Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Румыния

Дата последнего обновления 18.04.2024
Просмотреть все валюты в Румынский лей (RON)

Минимальная брутто-зарплата

Применимо
4,582 RON в месяц

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

4 582 RON в месяц

Квалифицированный

4 582 RON в месяц

Специалист

4 582 RON в месяц

Прораб

4 582 RON в месяц

Новички / молодые работники

4 582 RON в месяц

Специалисты

4 582 RON в месяц

Ежедневно

8 часы

Еженедельно

40 часы

Сверхурочная работа

4 часы в день
8 часы в неделю (в порядке исключения рабочая неделя может превышать 48 часов, но средняя продолжительность рабочего времени за 4-месячный период должна составлять 48 часов в неделю)
В среднем 48 часов в неделю часы в триместр
В среднем 48 часов в неделю часы в семестр
В среднем 48 часов в неделю часы в год

Перерывы

Отдых

Информация
Ежедневно — мин. 12 часов, а в порядке исключения — 8 часов при пересменке; на 12 часов работы должно приходиться не менее 24 часов отдыха.

Еженедельно — мин. 48 часов с понедельника по воскресенье.

Обед

после 6 часов работы
Является частью стандартного рабочего времени (по коллективному договору)
Выплачено (по коллективному договору)

Особые условия

6 7 часы в день
30 35 часы в неделю
В среднем 48 часов в неделю в триместр
В среднем 48 часов в неделю в семестр
В среднем 48 часов в неделю в год

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

Информация
Проживание обеспечивается работодателем, и его стоимость не может быть вычтена из заработной платы.
Неприменимо к откомандированным работникам

Компенсация на питание

По желанию
Информация
Система талонов на питание

Компенсация на проживание

Проживание предоставляется
Информация
При нахождении работника в месте работы, не являющемся обычным для него, проживание обеспечивается работодателем, и его стоимость не может быть вычтена из заработной платы.
Неприменимо к откомандированным работникам

Командировочные/суточные

В среднем 35 EUR
Информация
В случаях когда место работы не является обычным для работника, уровень устанавливается только для государственного сектора. Уровень для частного сектора может быть предметом переговоров.
Для откомандированных работников
Если расходы на питание, проживание или транспорт не оплачиваются, они могут добавляться к сумме заработной платы в стране гражданства работника, если она соответствует уровню минимальной заработной платы в Румынии.

Сверхурочная работа

75 % от заработной платы за час

Работа в ночное время

Разрешено
С 22:00 на 06:00
25 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено в течение 5 дней / 1 недели рабочего времени
Может устанавливаться в коллективных договорах путем переговоров

Работа по воскресеньям

Разрешено в течение 5 дней / 1 недели рабочего времени
Может устанавливаться в коллективных договорах путем переговоров

Работа в праздничные дни

Обязательно для оказания коммунальных услуг и обеспечения основных потребностей
Разрешено для действий, которые не могут быть остановлены
100 % от заработной платы за час

Сменная работа

Разрешено
Может устанавливаться в коллективных договорах путем переговоров

Опасные виды работ

Может устанавливаться в коллективных договорах путем переговоров
Неприменимо к откомандированным работникам

Плата за время простоя

Неприменимо

Отпускные (за ежегодный отпуск)

Неприменимо

13-й месяц

Неприменимо

14-й месяц

Неприменимо

Дополнительные компоненты заработной платы

Неприменимо

Прочее

75 % от заработной платы
Для откомандированных работников
Не включено конкретно в концепцию минимальной заработной платы, но минимальный процент является обязательным согласно положениям Трудового кодекса.

Количество праздничных дней

20 дни в год не менее 10 последовательных дней

Государственные праздники

Может варьироваться
1 и 2 января
24 января
Первый и второй день Пасхи
1 мая (День труда)
1 июня
Первый и второй день праздника Троицы и Духова дня
День Девы Марии (8 августа)
День Святого Апостола Андрея (30 ноября)
1 декабря (день национального единения Румынии)
Первый и второй день Рождества
По два дня на каждый из трех религиозных праздников, относящихся к признанным законом религиям, кроме христианства

Взносы на социальное страхование

25 % в пенсионный фонд
10 % на медицинское страхование
Неприменимо к откомандированным работникам

Дополнительное социальное страхование

Для откомандированных работников
уплачивается в стране гражданства

Подоходный налог

10 %

Болезнь/заболевание

75 % в случае болезни*
100 % в случае необходимости оказания экстренной медицинской помощи или других особых заболеваний
Информация
* С первого по пятый день оплачивается работодателем.
* Не более 183 дней в год.
Для откомандированных работников
зависит от страны, из которой был отправлен работник

Производственные травмы / несчастные случаи

100 %
Информация
С первого по пятый день оплачивается работодателем.
Не более 183 дней в год.
Для откомандированных работников
зависит от страны, из которой был отправлен работник

Информация Контактная информация

Labour Inspection (Inspecţia Muncii)

STR. MATEI VOIEVOD, NR. 14, SECTOR 2, BUCUREŞTI
Тел. +40213027031; +40213027051; +40213027086
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Румынский

Territorial labour inspectorate, for every county (Inspectoratul Teritorial de Muncă)

Here, https://www.inspectiamuncii.ro/contact with one click you can choose the county where you want to contact the Territorial Labour Inspectorate of the chosen county.
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Румынский

The General Trade Union Federation Familia

str. Biserica Doamnei nr. 3, Sector 3, Bucuresti, Romania
Тел. +40.21.312.38.86
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Румынский

The National Trade Union Block - Blocul Naţional Sindical

Str. Turturelelor Nr. 11 A, Clădirea C, Etaj 3 Sector 3, București, România
Тел. +40213162798, +40213162799
Вы можете связаться с нами на следующих языках
Английский, Румынский