Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Confirm Cancel
Ushbu veb-sayt Yevropaning barcha davlatlarida qurilish ishchilari uchun ish haqi, mehnat sharoitlari va huquqlar bo‘yicha qisqa ma’lumotlarni Yevropa tillarining barchasida taqdim etadi. Qurilish ishchilari ehtiyoj tug‘ilganda yordam berishga tayyor bo‘lgan kasaba uyushmalari vakillarining foydali havolalari va aloqa ma’lumotlarini topishi mumkin.
uzOʻzbek tili Tilni tanlang
arالعربية bgбългарски bnবাংলা csČeský daDansk deDeutsch elελληνικά enEnglish esEspañol eteesti fiFinnish filFilipino frFrançais gaGaeilge hiहिंदी hrHrvatski huMagyar isÍslenska itItaliano ltLietuvių lvLatviešu valoda
mkМакедонски mtMalti nbNorsk neनेपाली nlNederlands phFilipino plPolski ptPortuguês roromânesc ruРусский skSlovenčina slSlovenščina sqShqipe srСрпски svSvenska trTürkçe ukУкраїнська uzOʻzbek tili viTiếng Việt zh中文

Ish haqi va mehnat sharoitlarini tekshiring

Mamlakatingizni tanlang

Albaniya Avstriya Belgiya Bolgariya Shveytsariya Kipr Chexiya Respublikasi Germaniya Daniya Estoniya Ispaniya Finlyandiya Fransiya Birlashgan Qirollik Gretsiya Xorvatiya Vengriya Irlandiya Islandiya Italiya Litva Lyuksemburg Latviya Chernogoriya Shimoliy Makedoniya Malta Niderlandiya Norvegiya Polsha Portugaliya Ruminiya Serbiya Shvetsiya Sloveniya Slovakiya Turkiya

Albaniya

Avstriya

Belgiya

Bolgariya

Shveytsariya

Kipr

Chexiya Respublikasi

Germaniya

Daniya

Estoniya

Ispaniya

Finlyandiya

Fransiya

Birlashgan Qirollik

Gretsiya

Xorvatiya

Vengriya

Irlandiya

Islandiya

Italiya

Litva

Lyuksemburg

Latviya

Chernogoriya

Shimoliy Makedoniya

Malta

Niderlandiya

Norvegiya

Polsha

Portugaliya

Ruminiya

Serbiya

Shvetsiya

Sloveniya

Slovakiya

Turkiya

alAlbaniya atAvstriya beBelgiya gbBirlashgan Qirollik bgBolgariya meChernogoriya czChexiya Respublikasi dkDaniya eeEstoniya fiFinlyandiya frFransiya deGermaniya grGretsiya ieIrlandiya isIslandiya esIspaniya itItaliya cyKipr
lvLatviya ltLitva luLyuksemburg mtMalta nlNiderlandiya noNorvegiya plPolsha ptPortugaliya roRuminiya rsSerbiya mkShimoliy Makedoniya seShvetsiya chShveytsariya skSlovakiya siSloveniya trTurkiya huVengriya hrXorvatiya
Albaniya Avstriya Belgiya Bolgariya Shveytsariya Kipr Chexiya Respublikasi Germaniya Daniya Estoniya Ispaniya Finlyandiya Fransiya Fransiya Birlashgan Qirollik Gretsiya Xorvatiya Vengriya Irlandiya Islandiya Italiya Italiya Litva Lyuksemburg Latviya Chernogoriya Shimoliy Makedoniya Malta Niderlandiya Norvegiya Polsha Portugaliya Ruminiya Serbiya Shvetsiya Sloveniya Slovakiya Turkiya

Turkiya

Oxirgi yangilangan sana 13/12/2024
Barcha valyutalarni ko‘rish: Turk lirasi (TRY)
Albaniya leki (ALL)
Bolgariya levi (BGN)
Bosniya va Gersegovina konvertatsiya qilinadigan markasi (BAM)
Chex kronasi (CZK)
Daniya kroni (DKK)
Funt sterling (£)
Ikkinchi Makedoniya dinari (MKD)
Islandiya kronasi (ISK)
Moldova leyi (MDL)
Norvegiya kronasi (NOK)
Polsha zlotisi (PLN)
Ruminiya leyi (RON)
Serbiya dinori (RSD)
Shved kronasi (SEK)
Shveytsariya franki (CHF)
Turk lirasi (TRY)
Ukraina grivnasi (UAH)
Vengriya forinti (HUF)
Xorvatiya kunasi (HRK)
Yevro (€)

Maʼlumot Ish haqi

Eng kam yalpi ish haqi

20 002,5 TRY oyiga

Toifa boʻyicha ish haqi

Malakasiz

88,9 TRY soatiga yalpi
Maʼlumot
Ish haqi vazifa turi, malaka darajasi, qo‘llaniladigan uskuna va boshqalarga qarab farqlanadi.

Malakali

105 TRY - 148,6 TRY soatiga
Maʼlumot
Ish haqi vazifa turi, malaka darajasi, qo‘llaniladigan uskuna va boshqalarga qarab farqlanadi.

Mutaxassis

Uskuna operatori
12,85 TRY kimga 15,66 TRY soatiga
Maʼlumot
Ish haqi vazifa turi, malaka darajasi, qo‘llaniladigan uskuna va boshqalarga qarab farqlanadi.

Prorab

15,82 TRY kimga 16,85 TRY soatiga
Maʼlumot
Ish haqi vazifa turi, malaka darajasi, qo‘llaniladigan uskuna va boshqalarga qarab farqlanadi.

Maʼlumot Ish vaqti

Kunlik

7,5 kimga 9 soat kuniga

Haftalik

45 soat har haftada
Maʼlumot
Haftalik 45 soatlik ish vaqtining 5 yoki 6 kunga taqsimlanishi qonunchilik qoidalariga muvofiq ish beruvchi tomonidan belgilanadi.

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Umumiy ish vaqtidan oshmasligi kerak 11 soat kuniga
Umumiy ish vaqtidan oshmasligi kerak 270 soat yiliga
Maʼlumot
Qonun bilan belgilanadi.

Tanaffuslar

15 daqiqalar (ish vaqti 4 soatdan kam)
30 daqiqalar (4 soatdan 7.5 soatgacha ish)
60 daqiqalar (7,5 soatdan ortiq ish)
Maʼlumot
Qonun bilan belgilanadi.

Maxsus sharoitlar

Maksimal 7,5 soat kuniga
Maʼlumot
Hamma turdagi himoya gazli payvandlash, chang ostida payvandlash, kislorod va elektr payvandlash.

Kanalizatsiya va tunnel qurilishi kabi yer osti ishlari.

Shovqin darajasi 85 dB (A)dan oshadigan jarayonlar.

Suv ostida siqilgan havoda bajarilishi lozim bo‘lgan ishlar (20 metr chuqurlikkacha yoki 2 kg/sm2 bosim ostida), kirish, chiqish va o‘tish vaqtlarini ham o‘z ichiga oladi.Pnevmokonyoz changi mavjud bo‘lgan ish joylaridagi ishlar.

Maʼlumot Chet elga sayohat va turar joy

Turkiya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Xodim yaqin atrofda yashasa, yo‘l puli taqdim etiladi yoki kompensatsiya qilinadi. Ish haqidan ushlab qolinmaydi.

Ovqatlanish uchun to‘lov

15 TRY kimga 17 TRY kuniga
Maʼlumot
Agar xodim ish beruvchi binosida yashasa, ovqat taqdim etiladi. Ish haqidan ushlab qolinmaydi.

Agar xodim o‘z uyida yashasa, biroq qo‘shimcha ish/tungi ish qilsa, ovqat taqdim etiladi. Ish haqidan ushlab qolinmaydi.

Agar xodim o‘z uyida yashasa, ovqat puli qo‘llanadi.

Turar joy puli

Xodim o‘z uyiga qatnay olmasa, turar joy taqdim etiladi. Ish haqidan ushlab qolinmaydi.

Maʼlumot Premiumlar

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Ruxsat berilgan - xodimning roziligi talab etiladi.
50 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Tungi ish

Ruxsat berilgan - xodimning roziligi talab etiladi.
Kimdan 20:00 kimga 06:00
Maksimal 7,5 soat kuniga
Ish haqi individual shartnomalar yoki jamoaviy kelishuvlar bilan belgilanadi

Yakshanba kunlari ishlash

Ruxsat berilgan - xodimning roziligi talab etiladi.
150 % ish haqidan kuniga
Maʼlumot
Qancha soat ishlanganidan qat’i nazar, to‘liq ish kuni hisoblanadi.

Davlat bayramlarida ishlash

Ruxsat berilgan - xodimning roziligi talab etiladi.
100 % ish haqidan kuniga

Smenali ish

Ruxsat berilgan
Maksimal 7,5 soat kuniga
Maksimal 2 haftalar ketma-ket tungi smenalardan
15 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Qo‘shimcha ish haqi tarkiblari

Qonun bilan belgilanadi.
152,21 TRY kimga 258,76 TRY oyiga minimal yashash nafaqasidan
YOL-IS jamoaviy bitimi bilan belgilanadi
Bonus har yili to‘lanadi : 120 x 100 % kunlik ish haqining
850 TRY xodim turmush qurgan taqdirda
450 TRY xodimning har bir yangi tug‘ilgan farzandi uchun
450 TRY xodimning turmush o‘rtog‘i/farzandi vafot etgan taqdirda
250 TRY xodimning ota-onasidan biri vafot etgan taqdirda
2 000 TRY ish beruvchi hududidan tashqarida xodim tabiiy sabablardan vafot etgan taqdirda, xodim oilasiga dafn xarajatlari

Boshqa

Uskunalar buzilishi
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
Yomon ob-havo
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
Ishga xalaqit beradigan boshqa xavfli sharoitlar
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Maʼlumot Bayramlar

Dam olish kunlari soni

14 kunlar (5 yildan kam ish staji)
20 kunlar (5 yildan 15 yilgacha ish staji)
26 kunlar (15 yildan ortiq ish staji)
Maʼlumot
Qonun bilan belgilanadi.

Davlat bayramlari

16 kunlar yiliga
Yangi yil kuni
23 aprel milliy suverenitet va bolalar kuni
Mehnat kuni
19 may otaturkni xotirlash, yoshlar va sport kuni
15 iyul demokratiya va milliy birdamlik kuni
30 avgust gʻalaba kuni
29 oktyabr respublika kuni
Ramazon bayrami : 4 kunlar
Qurbon hayiti : 5 kunlar

Maʼlumot Ish haqidan ushlab qolish

Ijtimoiy sugʻurta badallari

14 % ijtimoiy sugʻurta badallari

Qo‘shimcha ijtimoiy sug‘urta

1 % ishsizlik badali

Daromad solig‘i

15 % yillik yalpi daromad kimdan 0 TRY kimga 14 800 TRY
20 % yillik yalpi daromad kimdan 14 800,01 TRY kimga 34 000 TRY
27 % yillik yalpi daromad kimdan 34 000,01 TRY kimga 120 000 TRY
35 % yillik yalpi daromad kimdan 120 000,01 TRY yoki undan ko‘p

Qo‘shimcha pensiya jamg‘armalari

3 %
Maʼlumot
Majburiy yakka tartibdagi pensiya tizimi

Maʼlumot Kasallik va jarohatlar

Kasallik/betoblik

2/3 kunlik ish haqining ambulator davolanish holatida
1/2 kunlik ish haqining statsionar davolanish holatida

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

2/3 kunlik ish haqining ambulator davolanish holatida
1/2 kunlik ish haqining statsionar davolanish holatida

Maʼlumot Kontaktlar

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Tel. +90 31 223 246 87
Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin
Ingliz tili, Turk tili

Maʼlumot Havolalar

Ushbu veb-sayt Yevropaning barcha davlatlarida qurilish ishchilari uchun ish haqi, mehnat sharoitlari va huquqlar bo‘yicha qisqa ma’lumotlarni Yevropa tillarining barchasida taqdim etadi. Qurilish ishchilari ehtiyoj tug‘ilganda yordam berishga tayyor bo‘lgan kasaba uyushmalari vakillarining foydali havolalari va aloqa ma’lumotlarini topishi mumkin.
EFBWW
Rue Royale 45
1000 Brussels
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Tizimga kirish
Co-financed
by the European Union