorisées quand le travailleur a effectué 48 heures de travail par semaine.

Pauses

30 minutes jusqu’à 8 heures de travail
Sur 8 heures / 30 supplémentaire minutes
Fait partie du temps de travail standard
Payé(e)

Conditions spéciales

Les horaires de travail spéciaux sont définis dans les contrats individuels ou collectifs entre les parties.

Pays : Albanie

Indemnité de déplacement

Informations
Jusqu'à 20 % du salaire mensuel sous forme de bons ou de liquide, si prévu dans le contrat entre les parties (y compris indemnités de voyage, de repas ou de logement).

Indemnité de repas

Informations
Jusqu'à 20 % du salaire mensuel sous forme de bons ou de liquide, si prévu dans le contrat entre les parties (y compris indemnités de voyage, de repas ou de logement).

Indemnité de logement

Informations
Jusqu'à 20 % du salaire mensuel sous forme de bons ou de liquide, si prévu dans le contrat entre les parties (y compris indemnités de voyage, de repas ou de logement).

Posté à partr de : Albanie

Indemnité de déplacement

Informations
Comme défini dans le contrat individuel ou collectif entre les parties.

Indemnité de repas

Informations
Comme défini dans le contrat individuel ou collectif entre les parties.

Indemnité de logement

Informations
Comme défini dans le contrat individuel ou collectif entre les parties.

Heures supplémentaires

Minimum 25 % du salaire horaire

Travail en soirée

Minimum 20 % du salaire horaire
Minimum 150 ALL par heure
De 19:00 à 22:00

Travail de nuit

Minimum 50 % du salaire horaire
De 22:00 à 06:00
Informations
Pas de travail de nuit autorisé pour les travailleurs de moins de 18 ans ni pour les travailleurs déclarés invalides.

Travail le samedi

Minimum 25 % du salaire horaire
Informations
Le travail réalisé le week-end ou pendant les congés officiels est compensé par un supplément de minimum 25 % ou par des congés de durée égale à travail réalisé augmenté d'une pause de minimum 25 % de la durée de ce travail, à prendre une semaine avant ou après celui-ci.

Travail le dimanche

Minimum 25 % du salaire horaire
Informations
Le travail réalisé le week-end ou pendant les congés officiels est compensé par un supplément de minimum 25 % ou par des congés de durée égale à travail réalisé augmenté d'une pause de minimum 25 % de la durée de ce travail, à prendre une semaine avant ou après celui-ci.

Travail un jour férié

Facultatif
Informations
Le travail réalisé le week-end ou pendant les congés officiels est compensé par un supplément de minimum 25 % ou par des congés de durée égale à travail réalisé augmenté d'une pause de minimum 25 % de la durée de ce travail, à prendre une semaine avant ou après celui-ci.

Travail par postes

Autorisé

Travail dangereux

Informations
Défini par le contrat individuel ou collectif entre les parties.

Pécule de vacances annuel

Applicable
100 % du salaire
Informations
Le salaire payé pour le congé annuel correspond à ce que l'employé aurait touché s'il n'avait pas le permis.

13e mois

1 mois salaire
Informations
Une rémunération spéciale est payable sur le salaire supplémentaire si le contrat le prévoit.

Ancienneté

Après 10 années

Autre

Minimum 187,5 ALL par heure
Minimum 50 % du salaire horaire

Nombre de jours de congé

28 jours par an

Jours fériés

14 jours
1 janvier
2 janvier
15 mars jour d'été
22 mars jour de nevruz
Pâques orthodoxes
1 mai fête du travail
Jour de l'Aïd al-Kebir
Jour du Kurban Bajram
19 octobre jour de mère teresa
28 novembre jour du drapeau et de l'indépendance
29 novembre jour de la libération
8 décembre journée nationale de la jeunesse
25 décembre jour de noël
Informations
L'employé a le droit d'être pays les jours fériés. Lorsqu'un jour férié a lieu le week-end, le congé est postposé au lundi.

Cotisations de sécurité sociale

9,5 %
2 470 ALL / minimum salaire
10 893 ALL / maximum salaire

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

1,7 %
442 ALL / minimum salaire
1 949 ALL / maximum salaire

Impôt sur le revenu

0 à 30 000 ALL / 0
30 001 à 150 000 ALL / 13 % de la somme ci-dessus 30 000 ALL
150 001 ALL / 13 000 ALL + 23 % de la somme ci-dessus 150 000 ALL

Maladie

Jusqu’à 60 % pour 6 mois si vous avez plus de 10 ans d'expérience
80 % après 6 mois
Informations
Les 14 premiers jours du certificat médical sont payés par l'employeur, et le reste - jusqu'à la fin des 6 mois - est payé par la caisse d'assurance sociale.

Accidents de travail

80 % pour 6 mois

Informations Contacts

FSNDSHPSH

T. 0035567298237
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Albanais

SPPNSHPSH

Rr. Vellezerit Manesterliu, Banesa 2/1, Tirane, ALBANIA
T. 00355682246074
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Albanais, Anglais, Français, Italien