Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Латвия

Дата последнего обновления 05.01.2021
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

780 EUR в месяц
4,67 EUR в час

Ежедневно

7 либо 8 часы
24 час (-ы) (суммированные часы работы*)
Информация
7 часов в случае если работник подвергается особым рискам в течение как минимум 50 % рабочего дня.
Ссылка:
Закон о труде, статья 131, пункты (1), (3).

Суммированные часы работы*
В случае отсутствия иного выбора, после консультаций с представителями работников
работодатель может установить суммированные часы работы. В этом случае
работник не может работать более 24 часов непрерывно и более 56 часов еженедельно.
Время отдыха между рабочими днями должно составлять не менее 12 часов.

Ссылка:
Закон о труде, статья 140.

Еженедельно

35 либо 40 часы
56 часы (суммированные часы работы*)
Информация
35 часов в случае если работник подвергается особым рискам в течение как минимум 50 % рабочего дня. Ссылка:
Закон о труде, статья 131, пункты (1), (3).

Суммированные часы работы*
В случае отсутствия иного выбора, после консультаций с представителями работников
работодатель может установить суммированные часы работы. В этом случае
работник не может работать более 24 часов непрерывно и более 56 часов еженедельно.
Время отдыха между рабочими днями должно составлять не менее 12 часов.

Ссылка:
Закон о труде, статья 140.

Сверхурочная работа

8 часы в неделю

Перерывы

30 минут
Не является частью стандартного рабочего времени
Не выплачено
Информация
Если рабочий день длится не менее 6 часов

Особые условия

7 часы в день
35 часы в неделю
Информация
Сокращенный рабочий день применяется, если работники подвергаются особым рискам в течение как минимум 50 % рабочего дня / рабочей недели.
Работник получает дополнительный отпуск не менее 3 дней, если его работа связана с особыми рисками.
Ссылка:
Закон о труде, статья 131, пункт (3);
Закон о труде, статья 151, пункт (1), подпункт (2);
2009.03.10. Постановление кабинета министров № 219; приложение 2.

В пределах {название страны}

Компенсация на проживание

60 на 120 EUR в день

Командировочные/суточные

8 EUR в день

Сверхурочная работа

50 % от заработной платы за час

Работа в ночное время

Разрешено (не применяется к несовершеннолетним)
С 22:00 на 06:00
50 % от заработной платы за час

Работа в праздничные дни

Не является обязательным
Разрешено
100 % от заработной платы за час

Сменная работа

Разрешено
Без премий

Опасные виды работ

Устанавливается на уровне компании.

Плата за время простоя

Применимо

Отпускные (за ежегодный отпуск)

20 дни в год

Количество праздничных дней

20 дни в год

Государственные праздники

13 дни в год
1 января
Страстная пятница
Пасха
Светлый понедельник
1 мая
4 мая
23 и 24 июня
18 ноября
24, 25 и 26 декабря
31 декабря

Взносы на социальное страхование

10,5 %

Подоходный налог

20 % заработная плата по 20 004 в год
23 % заработная плата с 20 004 по 62 800 в год
31 % заработная плата 62 800 и + в год

Болезнь/заболевание

День 2 на 3 : 75 % от средней заработной платы
День 4 на 10 : 80 % от средней заработной платы
День 11 на 182 : 80 % от средней заработной платы выплачивается государством

Информация Контактная информация

Latvian Building sector trade union

Bruninieku street 29/31; Riga, LV 1001, Latvia
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Латышский