Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
এই ওয়েবসাইটটি সমস্ত ইউরোপীয় ভাষায় সমস্ত ইউরোপীয় দেশের জন্য নির্মাণ শ্রমিকদের মজুরি, কাজের অবস্থা এবং অধিকার সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য সরবরাহ করে। নির্মাণ শ্রমিকরা প্রয়োজনের সময় তাদের সাহায্য ও সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের দরকারী লিঙ্ক এবং যোগাযোগের তথ্য পেতে পারেন।

মজুরি এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করুন

আপনার দেশ বেছে নিন

আলবেনিয়া অস্ট্রিয়া বেলজিয়াম বুলগেরিয়া সুইজারল্যান্ড সাইপ্রাস চেক প্রজাতন্ত্র জার্মানি ডেনমার্ক এস্তোনিয়া স্পেন ফিনল্যান্ড ফ্রান্স যুক্তরাজ্য গ্রীস ক্রোয়েশিয়া হাঙ্গেরি আয়ারল্যান্ড আইসল্যান্ড ইতালি লিথুয়ানিয়া লাক্সেমবার্গ লাতভিয়া মন্টেনিগ্রো উত্তর ম্যাসিডোনিয়া মাল্টা নেদারল্যান্ডস নরওয়ে পোল্যান্ড পর্তুগাল রোমানিয়া সার্বিয়া সুইডেন স্লোভেনিয়া স্লোভাকিয়া তুরস্ক
আলবেনিয়া অস্ট্রিয়া বেলজিয়াম বুলগেরিয়া সুইজারল্যান্ড সাইপ্রাস চেক প্রজাতন্ত্র জার্মানি ডেনমার্ক এস্তোনিয়া স্পেন ফিনল্যান্ড ফ্রান্স ফ্রান্স যুক্তরাজ্য গ্রীস ক্রোয়েশিয়া হাঙ্গেরি আয়ারল্যান্ড আইসল্যান্ড ইতালি ইতালি লিথুয়ানিয়া লাক্সেমবার্গ লাতভিয়া মন্টেনিগ্রো উত্তর ম্যাসিডোনিয়া মাল্টা নেদারল্যান্ডস নরওয়ে পোল্যান্ড পর্তুগাল রোমানিয়া সার্বিয়া সুইডেন স্লোভেনিয়া স্লোভাকিয়া তুরস্ক

চেক প্রজাতন্ত্র

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে 6/2/2026
সকল মুদ্রা দেখুন চেক কোরুনা (CZK)

ন্যূনতম মোট মজুরি

প্রযোজ্য
134.4 CZK
22,400 CZK

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

124.4 CZK প্রতি 127 CZK : ট্যারিফ ক্লাস i-iii
পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়

দক্ষ

127 CZK প্রতি 140 CZK ট্যারিফ ক্লাস iii. - vi.
পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়

বিশেষজ্ঞ

135 CZK প্রতি 140 CZK ট্যারিফ ক্লাস v. - vi.
পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়

ফোরম্যান

140 CZK প্রতি 145 CZK ট্যারিফ ক্লাস vi. - vii.
পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়

দৈনিক

8 প্রতি 12 ঘন্টা প্রতি দিনে

সাপ্তাহিক

40 ঘন্টা

ওভারটাইম

8 প্রতি সপ্তাহে
150 প্রতি বছরে
তথ্য
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে চুক্তির উপর ভিত্তি করে আরও ঘন্টা, তবে প্রতি বছরে 416 ঘন্টার বেশি নয়।
ওভারটাইম কাজের মোট পরিমাণ অবশ্যই সাপ্তাহিক গড়ে 8 ঘন্টার বেশি হতে পারে না যা অবশ্যই পরপর 26 সপ্তাহের বেশি হতে পারে না। এই সংখ্যাটি সর্বাধিক 52 টি পরপর সপ্তাহ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে, তবে, কেবল যৌথ দর কষাকষি চুক্তির একটি বিধানের উপর ভিত্তি করে।

বিরতি

বিশ্রাম

30 মিনিট
স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময়ের অংশ নয়
প্রদান করা হয় না
তথ্য
এটি 6 ঘন্টার বেশি নয় এমন একটানা কাজের পরে, প্রতিটি 15 মিনিটের চেয়ে কম নয় এমন অংশে ভাগ করা যেতে পারে (নাবালক: 4.5 ঘন্টা)

বিশেষ শর্তাবলী

37.5 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে (a* এবং b**)
38.75 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে (c***)
তথ্য
a*) খনি নির্মাণের ক্ষেত্রে এবং ভূতাত্ত্বিক সমীক্ষার জন্য খনির স্থানে কয়লা, আকরিক এবং অন্যান্য কাঁচামাল খননের জন্য ভূগর্ভস্থ কাজ
b**) তিন-স্থানান্তর বা নিরবচ্ছিন্ন কাজের ব্যবস্থা সহ কর্মক্ষেত্রে
c***) দুই-স্থানান্তর ব্যবস্থা সহ কর্মক্ষেত্রে; 18 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের (যেমন অপ্রাপ্তবয়স্ক) নির্দিষ্ট শ্রম কোডের বিধানের অধীন

চেক প্রজাতন্ত্র এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

সাধারণ কর্মক্ষেত্রের সাইট (বাসস্থান) থেকে কাজের সাইটে যাতায়াতের খরচ নিয়োগকর্তা দেবেন, যিনি পরিবহনের পদ্ধতি নির্ধারণ করবেন।
তথ্য
শুধুমাত্র যদি এটি একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণ হয়।
এটি বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

খাবার ভাতা

ন্যূনতম 155 CZK যদি ভ্রমণে 5 থেকে 12 ঘন্টা সময় লাগে
ন্যূনতম 236 CZK যদি ভ্রমণে 12 ঘন্টার বেশি সময় লাগে
ন্যূনতম 370 CZK যদি ভ্রমণে 18 ঘন্টার বেশি সময় লাগে

থাকার ভাতা

প্রযোজ্য যদি যাতায়াত করা অসম্ভব হয় এবং কর্মচারী নির্মাণ সাইটে থাকেন, তাহলে নিয়োগকর্তা থাকার খরচ দেবেন।

নির্বাহ/দৈনিক ভাতা

প্রযোজ্য নয়

ওভারটাইম

25 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের
যদি ওভারটাইম অবিরাম বিশ্রামের দিনে কাজ করা হয়, তাহলে প্রিমিয়াম গড় উপার্জনের 40% এর কম হতে পারে না।
পোস্ট করা কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়

সন্ধ্যায় কাজ

থেকে 18:00 প্রতি 21:00

রাতের কাজ

অনুমোদিত
থেকে 22:00 প্রতি 06:00
10 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

শনিবার কাজ করা

অনুমোদিত
10 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

রবিবার কাজ করা

অনুমোদিত
10 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

অনুমোদিত
100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

শিফটে কাজ

অনুমোদিত
কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষির চুক্তিতে প্রিমিয়ামের পরিমাণ সম্মত হতে পারে।

বিপজ্জনক কাজ

ন্যূনতম 50 CZK প্রতি ঘন্টায়
তথ্য
আর্থিক ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে "কাজের কঠিন অবস্থা" শব্দটির সংজ্ঞা সরকারী ডিক্রি দ্বারা প্রদান করা হবে।
কাজের কঠিন অবস্থা
ন্যূনতম 10 % প্রতি ঘন্টায়

স্ট্যান্ডবাই পে

প্রযোজ্য নয় যদি না কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সেট করা থাকে।

বার্ষিক ছুটির ভাতা

প্রযোজ্য নয় যদি না কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সেট করা থাকে।

13তম মাস

প্রযোজ্য নয় যদি না কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সেট করা থাকে।

14তম মাস

প্রযোজ্য নয় যদি না কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সেট করা থাকে।

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

প্রযোজ্য নয় যদি না কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সেট করা থাকে।

অন্যান্য

ন্যূনতম 15 % গড় বেতনের
25 % গড় বেতনের বিশ্রামের দিনে

ভাঙা যন্ত্রপাতি

80 % গড় বেতনের

খারাপ আবহাওয়ার অবস্থা

60 % গড় বেতনের

ছুটির সংখ্যা

20 দিন প্রতি বছরে
2 দিন প্রতি সপ্তাহে এর বেশি নয় 5 প্রতি বছরে *
তথ্য
* অনিয়মিতভাবে বিতরণ করা কাজের সময় (9 ঘন্টার বেশি শিফট), বা
কাজের সময় অ্যাকাউন্টে কাজ করা, বা
আবহাওয়ার উপর নির্ভর করে কাজ করা
পোস্ট করা কর্মীদের জন্য
প্রতি বছরে 20 দিন

সরকারি ছুটির দিন

13 দিন প্রতি বছরে
নববর্ষের দিন
শুভ শুক্রবার
ইস্টার মান্ডে
শ্রমিক দিবস
8 মে
5 জুলাই
6 জুলাই
28 সেপ্টেম্বর
28 অক্টোবর
17 নভেম্বর
বড়দিনের আগের দিন
ক্রিসমাস দিবস

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

6.5 % কর মূল্যায়নের ভিত্তিতে কর্মচারীর বেতন থেকে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান কেটে নেওয়া হয়েছে
4.5 % কর মূল্যায়নের ভিত্তিতে স্বাস্থ্য বীমা (ব্যক্তিগত)
24.8 % কর মূল্যায়নের ভিত্তিতে অতিরিক্ত সামাজিক নিরাপত্তা বীমা নিয়োগকর্তা: মূল্যায়নের ভিত্তির 25% (= মোট মজুরি) (এতে: 2.3% স্বাস্থ্য (= অসুস্থতা) বীমা, 21.5% পেনশন বীমা এবং 1.2% জাতীয় কর্মসংস্থান নীতি)
কর্মচারীর বেতন থেকে সামাজিক নিরাপত্তা অবদান কেটে নেওয়া হয়েছে তার বেতনের 6.5%। নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত 25% কর্মচারীর মোট বেতনের অতিরিক্ত। একই স্বাস্থ্য বীমার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: কর্মচারীর বেতন থেকে অবদান কেটে নেওয়া হয় 4.5%। নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত 9% কর্মচারীর মোট বেতনের উপরে।

আয়কর

15 % কর মূল্যায়নের ভিত্তিতে

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

তথ্য
এটি কর্পোরেট যৌথ দর কষাকষি চুক্তিতে সম্মত হতে পারে।

অসুস্থতা / রোগ

ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি *
দিন 1 প্রতি 14 60 % মজুরি
সর্বোচ্চ 2,263 CZK প্রতি দিনে
অসুস্থতা বীমা **
15 তম দিন থেকে শুরু করে, দৈনিক মূল্যায়নের ভিত্তিতে 60%
সর্বোচ্চ 1,617 CZK প্রতি দিনে
কোন সময় থেকে 31 দিন 66 %
সর্বোচ্চ 1,778 CZK প্রতি দিনে
কোন সময় থেকে 61 দিন 72 %
সর্বোচ্চ 1,940 CZK প্রতি দিনে

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

নিয়োগকর্তা (বীমা কোম্পানি) ক্ষতিপূরণমূলক মজুরি/অসুস্থতা বীমা প্রদান এবং গড় উপার্জনের (100% পর্যন্ত) মধ্যে পার্থক্য প্রদান করে। এই ক্ষতিপূরণের জন্য নিয়োগকর্তাকে একটি বীমা পলিসি নিতে বাধ্য থাকতে হবে।
তথ্য
নিয়োগকর্তা যদি প্রযোজ্য নিরাপত্তা নিয়ম/প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থ হন তবে পার্থক্যমূলক অর্থ প্রদান হ্রাস পেতে পারে।

তথ্য যোগাযোগ

Odborový svaz Stavba ČR

Táboritská 1000/23, Praha 3, 130 00
টেলিফোন +420 731 421 471
আপনি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন
ইংরেজি, চেক