Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Черногория

Дата последнего обновления 05.03.2019
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

288 EUR брутто

Заработная плата по категориям

Средняя заработная плата (ориентировочно)

650 EUR брутто

Ежедневно

8 часы

Еженедельно

40 часы

Сверхурочная работа

2 часы в день
10 часы в неделю

Перерывы

Отдых

15 минут до 6 часы работы
30 минут до 8 часы работы
45 минут до 10 часы работы
Является частью стандартного рабочего времени
Выплачено
Информация
Определяется в трудовом договоре

Особые условия

Макс. 36 часы в неделю

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

В соответствии с коллективным договором по отрасли

Компенсация на питание

Горячее питание является неотъемлемой частью начального заработка.

Компенсация на проживание

Компенсация за выездную работу : 2 % в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок если работник на выезде бесплатно обеспечивается проживанием и питанием.
Компенсация за выездную работу : 15 % в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок если работник на выезде обеспечивается только проживанием или только питанием.
Компенсация за выездную работу : 20 % в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок если работник на выезде не обеспечивается проживанием или питанием.

Сверхурочная работа

40 % от заработной платы за час

Работа в ночное время

Разрешено
С 22:00 на 06:00
40 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено

Работа по воскресеньям

Еженедельное время отдыха должно использоваться по воскресеньям. Работодатель обязан предоставить работнику другой день для его еженедельного отдыха, если этого требует характер и организация выполняемой работы.

Работа в праздничные дни

Разрешено
150 % от заработной платы за час

Сменная работа

Разрешено

Плата за время простоя

70 % от средней заработной платы работника за предыдущие три месяца
Информация
Если перебой в работе возникает не по вине работника

Отпускные (за ежегодный отпуск)

Применимо
100 %

Дополнительные схемы для трудовых пенсий по старости

Неприменимо к откомандированным работникам

Количество праздничных дней

Мин. 20 дни
24 дни если работник моложе 18 лет
Информация
Количество дней увеличивается в соответствии с критериями, определяемыми коллективным и трудовым договором.

Государственные праздники

Новый год
День труда
21 май день независимости
13 июль день государственности
Право на оплачиваемый отпуск во время религиозных праздников предоставляется:
– православным христианам в День Рождества, в Рождество (два дня), Страстную пятницу, Пасху (второй день) и День Крестной Славы;
– римским католикам в День Рождества, в Рождество (два дня), Великую пятницу, Пасху (второй день) и День Всех Святых;
– мусульманам в Рамадан-Байрам (три дня) и Курбан-Байрам (три дня);
– евреям в еврейскую Пасху (два дня) и Йом-Киппур (два дня).
Информация
Государственные и прочие праздники отмечаются в течение двух дней — непосредственно в день праздника и на следующий день.

Взносы на социальное страхование

С 15 на 20,5 % пенсионное страхование и страхование на случай инвалидности

Дополнительное социальное страхование

С 8,5 на 12,8 % медицинское страхование
С 0,5 на 1 % страхование от безработицы

Подоходный налог

С 9 на 11 % на заработок свыше 765 EUR брутто

Болезнь/заболевание

1 на 60 дни : 75 % от заработной платы
С 60 дни и далее : 70 % от заработной платы

Производственные травмы / несчастные случаи

100 %

Информация Контактная информация

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica
Тел. +382 (020) 232-315
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Сербский