Чешская Республика

Дата последнего обновления 17.06.2025

Просмотреть все валюты в

Информация Заработная плата

Минимальная брутто-зарплата

Применимо

124,4 CZK

20 800 CZK

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

124,4 CZK на 127 CZK тарифные классы i–iii

Неприменимо к откомандированным работникам

Квалифицированный

127 CZK на 140 CZK тарифные классы iii–vi

Неприменимо к откомандированным работникам

Специалист

135 CZK на 140 CZK тарифные классы v–vi

Неприменимо к откомандированным работникам

Прораб

140 CZK на 145 CZK тарифный класс vi–vii

Неприменимо к откомандированным работникам

Информация Рабочее время

Ежедневно

8 на 12 часы в день

Еженедельно

40 часы

Сверхурочная работа

8 в неделю

150 в год

Большее количество рабочих часов основано только на соглашении между работником и работодателем, но не более 416 часов в год.
Общий объем сверхурочных работ в среднем не должен превышать 8 часов в неделю в течение срока, не превышающего 26 последовательных недель. Этот срок может быть продлен максимум до 52 последовательных недель, однако только в том случае, если это допускается соответствующим положением коллективного договора.

Перерывы

Отдых

30 минут

Не является частью стандартного рабочего времени

Не выплачено

Информация

Он может быть поделен на части не короче 15 минут каждая после периода беспрерывной работы, не превышающего 6 часов (для несовершеннолетних: 4,5 часа).

Особые условия

37,5 часы в неделю (a* и b**)

38,75 часы в неделю (c***)

Информация

a*) Подземные работы, связанные с добычей угля, руд и прочих сырьевых материалов, со строительством шахт, а также работы на добывающих объектах, проводимые с целью геологических изысканий.
b**) На рабочих местах с трехсменным или непрерывным режимом работы.
c***) На рабочих местах с двухсменным режимом работы; к работникам моложе 18 лет (т. е. несовершеннолетним) применяются соответствующие положения Трудового кодекса.

Информация Поездки за границу и проживание

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Стоимость проезда с обычного места работы (проживания) к месту работы оплачивается работодателем, который обязан установить способ транспортировки.

Информация

Только если поездка осуществляется по работе.
Это условие также применяется к деловым поездкам за рубеж.

Компенсация на питание

Мин. 148 CZK если поездка занимает от 5 до 12 часов

Мин. 225 CZK если поездка занимает более 12 часов

Мин. 353 CZK если поездка занимает более 18 часов

Компенсация на проживание

Применимо в случае если ежедневные поездки на работу и с работы невозможны и работник остается на строительной площадке, расходы на проживание оплачиваются работодателем.

Командировочные/суточные

Неприменимо

Информация Надбавки

Сверхурочная работа

25 % от заработной платы за час

В случае если сверхурочная работа выполняется в течение полных выходных дней, надбавка не может составлять менее 40 % от среднего заработка.

Неприменимо к откомандированным работникам

Работа в вечернее время

С 18:00 на 21:00

Работа в ночное время

Разрешено

С 22:00 на 06:00

10 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено

10 % от заработной платы за час

Работа по воскресеньям

Разрешено

10 % от заработной платы за час

Работа в праздничные дни

Разрешено

100 % от заработной платы за час

Сменная работа

Разрешено

Сумма надбавки может согласовываться в корпоративном коллективном договоре.

Опасные виды работ

Мин. 50 CZK в час

Информация

Определение термина «сложные условия работы» для целей получения финансового возмещения устанавливается постановлением правительства.

Сложные условия работы

Мин. 10 % в час