Ispaniya

Oxirgi yangilangan sana 21/07/2025

Barcha valyutalarni ko‘rish:

Maʼlumot Ish haqi

Eng kam yalpi ish haqi

Qoʻllanilishi mumkin

18 964,73 EUR kimga 22 009,26 EUR yiliga

Toifa boʻyicha ish haqi

18 964,73 EUR yiliga xii daraja: oddiy ishchi

19 249,19 EUR yiliga xi daraja: ixtisoslashgan ishchi/ 2-toifa mutaxassis

19 537,92 EUR yiliga x daraja: ofis yordamchisi/ 1-toifa mutaxassis

19 830,99 EUR yiliga ix daraja: 2-toifa rasmiy

20 128,45 EUR yiliga viii daraja: 1-toifa rasmiy

20 430,36 EUR yiliga vii daraja: 2-toifa yer o‘lchovchisi/prorab

20 736,81 EUR yiliga vi daraja: 1-toifa yer o‘lchovchisi/professional mutaxassis

21 047,85 EUR yiliga v daraja: umumiy ishlar nazoratchisi

21 363,57 EUR yiliga iv daraja: umumiy nazoratchi / sanoat texnigi

21 684,01 EUR yiliga iii daraja: o‘rta darajada malakaga ega/diplom egalari

22 009,26 EUR yiliga ii daraja: yuqori malakali bitiruvchilar

Maʼlumot Ish vaqti

Kunlik

Maksimal 9 soat

Haftalik

40 soat har haftada

1736 soat yiliga

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

80 soat yiliga fors-major holatlari bundan mustasno

Tanaffuslar

Dam olish

Agar ish kuni kamida 6 soat bo‘lsa

15 daqiqalar

Maxsus sharoitlar

Yuk tashuvchilar, qo‘riqchilar va navbatchilar

72 soat har haftada

Yer osti ishlari

6 soat kuniga

35 soat har haftada

Maʼlumot Chet elga sayohat va turar joy

Ispaniya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

xodimning uyi yoki ishga olingan joyidan 15 km dan uzoq bo‘lsa.

Turar joy puli

ish joyi o‘zgargani tufayli xodimlar uylarida tunay olmagan hollarda. miqdor mintaqaviy jamoaviy kelishuvlarda belgilanadi.

uzoq ish joyida (kompaniya tomonidan taqdim etilmagan bo‘lsa) tushlik xarajatini qoplash uchun va xodimlar kechasi uyiga qayta olgan holatda. miqdor mintaqaviy jamoaviy kelishuvlarda belgilanadi.

Ish beruvchi qo‘shimcha ish uchun odatdagidan yuqori stavkada to‘lov qilishi shart. Har bir toifa yoki daraja bo‘yicha qo‘shimcha ish miqdori jamoaviy kelishuvlarda belgilanadi. Kompaniyalar qo‘shimcha ish haqi o‘rniga ekvivalent dam olish bilan kompensatsiya qilishlari mumkin

Tungi ish

Kimdan 22:00 kimga 06:00

25 % bir soatlik ish haqi miqdoridan agar kechqurun bajarilgan ish 4 soatdan oshsa, to‘lov butun kun ishlangandek hisoblanib qo‘shimcha to‘lanadi.

Davlat bayramlarida ishlash

Majburiy emas

Ruxsat berilgan

. Ish haqi belgilanmagan.

Xavfli ish

20 % yalpi ish haqi boʻyicha

Kutish rejimida toʻlov

Qo‘llanilmaydi

Yillik ta’til puli

Qo‘llanilmaydi

13-oylik to‘lov

Maʼlumot

Taqvim kunlar bo‘yicha quyidagicha to‘lanadi:
a) Iyun oyligi: 1-yanvardan 30-iyungacha.
b) Rojdestvo oyligi: 1-iyuldan 31-dekabrgacha.
Miqdori: har bir jamoaviy kelishuv jadvalidagi daraja va toifaga muvofiq

Maʼlumot Bayramlar

Dam olish kunlari soni

30 kunlar yiliga 21 ish kuni boʻlishi kerak. ta’tillar bo‘yicha huquq kompensatsiya qilinmaydi.

Davlat bayramlari

12 milliy bayram kunlari

2 mahalliy bayram kunlari

1 va 6-yanvar

Pasxa

1-may

15-avgust

12 oktyabr

1-noyabr

6, 8 va 25-dekabr

Maʼlumot

Provinsiya jamoaviy kelishuvlari ko‘proq kunlarni o‘z ichiga olishi mumkin.

Maʼlumot Ish haqidan ushlab qolish

Ijtimoiy sugʻurta badallari

1067,4 kimga 3 642 EUR oyiga muhandislar va bitiruvchilar uchun

885,3 kimga 3 642 EUR oyiga texniklar, mutaxassislar va muhandislarning malakali yordamchilari uchun

770,1 kimga 3 642 EUR oyiga ma’muriy boshqaruvchilar uchun

764,4 kimga 3 642 EUR oyiga malakasiz yordamchilar uchun

764,4 kimga 3 642 EUR oyiga ma’muriy xodimlar uchun

764,4 kimga 3 642 EUR oyiga past lavozimdagi xodimlar uchun

764,4 kimga 3 642 EUR oyiga ma’muriy yordamchilar uchun

25,48 kimga 121,4 EUR kuniga birinchi va ikkinchi toifali malakali ishchilar uchun

25,48 kimga 121,4 EUR kuniga uchinchi toifali malakali ishchilar va mutaxassislar uchun

25,48 kimga 121,4 EUR kuniga ishchilar uchun

25,48 kimga 121,4 EUR kuniga oʻn sakkiz yoshdan kichik ishchilar uchun

Yuborilgan ishchilar uchun maʼlumot

Yuborilgan ishchilar ijtimoiy sugʻurta badallarini o‘z vatani (kelib chiqish mamlakati)da to‘laydi. Biroq kelib chiqish davlatiga qarab, Ispaniya ijtimoiy ta’minot bo‘yicha hamkorlik bitimlari imzolagan bo‘lishi mumkin.

Qo‘shimcha ijtimoiy sug‘urta

Maʼlumot

Ba’zi kompaniya jamoaviy kelishuvlarida tibbiy sugʻurta yoki pensiya rejasi bo‘yicha bandlar mavjud. Ba’zi rejalar faqat ish beruvchilar hisobidan moliyalashtiriladi, ba’zilarida esa ishchilarning kamroq foizda hissasi ham ko‘zda tutilgan.

Yuborilgan ishchilar uchun maʼlumot

Agar ushbu bandlar kompaniya kelishuvida bo‘lsa, ular barcha xodimlarga, jumladan migrantlar va xizmat safaridagi ishchilarga ham tatbiq etiladi.

Daromad solig‘i

Oilaviy sharoitga qarab

Yuborilgan ishchilar uchun maʼlumot

Faqat Ispaniyada ijtimoiy badal to‘laydigan ishchilar uchun.

Maʼlumot Kasallik va jarohatlar

Kasallik/betoblik

Kun 1 kimga 3 : 0 %

Kun 4 kimga 20 : 60 %

Keyin 20 kunlar 75 %

Maʼlumot

Deyarli barcha sohaviy va korporativ jamoaviy kelishuvlarda ushbu imtiyozlar kompaniya badallari bilan to‘ldiriladi.

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

100 % kasallik varaqasi berilganidan keyingi kun

Maʼlumot Kontaktlar

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin

Ingliz tili, Fransuz tili, Ispan tili

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tel. +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin

Ispan tili, Fransuz tili, Ingliz tili

Ish haqi va mehnat sharoitlarini tekshiring

Mamlakatingizni tanlang

Ispaniya

Eng kam yalpi ish haqi

Toifa boʻyicha ish haqi

Kunlik

Haftalik

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Tanaffuslar

Dam olish

Maxsus sharoitlar

Ispaniya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Turar joy puli

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Tungi ish

Davlat bayramlarida ishlash

Xavfli ish

Kutish rejimida toʻlov

Yillik ta’til puli

13-oylik to‘lov

Dam olish kunlari soni

Davlat bayramlari

Ijtimoiy sugʻurta badallari

Qo‘shimcha ijtimoiy sug‘urta

Daromad solig‘i

Kasallik/betoblik

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro