Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Швейцария

Дата последнего обновления 20.02.2020
Просмотреть все валюты в Швейцарский франк (CHF)

Минимальная брутто-зарплата

В стране не существует установленной законом минимальной заработной платы.

Заработная плата по категориям

Строительный рабочий без опыта работы (класс заработной платы С)

25,95 CHF на 26,75 CHF

Строительный рабочий с опытом работы (класс заработной платы B)

29,2 CHF на 29,95 CHF

Ученик, посещающий обучающие курсы в области строительства (класс заработной платы A)

30,85 CHF на 31,7 CHF

Квалифицированный работник, имеющий право быть наставником в строительной отрасли (класс заработной платы Q)

32,05 CHF на 32,9 CHF

Прораб (класс заработной платы V)

34 CHF на 36,9 CHF

Ежедневно

7,5 на 9 часы
Информация
Согласно календарю рабочего времени.

Еженедельно

40,5 часы
Информация
Общее количество часов работы в год: 2112 (52,14 недели по 40,5 часа в среднем).

Сверхурочная работа

50 часы в неделю
Информация
Надбавка, являющаяся компенсацией за все время, отработанное сверх 48 часов в неделю, подлежит выплате в конце следующего месяца.

Перерывы

15 минут
60 минут

Время в дороге

Информация
Хотя работникам выплачивается компенсация за время в дороге (минус 30 минут в день) в составе их базовой заработной платы, время в дороге не считается рабочим временем.

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

0,6 CHF за 1 км
Информация
Дорожные расходы возмещаются, только если компания недвусмысленно дала разрешение на использование личного транспорта.
Компания должна оплачивать расходы откомандированных работников на проезд до Швейцарии.

Компенсация на питание

16 CHF (выше в некоторых кантонах)
Информация
Если компания не предоставляет питание.

Компенсация на проживание

Информация
Хотя компания должна оплачивать расходы на проживание и питание, руководящие указания по этому вопросу отсутствуют.

Сверхурочная работа

25 %
Информация
Надбавка выплачивается за все время, отработанное сверх 48 часов в неделю. Всего 25 новых часов и 100 часов сверхурочной работы могут переноситься в конце каждого месяца (надбавка подлежит немедленной уплате за все часы сверх этого).
Надбавка за всю остальную сверхурочную работу выплачивается в конце апреля.

Работа в ночное время

Временный
Не менее 25 % в час
Постоянный
2 CHF в час
Информация
За работу в период с 20:00 до 05:00 (компания должна предварительно получить разрешение на это).

Работа по субботам

25 %
Информация
Разные надбавки не могут комбинироваться друг с другом.

Работа по воскресеньям

50 %
Информация
За работу в период с 17:00 в субботу до 05:00 в понедельник (компания должна предварительно получить разрешение на это).

Сменная работа

Временной бонус в размере 20 минут за смену
Либо 1 CHF в час

Отпускные (за ежегодный отпуск)

10,6 % 5 недели
13 % 6 недель для работников в возрасте до 20 лет (включительно) и для работников старше 50 лет.

13-й месяц

8,3 %
Информация
Выплачивается в конце каждого года

Стаж работы

В возрасте 65 лет
Информация
Положение законодательства

Дополнительные схемы для трудовых пенсий по старости

Выход на пенсию с 60 лет в строительстве и строительстве ж/д путей (FAR)
Отчисления работника 2 %
Информация
Свободное перемещение пособий не допускается. Работник получает пенсию при соблюдении строгих условий. Уплата взносов не является обязательной при командировании работников на срок до 90 дней.

Количество праздничных дней

5 недели с 20-летнего до 50-летнего возраста
6 недели для работников в возрасте до 20 лет (включительно) и для работников старше 50 лет
Информация
Способ оплаты подлежит согласованию с компанией.

Государственные праздники

8 государственные праздники в год
Информация
Выплачиваются исходя из времени, на которое они выпадают (рабочие часы в соответствии с календарем рабочего времени).

Подоходный налог

10 на 15 %
Информация
Вычет налогов у источника производится только у иностранных работников с временным видом на жительство или при его отсутствии. Все прочие работники платят налоги по факту.

Дополнительные пенсионные фонды

300 CHF на 700 CHF
Информация
Индивидуально определяется каждой компанией (подлежит выплате только по истечении 90 дней работы).

Пенсия, инвалидность

5,125 %

Безработица

1,1 %

Страхование от несчастного случая

1,5 на 3 %
Информация
От несчастных случаев, не связанных с работой (во время отдыха). Индивидуально определяется каждой компанией.

Страхование заработной платы

1,5 на 3 %
Информация
Индивидуально определяется каждой компанией (до 50 % фактических расходов).

Взносы в фонды социального страхования (Parifonds)

0,7 %
Информация
Члены профсоюза Unia могут получать возмещение большей части таких расходов.

Фонд FAR

2 %
Информация
Уплата взносов не является обязательной при командировании работников на срок до 90 дней.
Неприменимо к откомандированным работникам

Медицинское страхование (частное)

250 CHF на 400 CHF
Информация
Страховое покрытие должно оформляться в частной страховой компании (см. www.comparis.ch). Работники из стран ЕС/ЕАСТ: освобождение от обязательного страхования для работников, командированных на срок до 24 месяцев при условии предоставления ими сертификата по форме А1.

Болезнь/заболевание

90 % со 2-го дня (до максимального срока, равного 730 дням)
Информация
Компенсации и пособия выплачиваются через компанию.

Производственные травмы / несчастные случаи

80 % с 1-го дня (до максимального срока, равного 730 дням)
Информация
Компенсации и пособия выплачиваются через компанию.

Информация Контактная информация

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
T. +41 31 350 22 72
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Французский, Немецкий, Итальянский