Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Италия

Дата последнего обновления 08.10.2024
Просмотреть все валюты в Евро (€)

Минимальная брутто-зарплата

Неприменимо

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

8,73 EUR в час к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Квалифицированный

9,73 EUR в час (уровень заработной платы, установленный на уровне страны, применяется во всех регионах/провинциях) к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Специалист

10,48 EUR в час (уровень заработной платы, установленный на уровне страны, применяется во всех регионах/провинциях) к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Прораб

11,06 EUR в час (уровень заработной платы, установленный на уровне страны, применяется во всех регионах/провинциях) к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Новички / молодые работники

5,67 EUR на 9,95 EUR в час (ученики: зависит от этапа и срока обучения) к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Специалисты

1 510,56 EUR 2 686,74 EUR в месяц (месячная заработная плата соответствует отработке 173 часов) к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Средняя заработная плата (ориентировочно)

1933,13 к этому необходимо добавить переменную прибавку на уровне региона или провинции
Информация
Valid from July 2023.

Ежедневно

8 час (-ы)

Еженедельно

40 час (-ы)

Сверхурочная работа

2 час (-ы) в день
250 час (-ы) в год
+ 35 % час заработная плата
Информация
Максимальное количество часов сверхурочной работы в рамках национального коллективного договора,
прибавка 35 % к ставке почасовой оплаты.

Перерывы

Отдых

15 минут после 6 часов работы
Выплачено

Обед

после 6 часов работы
15 на 60 минут
Не выплачено

Особые условия

Нет сокращения рабочего времени

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

0,35 EUR за час работы
Информация
Средний общенациональный показатель может изменяться в зависимости от провинции.
При работе за пределами территории муниципалитета, в котором работник был принят на работу, дорожные расходы несет компания.

Компенсация на питание

0,61 EUR в час
105,73 EUR в месяц

Компенсация на проживание

Применимо
Решается на уровне компании, уплачивается компанией.

Командировочные/суточные

Информация
Поездка, организованная на уровне провинции, проходит в пределах провинции, где работает сотрудник, с фиксированной квотой, равной 10 % или более от ставки почасовой оплаты, и каждая из провинций приняла эти условия. За поездку в другие провинции Италии в день выплачивается на 46,48 евро больше, а в случае зарубежной поездки за пределами Италии в день выплачивается на 77,47 евро больше. Эти доплаты могут повышаться по условиям коллективного договора территориального уровня.

Откомандирован из {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Информация
Поездка, организованная на уровне провинции, проходит в пределах провинции, где работает сотрудник, с фиксированной квотой, равной 10 % или более от ставки почасовой оплаты, и каждая из провинций приняла эти условия. За поездку в другие провинции Италии в день выплачивается на 46,48 евро больше, а в случае зарубежной поездки за пределами Италии в день выплачивается на 77,47 евро больше. Эти доплаты могут повышаться по условиям коллективного договора территориального уровня.

Сверхурочная работа

35 % от заработной платы за час

Работа в ночное время

Разрешено (для работников старше 16 лет)
22:00 на 06:00
40 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено
8 % от заработной платы за час

Работа по воскресеньям

Разрешено
55 % от заработной платы за час

Работа в праздничные дни

Не является обязательным
Разрешено
45 % от заработной платы за час

Сменная работа

Разрешено
9 на 28 % от заработной платы за час

Опасные виды работ

Подземные работы
18 на 46 % от заработной платы за час
Воздействие опасных веществ
11 % от заработной платы за час
Работы, выполняемые в воде/снегу/грязи
6 на 16 % от заработной платы за час
Работы, выполняемые в канализационных сетях / дымовых трубах
7 на 17 % от заработной платы за час
Высотные работы
12 на 17 % от заработной платы за час
Информация
Общенациональные процентные показатели — у каждой провинции есть право на их увеличение.

Плата за время простоя

Применимо
10 на 30 % от заработной платы за час (доступность вне рабочих часов)

Отпускные (за ежегодный отпуск)

8,5 % только для рабочих: за каждый отработанный час — отчисление в фонд работников строительной отрасли (cassa edile)
20 дни только для работников: оплачивается компанией напрямую
Июль

13-й месяц

Работники : предоставление 10 % за каждый отработанный час
Сотрудники : 1 месяц
Когда выплачено декабрь

14-й месяц

Применимо только для специалистов
Когда выплачено июнь

Стаж работы

Информация
Работник считается имеющим профессиональный рабочий стаж, когда за два года он может отчитаться об отработке не менее 2100 часов.

Дополнительные компоненты заработной платы

Территориальная компенсация : 0,92 на 1,28 EUR в час
221 EUR в месяц средний показатель для страны
Премия за производственные результаты : 0,12 на 0,17 EUR в час
42 EUR в месяц средний показатель для страны

Прочее

Приостановление или различные плохие погодные условия : 80 % оплачивается через inps

Количество праздничных дней

20 дни в год обязательно в соответствии с законом. не может быть выплачено.
1/12 от общего числа дней в месяц

Государственные праздники

12 дни в год
Информация
Кроме того, работникам предоставляется 88 часов оплачиваемого отпуска в год: 1 ч за каждые 20 ч работы. Для работников оплата производится ежемесячно с повышением почасовой оплаты на 4,95 %.

Взносы на социальное страхование

10 % от брутто-зарплаты
Для откомандированных работников
Откомандированные работники уплачивают взносы на социальное страхование в стране своего гражданства.

Дополнительное социальное страхование

0,3 % от брутто-зарплаты
Информация
Применимо к работникам компаний, в штате которых находится более 15 сотрудников для покрытия сборов на выплаты в связи с отстранением от работы по причине кризиса в компании.

Подоходный налог

0,5 на 3,33 % местный налог
23 % до 15 000 EUR
28 % от 15 000 до 28 000 EUR
38 % от 28 000 до 55 000 EUR

Дополнительные пенсионные фонды

1 на 1,2 %
Информация
Уплачивается в отдельный пенсионный фонд для каждой профессии. Молодежь дополнительно выплачивает 7,5 % от годовой заработной платы.

Болезнь/заболевание

День 1 на 6 : 0 % первый 3 дни
День 7 на 13 : 50 % первый 3 дни
День 14 на 365 : 100 % первый 3 дни
День 4 на 181 : 100 % до 66 % собирается через национальное агентство по социальному обеспечению (inps).
День 181 на 365 : 50 %

Производственные травмы / несчастные случаи

Каждый день : 100 %

Информация Контактная информация

FENEAL UIL

Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Французский, Итальянский, Румынский, Испанский

FILCA CISL

Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Испанский, Итальянский, Португальский

FILLEA CGIL

Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Испанский, Французский, Итальянский, Румынский