তুরস্ক

সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে 13/12/2024

সকল মুদ্রা দেখুন

তথ্য বেতন

ন্যূনতম মোট মজুরি

20,002.5 TRY প্রতি মাসে

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

88.9 TRY প্রতি ঘন্টায় মোট

তথ্য

কাজের ধরণ, দক্ষতার স্তর, ব্যবহৃত মেশিন ইত্যাদির উপর নির্ভর করে বেতন পরিবর্তিত হয়।

দক্ষ

105 TRY - 148.6 TRY প্রতি ঘন্টায়

বিশেষজ্ঞ

যন্ত্রপাতি চালক

12.85 TRY প্রতি 15.66 TRY প্রতি ঘন্টায়

ফোরম্যান

15.82 TRY প্রতি 16.85 TRY প্রতি ঘন্টায়

তথ্য কাজের সময়

দৈনিক

7.5 প্রতি 9 ঘন্টা প্রতি দিনে

সাপ্তাহিক

45 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে

তথ্য

সাপ্তাহিক কাজের সময়ের 45 ঘন্টাকে 5 বা 6 দিনে ভাগ করা নিয়োগকর্তা দ্বারা আইনের বিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

ওভারটাইম

মোট কাজের সময় অতিক্রম করতে পারে না 11 ঘন্টা প্রতি দিনে

মোট কাজের সময় অতিক্রম করতে পারে না 270 ঘন্টা প্রতি বছরে

বিরতি

15 মিনিট (4 ঘন্টার কম কাজ)

30 মিনিট (4 ঘন্টা থেকে 7.5 ঘন্টা কাজ)

60 মিনিট (7.5 ঘন্টার বেশি কাজ)

বিশেষ শর্তাবলী

সর্বোচ্চ 7.5 ঘন্টা প্রতি দিনে

যেকোনো ধরনের প্রতিরক্ষামূলক গ্যাস ওয়েল্ডিং, ধুলো, অক্সিজেন এবং বৈদ্যুতিক ওয়েল্ডিং এর অধীনে ওয়েল্ডিং।

নর্দমা এবং সুড়ঙ্গ নির্মাণের মতো ভূগর্ভস্থ কাজ।

যে প্রক্রিয়াগুলির শব্দের মাত্রা 85 ডেসিবেল (A) অতিক্রম করে।

প্রবেশ, প্রস্থান এবং ট্রানজিটে ব্যয় করা সময় সহ পানির নিচে সংকুচিত বাতাসে (20 মিটার গভীরতা বা 2 কেজি / সেমি 2 চাপ পর্যন্ত) করা প্রয়োজন এমন কাজ।

যে কর্মক্ষেত্রে নিউমোকনিওসিস ধূলিকণা উপস্থিত থাকে সেখানে কাজ করা।

তথ্য বিদেশ ভ্রমণ এবং বাসস্থান

তুরস্ক এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

যদি কর্মী কাছাকাছি বাস করেন তবে ভ্রমণের ব্যবস্থা করা হয় বা খরচ ফেরত দেওয়া হয়। বেতন থেকে কোনও কর্তন নেই।

খাবার ভাতা

15 TRY প্রতি 17 TRY প্রতি দিনে

তথ্য

যদি কর্মী নিয়োগকর্তার প্রাঙ্গনে থাকেন তবে খাবার সরবরাহ করা হয়। বেতন থেকে কোনও কর্তন নেই।

যদি কর্মী নিজের প্রাঙ্গনে থাকেন কিন্তু ওভারটাইম / রাতের খাবারের কাজ করেন তবে খাবার সরবরাহ করা হয়। বেতন থেকে কোনও কর্তন নেই।

যদি কর্মী নিজের প্রাঙ্গনে থাকেন তবে খাবার ভাতা প্রযোজ্য।

থাকার ভাতা

যদি কর্মী নিজের প্রাঙ্গণে যেতে অক্ষম হন তবে থাকার ব্যবস্থা করা হয়। বেতন থেকে কোনও কর্তন নেই।

তথ্য প্রিমিয়াম

ওভারটাইম

অনুমোদিত - কর্মীর অনুমোদন প্রয়োজন।

50 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

রাতের কাজ

অনুমোদিত - কর্মীর অনুমোদন প্রয়োজন।

থেকে 20:00 প্রতি 06:00

সর্বোচ্চ 7.5 ঘন্টা প্রতি দিনে

বেতন স্বতন্ত্র চুক্তি বা যৌথ দর কষাকষি চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়

রবিবার কাজ করা

অনুমোদিত - কর্মীর অনুমোদন প্রয়োজন।

150 % বেতনের প্রতি দিনে

তথ্য

কত ঘন্টা কাজ করা হয়েছে তা নির্বিশেষে পুরো দিনের কাজ বিবেচনা করা হয়।

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

অনুমোদিত - কর্মীর অনুমোদন প্রয়োজন।

100 % বেতনের প্রতি দিনে

শিফটে কাজ

অনুমোদিত

সর্বোচ্চ 7.5 ঘন্টা প্রতি দিনে

সর্বোচ্চ 2 সপ্তাহ পরপর রাতের শিফট

15 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

আইন দ্বারা নির্ধারিত।

152.21 TRY প্রতি 258.76 TRY প্রতি মাসে ন্যূনতম জীবনযাপন ভাতা

YOL-IS যৌথ দর কষাকষি চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত

প্রতি বছর বোনাস প্রদান করা হয় : 120 x 100 % প্রতিদিনের বেতনের

850 TRY কর্মীর বিবাহের ক্ষেত্রে

450 TRY কর্মীর প্রতিটি নবজাতক সন্তানের জন্য

450 TRY কর্মীর স্ত্রী/সন্তানের মৃত্যুর ক্ষেত্রে

250 TRY কর্মীর পিতা-মাতার মধ্যে একজনের মৃত্যুর ক্ষেত্রে

2,000 TRY নিয়োগকর্তার প্রাঙ্গণের বাইরে প্রাকৃতিক কারণে কর্মীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে কর্মীর পরিবারের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার খরচ

অন্যান্য

ভাঙা যন্ত্রপাতি

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

খারাপ আবহাওয়া

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

অন্যান্য বিপজ্জনক অবস্থা যা কাজ করতে বাধা দেয়

100 % প্রতি ঘন্টায় বেতনের

তথ্য ছুটির দিন

ছুটির সংখ্যা

14 দিন (5 বছরের কম পরিষেবা)

20 দিন (5 বছর থেকে 15 বছর পরিষেবা)

26 দিন (15 বছরের বেশি পরিষেবা)

তথ্য

আইন দ্বারা নির্ধারিত।

সরকারি ছুটির দিন

16 দিন প্রতি বছরে

নববর্ষের দিন

23 এপ্রিল জাতীয় সার্বভৌমত্ব এবং শিশু দিবস

শ্রমিক দিবস

19 মে আতাতুর্ক, যুব ও ক্রীড়া দিবসের স্মরণ

15 জুলাই গণতন্ত্র ও জাতীয় সংহতি দিবস

30 আগস্ট বিজয় দিবস

29 অক্টোবর প্রজাতন্ত্র দিবস

রমজান উৎসব : 4 দিন

কোরবানির উৎসব : 5 দিন

তথ্য মজুরি কর্তন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

14 % সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

অতিরিক্ত সামাজিক নিরাপত্তা বীমা

1 % বেকারত্ব প্রিমিয়াম

আয়কর

15 % বার্ষিক মোট আয়ের থেকে 0 TRY প্রতি 14,800 TRY

20 % বার্ষিক মোট আয়ের থেকে 14,800.01 TRY প্রতি 34,000 TRY

27 % বার্ষিক মোট আয়ের থেকে 34,000.01 TRY প্রতি 1,20,000 TRY

35 % বার্ষিক মোট আয়ের থেকে 1,20,000.01 TRY বা তার বেশি

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

3 %

তথ্য

বাধ্যতামূলক ব্যক্তিগত পেনশন সিস্টেম

তথ্য অসুস্থতা এবং আঘাত

অসুস্থতা / রোগ

2/3 প্রতিদিনের বেতনের বহির্বিভাগে চিকিৎসার ক্ষেত্রে

1/2 প্রতিদিনের বেতনের অন্তর্বিভাগে চিকিৎসার ক্ষেত্রে

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

2/3 প্রতিদিনের বেতনের বহির্বিভাগে চিকিৎসার ক্ষেত্রে

1/2 প্রতিদিনের বেতনের অন্তর্বিভাগে চিকিৎসার ক্ষেত্রে

তথ্য যোগাযোগ

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

টেলিফোন +90 31 223 246 87

W. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

আপনি নিম্নলিখিত ভাষাগুলিতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন

ইংরেজি, তুর্কি

মজুরি এবং কাজের অবস্থা পরীক্ষা করুন

আপনার দেশ বেছে নিন

তুরস্ক

ন্যূনতম মোট মজুরি

বিভাগ অনুযায়ী বেতন

অদক্ষ

দক্ষ

বিশেষজ্ঞ

ফোরম্যান

দৈনিক

সাপ্তাহিক

ওভারটাইম

বিরতি

বিশেষ শর্তাবলী

তুরস্ক এর মধ্যে

ভ্রমণ ভাতা

খাবার ভাতা

থাকার ভাতা

ওভারটাইম

রাতের কাজ

রবিবার কাজ করা

সরকারী ছুটির দিনে কাজ করা

শিফটে কাজ

অতিরিক্ত মজুরির উপাদানসমূহ

অন্যান্য

ছুটির সংখ্যা

সরকারি ছুটির দিন

সামাজিক নিরাপত্তা অবদান

অতিরিক্ত সামাজিক নিরাপত্তা বীমা

আয়কর

অতিরিক্ত পেনশন তহবিল

অসুস্থতা / রোগ

কাজের আঘাত/দুর্ঘটনা

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)