Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Испания

Дата последнего обновления 17.09.2021
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

Применимо
17 397,64 EUR на 20 190,6 EUR в год

Заработная плата по категориям

17 397,64 EUR в год уровень xii: рядовой работник
17 658,6 EUR в год уровень xi: работник-специалист / специалист кат. 2
17 923,47 EUR в год уровень x: административный ассистент / специалист кат. 1
18 192,32 EUR в год уровень ix: должностное лицо кат. 2
18 465,2 EUR в год уровень viii: должностное лицо кат. 1
18 742,16 EUR в год уровень vii: геодезист / прораб кат. 2
19 023,29 EUR в год уровень vi: геодезист / профессиональный специалист кат. 1
19 308,63 EUR в год уровень v: общий руководитель работ
19 598,26 EUR в год уровень iv: общий руководитель / промышленный техник
19 892,22 EUR в год уровень iii: обладатели промежуточной степени / диплома об образовании
20 190,6 EUR в год уровень ii: выпускники с повышенным уровнем знаний

Ежедневно

Макс. 9 часы
Информация
В Андалусии и Эстремадуре устанавливается летнее рабочее время: работники могут работать только в утренние часы.

Еженедельно

40 часы в неделю
1736 часы в год

Сверхурочная работа

80 часы в год за исключением случаев форс-мажора.

Перерывы

Отдых

Если рабочий день длится не менее 6 часов
15 минут

Особые условия

Грузчики, охранники и сторожа
72 часы в неделю
Подземные работы
6 часы в день
35 часы в неделю

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Если место работы находится на расстоянии более 15 км от дома работника или места его найма.

Компенсация на проживание

Полное суточное довольствие: когда в результате перемещения работники не могут ночевать в местах своего постоянного проживания. сумма закрепляется в региональных коллективных договорах.
Половинная сумма довольствия: на удаленном рабочем месте для возмещения расходов на обед (если он не предоставляется компанией), когда работники вечером могут уезжать по домам. сумма закрепляется в региональных коллективных договорах.

Сверхурочная работа

Работодатель обязан платить за сверхурочную работу по повышенной ставке. Количество часов сверхурочной работы для каждой из категорий или уровней определяется коллективными договорами. Компании могут компенсировать сверхурочную работу путем предоставления эквивалентного времени отдыха.

Работа в ночное время

С 22:00 на 06:00
25 % от заработной платы за час если работа в вечернее время длится более 4 часов, производится дополнительная оплата, как если бы был отработан целый день.

Работа в праздничные дни

Не является обязательным
Разрешено
Заработная плата не установлена.

Опасные виды работ

20 % от брутто-зарплаты

Плата за время простоя

Неприменимо

Отпускные (за ежегодный отпуск)

Неприменимо

13-й месяц

Информация
Выплачивается за календарные дни следующим образом:
a) компенсация по июнь месяц: с 1 января по 30 июня;
b) компенсация до Рождества: с 1 июля по 31 декабря.
Сумма: в соответствии с уровнем и категорией согласно каждому коллективному договору.

Количество праздничных дней

30 дни в год 21 день должен быть рабочим. право на отпуск не предусматривает компенсацию.

Государственные праздники

12 национальные праздники
2 местные праздники
1 и 6 января
Пасха
1 мая
15 августа
12 октября
1 ноября
6, 8 и 25 декабря
Информация
Региональные коллективные договоры могут устанавливать большее количество дней.

Взносы на социальное страхование

1067,4 на 3 642 EUR в месяц для инженеров и выпускников учебных заведений
885,3 на 3 642 EUR в месяц для техников, специалистов и квалифицированных помощников инженеров
770,1 на 3 642 EUR в месяц для административных управляющих
764,4 на 3 642 EUR в месяц для неквалифицированных помощников
764,4 на 3 642 EUR в месяц для административных должностных лиц
764,4 на 3 642 EUR в месяц для подчиненных работников
764,4 на 3 642 EUR в месяц для административных помощников
25,48 на 121,4 EUR в день для квалифицированных работников первой и второй категорий
25,48 на 121,4 EUR в день для квалифицированных работников и специалистов третьей категории
25,48 на 121,4 EUR в день для чернорабочих
25,48 на 121,4 EUR в день для работников моложе 18 лет
Для откомандированных работников
Откомандированные работники уплачивают взносы на социальное страхование в стране своего гражданства. При этом, в зависимости от страны гражданства, Испания подписала договоры о сотрудничестве по вопросам социального страхования.

Дополнительное социальное страхование

Информация
В некоторых компаниях коллективные договоры предусматривают оплату медицинской страховки или пенсионного плана. Некоторые планы предусматривают уплату взносов только работодателями, другие также допускают уплату взносов работниками в сокращенном размере.
Для откомандированных работников
Если такие положения включены в договор компании, они являются применимыми ко всем работникам, включая мигрантов и откомандированных.

Подоходный налог

В зависимости от семейного положения.
Для откомандированных работников
Только для работников, уплачивающих взносы на социальное страхование в Испании.

Болезнь/заболевание

День 1 на 3 : 0 %
День 4 на 20 : 60 %
После 20 дни 75 %
Информация
Почти во всех секторальных коллективных договорах и коллективных договорах компаний эти пособия дополняются взносами со стороны компаний.

Производственные травмы / несчастные случаи

100 % с даты открытия больничного листа

Информация Контактная информация

CCOO del Hábitat

C/Ramírez de Arellano, 19. 2ª planta. 28043 – Madrid
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Французский, Испанский

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid
T. +34 915 89 75 07
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Испанский, Французский, Английский