Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Португалія

Востаннє оновлено 22.04.2019
Переглянути всі валюти в країні: Євро (€)

Мінімальна валова заробітна плата

Застосовується
600 EUR

Заробітна плата за категорію

Некваліфікований працівник

600 EUR на місяць

Кваліфікований працівник

656 EUR на місяць

Фахівець

683 EUR на місяць

Бригадир

719 EUR на місяць

Щодня

8 годин / години на день

Щотижня

40 годин / години на тиждень

Понаднормовий час

2 годин / години на день
200 годин / години на рік

Перерви

1 на 2 годин / години на день
Інформація
Працівник не може працювати понад 5 годин поспіль.

У межах країни: Португалія

Витрати на відрядження

Інформація
Умови й положення погоджуються з роботодавцем. Виплати можуть здійснюватися як добові.

Компенсація за харчування

5,7 EUR на день

Компенсація за помешкання

Інформація
Умови й положення погоджуються з роботодавцем. Виплати можуть здійснюватися як добові.

Щоденний прожитковий мінімум

Інформація
Умови й положення погоджуються з роботодавцем. Виплати можуть здійснюватися як добові.

Понаднормовий час

50 % від зарплати за годину за першу годину
75 % від зарплати за годину за наступні години (або частини)

Робота в нічний час

Дозволено
Від 22:00 на 07:00
30 % від зарплати за годину

Робота в суботу

Дозволено
100 % від зарплати за годину

Робота в неділю

Дозволено
100 % від зарплати за годину

Робота в дні державних свят

Дозволено
100 % від зарплати за годину

Оплачувана щорічна відпустка

Застосовується
Інформація
Оплата праці така ж, як за роботу в період відпустки.

13-та зарплата

Застосовується
1 місяць від валової зарплати
Дата виплати: початок відпустки
Інформація
Компенсація виплачується щонайменше за 15 днів до початку відпустки. У разі відпустки на коротший термін пропорційно виплачується лише частина компенсації, якщо в письмовій формі не погоджено про інше.

14-та зарплата

Застосовується
1 місяць від валової зарплати
Дата виплати: грудень
Інформація
Пропорційно до відпрацьованого періоду протягом року.

Кількість вихідних днів

22 дні / днів
Інформація
До 25 днів відповідно до зареєстрованої присутності.

Дні державних свят

13 дні / днів + 1 передсвятковий день
1 січня
Страсна пʼятниця
Великодня неділя
25 квітня
1 травня
Свято Тіла і Крові Христових
10 червня
15 серпня
5 жовтня
1 листопада
1 грудня
8 грудня
25 грудня
24 грудня вважається передсвятковим днем і є оплачуваним вихідним.

Внески у Фонд соціального страхування

11 % від валової зарплати

Листки непрацездатності

Від 1 на 30 дні / днів 55 % від валової зарплати
Від 31 на 90 дні / днів 60 % від валової зарплати
Від 91 на 365 дні / днів 70 % від валової зарплати
Понад 365 дні / днів 75 % від валової зарплати
Інформація
Якщо компенсація за лікарняний становить 55 % або 60 %, додатково виділяється 5 % за таких умов:
- винагорода за роботу дорівнює або є нижчою 500 євро
- якщо в сім'ї є більш ніж 3 дітей до 16 років або до 24 років у разі отримання сімейної допомоги
- якщо в сім'ї є дитина-інвалід, яка отримує допомогу.

Травми/нещасні випадки на виробництві

Повна тимчасова непрацездатність уперше 12 місяці / місяців 70 % від валової зарплати
Повна тимчасова непрацездатність через 12 місяці / місяців 75 % від валової зарплати
Часткова тимчасова непрацездатність 70 % від валової зарплати
Інформація
Про серйозний або смертельний нещасний випадок роботодавець повинен повідомити інспекцію праці протягом 24 годин (ЗАКОН: Autoridade para as condições do trabalho)

Згідно з нормативами будівельної галузі, якщо роботодавець не виконує цю вимогу, протягом 24 годин ця відповідальність переходить до субпідрядника, а після цього – до головного підрядника.

Інформація Контакти

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa
Тел. +351 218 818 585
Ви можете зв'язатися з нами такими мовами:
Португальська, Англійська, Французька