Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Нидерланды

Дата последнего обновления 17.02.2020
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

Применимо
14,04 EUR на 18,57 EUR в час

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

5,61 EUR на 10,52 EUR в час : с 16 лет до 21 года
14,04 EUR в час : с 22 лет и старше

Квалифицированный

8,18 EUR на 13,01 EUR в час : с 17 лет до 21 года
14,85 EUR на 15,79 EUR в час : с 22 лет и старше

Специалист

12,26 EUR на 16,35 EUR в час : с 18 лет до 21 года
16,89 EUR на 17,74 EUR в час : с 22 лет и старше

Прораб

15,72 EUR на 18,57 EUR в час

Специалисты

Информация
Для производственных рабочих применяется иная система заработной платы.

Ежедневно

8 часы между 07:00 и 19:00

Еженедельно

40 часы

Сверхурочная работа

12 часы в день (время работы + время в дороге + перерывы)

Перерывы

Не выплачено

Отдых

30 минут (> 5,5 часов работы)
45 минут (> 8 часов работы)
60 минут (> 10 часов работы, 0,5 часа единовременно)

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

0,32 EUR за 1 км
Информация
Компенсация расходов на проезд от места временного проживания к месту работы.

Оплата за время в дороге: первый час в день не оплачивается, если работник едет в автомобиле один или в качестве пассажира. Водитель, везущий коллег, получает оплату за каждый час нахождения в дороге.

Компенсация на питание

Применимо если работник не может уезжать домой каждый день.
6,65 EUR в день или бесплатное питание

Компенсация на проживание

Работодатели оплачивают все расходы
Информация
Бесплатное проживание если работник не может уезжать домой каждый день.

Командировочные/суточные

Спецодежда: 0,87 EUR в день
Спецобувь: 0,54 EUR в день
Инструменты: 0,75 EUR в день
Защитные каски и спецобувь: бесплатно

Сверхурочная работа

Первый 3 часы : 25 % от заработной платы за час
50 % от заработной платы за час с 05:00 в понедельник до 21:00 в субботу
100 % от заработной платы за час с 21:00 в субботу до 05:00 в понедельник + праздничные дни

Работа в вечернее время

Разрешено : определяется на уровне компании только при согласовании с советом трудового коллектива и 70 % работников.
С 19:00 на 00:00
С понедельника по четверг: 30 % от заработной платы
Пятница 50 % от заработной платы
Суббота и воскресенье 100 % от заработной платы

Работа в ночное время

Определяется на уровне компании только при согласовании с советом трудового коллектива и 70 % работников.
С 00:00 на 07:00
Понедельник 100 %
Со вторника по пятницу 30 %
Суббота 50 %
Воскресенье 75 %

Работа по субботам

Разрешено
20 % от заработной платы за час

Работа по воскресеньям

Разрешено
00:00–07:00 75 %
07:00–24:00 100 %
Информация
Строителей нельзя принуждать к работе по воскресеньям.

Работа в праздничные дни

Посменная работа разрешается только при особых обстоятельствах.
100 %

Сменная работа

Разрешено
2 смены: 10 % от заработной платы за час
3 смены: 15 % от заработной платы за час

Плата за время простоя

С понедельника по пятницу: 13 EUR
Суббота 20 EUR
В воскресенье и праздничные дни 26 EUR

Отпускные (за ежегодный отпуск)

8 % от брутто-зарплаты

13-й месяц

Определяется на уровне компании

Дополнительные компоненты заработной платы

4,06 % за устойчивое трудоустройство

Прочее

Плохие погодные условия

100 %

Работа на дорогах по сменному графику

С 07:00 в понедельник до 20:00 в пятницу: 30 % от заработной платы за час
С 20:00 в пятницу до 20:00 в субботу: 50 % от заработной платы за час
С 20:00 в субботу до 07:00 в воскресенье: 75 % от заработной платы за час
С 07:00 в воскресенье до 07:00 в понедельник: 100 % от заработной платы за час

Количество праздничных дней

20 дни по закону
5 дни по коллективному договору
Каждый работник получает 20 дополнительных оплачиваемых выходных дней (за отработку 40 часов в неделю вместо 36 часов).

Государственные праздники

7 дни в год
1 января
Светлый понедельник
27 апреля
5 мая
День Святого Духа
25 и 26 декабря

Взносы на социальное страхование

27,65 % от брутто-зарплаты
Неприменимо к откомандированным работникам

Дополнительное социальное страхование

0,17 % от брутто-зарплаты
Неприменимо к откомандированным работникам

Подоходный налог

19,45 % до EUR 34,712 в год
37,5 % до EUR 68,507 в год
49,5 % за EUR 68,508 в год
Неприменимо к откомандированным работникам

Дополнительные пенсионные фонды

12,35 %

Болезнь/заболевание

Год 1 : 100 %
После 1 год 70 % +100 % пенсионный фонд

Производственные травмы / несчастные случаи

Год 1 : 100 %
После 4 год 70 % +100 % пенсионный фонд

Информация Контактная информация

FNV Bouw

Вы можете связаться с нами на следующих языках
Голландский, Английский, Немецкий, Испанский