Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Španija

Nazadnje posodobljeno dne 17.9.2021
Prikaži vse valute v Evro (€)

Minimalna bruto plača

Primerno
17.397,64 EUR za 20.190,6 EUR na leto

Plača za kategorijo

17.397,64 EUR na leto stopnja xii: redni delavec
17.658,6 EUR na leto stopnja xi: specializiran delavec/cat. 2 specialist
17.923,47 EUR na leto stopnja x: pisarniški pomočnik/cat. 1 specialist
18.192,32 EUR na leto stopnja ix: cat. 2 uradnik
18.465,2 EUR na leto stopnja viii: cat. 1 uradnik
18.742,16 EUR na leto stopnja vii: cat. 2 geodet/delovodja
19.023,29 EUR na leto stopnja vi: cat. 1 geodet/strokovnjak
19.308,63 EUR na leto stopnja v: nadzornik splošnega dela
19.598,26 EUR na leto stopnja iv: splošno nadzornik/industrijski tehnik
19.892,22 EUR na leto stopnja iii: vmesna stopnja/pridobljena diplomo
20.190,6 EUR na leto stopnja ii: univerzitetni diplomanti

Dnevna obveznost

Največ 9 ure
Informacije
Andaluzija in Extremadura imata poseben poletni delovni čas: delavci lahko delajo samo dopoldne

Vsak teden

40 ure na teden
1736 ure na leto

Nadure

80 ure na leto razen v primeru višje sile

Odmori

Počitek

Če je delovni dan dolg vsaj 6 ure
15 minut

Posebni pogoji

Nosači, varnostniki in čuvaji
72 ure na teden
Podzemna dela
6 ure na dan
35 ure na teden

Znotraj države Španija

Nadomestilo za prevoz na delo<br/>

Če je več kot 15 km oddaljeno od delavčevega doma ali kraja najema.

Dodatek za nastanitev

Dodatek za polno preživljanje: če, kot posledica premestitve, delavci čez noč ne morejo ostati na svojih domovih. znesek bo določen z regionalnimi kolektivnimi pogodbami.
Polovični dodatek: na oddaljenem delovnem mestu, za kritje kosila (če ni določeno s strani podjetja), ko lahko delavci gredo ponoči domov. znesek bo določen z regionalnimi kolektivnimi pogodbami.

Nadure

Delodajalec mora plačati nadure po višji stopnji kot običajno. Število nadur za vsako kategorijo ali ravni je določeno v kolektivnih pogodbah. Podjetja lahko nadomestijo plačila za nadure z enakovrednimi obdobji počitka

Nočno delo

Od 22:00 za 06:00
25 % od plače na uro če večerno delo traja več kot štiri ure, se dodatek izplača, kot če bi delo trajalo ves dan.

Delo na praznik

Ni določeno z zakonom
Dovoljeno
. Plača ni določena.

Nevarno delo

20 % bruto plače

Plačilo pripravljenosti

Se ne uporablja

Dodatek za letni dopust

Se ne uporablja

13. mesec

Informacije
Plačljivo za koledarske dni kot sledi:a) dodatek junij: od 1. januarja do 30. junija.b) dodatek za božič: od 1. julija do 31. decembra.
Znesek: glede na stopnjo in kategorijo v preglednici posamične kolektivne pogodbe

Število praznikov

30 dni na leto 21 mora biti delovnih dni. pravica do dopusta ni predmet nadomestila.

Državni prazniki

12 državni dnevi
2 lokalnih dni
1. in 6. januar
Velika noč
1. maj
15. avgust
12. oktober
1. november
6., 8. in 25. december
Informacije
Pokrajinske kolektivne pogodbe lahko vključujejo več dni.

Prispevki za socialno varnost

1067,4 za 3.642 EUR na mesec za inženirje in diplomante
885,3 za 3.642 EUR na mesec za tehnike, strokovnjake in usposobljene pomočnike inženirjev
770,1 za 3.642 EUR na mesec za upravne menedžerje
764,4 za 3.642 EUR na mesec za nekvalificirane pomočnike
764,4 za 3.642 EUR na mesec za uradnike
764,4 za 3.642 EUR na mesec za podrejene
764,4 za 3.642 EUR na mesec za upravne pomočnike
25,48 za 121,4 EUR na dan za prvo in drugo kategorijo kvalificiranih delavcev
25,48 za 121,4 EUR na dan za tretjo kategorijo kvalificiranih delavcev in strokovnjakov
25,48 za 121,4 EUR na dan za delavce
25,48 za 121,4 EUR na dan za delavce, mlajše od osemnajst let
za napotene delavce
Napoteni delavci plačujejo prispevke za socialno varnost v državi izvora. Vendar pa je, glede na državo izvora, Španija podpisala sporazume za sodelovanje na področju socialne varnosti.

Dodatno zavarovanje za socialno varnost

Informacije
Nekatere kolektivne pogodbe podjetij vsebujejo klavzule za plačilo zdravstvenega zavarovanja ali pokojninskega načrta. Nekateri načrtujejo plačilo prispevkov samo za delodajalce, drugi prav tako omogočajo delavcem, da prispevajo nižji odstotek.
za napotene delavce
Če so te klavzule, vključene v pogodbo podjetja, veljajo za vse delavce: potujoče in napotene.

Davek na dohodek

Odvisno od družinskega položaja
za napotene delavce
Samo za delavce, ki plačujejo prispevke za socialno varnost v Španiji.

Bolezen

Dan 1 za 3 : 0 %
Dan 4 za 20 : 60 %
Po 20 dni 75 %
Informacije
V skoraj vseh sektorskih kolektivnih pogodbah in kolektivnih pogodbah v podjetjih so te prednosti dopolnjene s prispevki podjetja.

Poškodbe pri delu/nesreče

100 % naslednji dan bolniškega dopusta

Informacije Stiki

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Lahko nas kontaktirate v naslednjih jezikih
Angleščina, Francoščina, Španščina

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Lahko nas kontaktirate v naslednjih jezikih
Španščina, Francoščina, Angleščina