Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Португалия

Дата последнего обновления 22.04.2019
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

Применимо
600 EUR

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

600 EUR в месяц

Квалифицированный

656 EUR в месяц

Специалист

683 EUR в месяц

Прораб

719 EUR в месяц

Ежедневно

8 часы в день

Еженедельно

40 часы в неделю

Сверхурочная работа

2 часы в день
200 часы в год

Перерывы

1 на 2 часы в день
Информация
Работник не может работать непрерывно более 5 часов.

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Информация
Условия и положения должны быть согласованы с работодателем. Выделение средств может осуществляться через суммы суточного довольствия.

Компенсация на питание

5,7 EUR в день

Компенсация на проживание

Информация
Условия и положения должны быть согласованы с работодателем. Выделение средств может осуществляться через суммы суточного довольствия.

Командировочные/суточные

Информация
Условия и положения должны быть согласованы с работодателем. Выделение средств может осуществляться через суммы суточного довольствия.

Сверхурочная работа

50 % от заработной платы за час за первый час
75 % от заработной платы за час за последующие часы (полные или неполные)

Работа в ночное время

Разрешено
С 22:00 на 07:00
30 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено
100 % от заработной платы за час

Работа по воскресеньям

Разрешено
100 % от заработной платы за час

Работа в праздничные дни

Разрешено
100 % от заработной платы за час

Отпускные (за ежегодный отпуск)

Применимо
Информация
Та же оплата, что за работу в праздничные дни.

13-й месяц

Применимо
1 месяц от брутто-зарплаты
Когда выплачено начало отпуска
Информация
Компенсация выплачивается до периода отпуска, составляющего не менее 15 последовательных дней. В случае более короткого отпуска выплачивается только пропорциональная часть компенсации при отсутствии иных письменных договоренностей.

14-й месяц

Применимо
1 месяц от брутто-зарплаты
Когда выплачено декабрь
Информация
Пропорционально периоду, отработанному в течение года.

Количество праздничных дней

22 дни
Информация
До 25 дней в соответствии с данными о зарегистрированном нахождении на рабочем месте.

Государственные праздники

13 дни + 1 рабочий день между праздничным и выходным днем
1 января
Великая пятница
Пасхальное воскресенье
25 апреля
1 мая
Праздник Тела и Крови Христовых
10 июня
15 августа
5 октября
1 ноября
1 декабря
8 декабря
25 декабря
24 декабря считается рабочим днем между праздничным и выходным днем и является оплачиваемым выходным.

Взносы на социальное страхование

11 % от брутто-зарплаты

Болезнь/заболевание

С 1 на 30 дни 55 % от брутто-зарплаты
С 31 на 90 дни 60 % от брутто-зарплаты
С 91 на 365 дни 70 % от брутто-зарплаты
За 365 дни 75 % от брутто-зарплаты
Информация
В случае когда компенсация по болезни составляет 55 % или 60 %, дополнительно выделяется 5 %, если:
– сумма оплаты труда равна или меньше 500 евро;
– в семье есть более 3 детей возрастом до 16 лет включительно или до 24 лет включительно в случае, если семья получает пособие для многодетных;
– при наличии в семье ребенка с инвалидностью, получающего пособие.

Производственные травмы / несчастные случаи

Полная временная нетрудоспособность первый 12 месяцы 70 % от брутто-зарплаты
Полная временная нетрудоспособность после 12 месяцы 75 % от брутто-зарплаты
Частичная временная нетрудоспособность 70 % от брутто-зарплаты
Информация
Серьезный несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом должен быть доведен работодателем до сведения трудовой инспекции (АСТ — Autoridade para as condições do trabalho) в течение 24 часов.

В строительной отрасли при несоблюдении работником установленных требований ответственность за это возлагается на субподрядчика в течение 24 часов, а по истечении этого срока — на основного подрядчика.

Информация Контактная информация

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa
Тел. +351 218 818 585
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Португальский, Английский, Французский