Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Estoniya

Oxirgi yangilangan sana 27/02/2025
Barcha valyutalarni ko‘rish: Yevro (€)

Eng kam yalpi ish haqi

886 EUR oyiga 2025
5,31 EUR soatiga 2025

Kunlik

8 soat kuniga standart

Haftalik

40 soat har haftada standart

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

5 soat kuniga

Tanaffuslar

6 soatlik ishdan keyin (voyaga yetmaganlar uchun 4.5 soat ishlagandan so‘ng)
30 daqiqalar
Standart ish vaqtining bir qismi emas
To‘lanmaydi

Estoniya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Maʼlumot
Xodim xizmat safariga oid xarajatlar (yo‘l va turar joy xarajatlari hamda boshqa safar bilan bog‘liq xarajatlar) bo‘yicha kompensatsiya talab qilish huquqiga ega.

Ovqatlanish uchun to‘lov

Qo‘llanilmaydi

Turar joy puli

Xodim xizmat safariga oid xarajatlar (yo‘l va turar joy xarajatlari hamda boshqa safar bilan bog‘liq xarajatlar) bo‘yicha kompensatsiya talab qilish huquqiga ega.

Kundalik nafaqa/yashash uchun toʻlov

22,37 EUR kuniga faqat chet elga xizmat safari bo‘lganda (chegaradan 50 km uzoqlikda)

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

50 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
kompensatsion ta’til qo‘shimcha ish vaqtiga teng bo‘ladi

Tungi ish

Ruxsat berilgan
Kimdan 22:00 kimga 06:00
25 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
yoki qo‘shimcha dam olish vaqti

Shanba kunlari ishlash

Ruxsat berilgan
Maʼlumot
Haftalik dam olish vaqti odatda shanba va yakshanba kunlari beriladi, deb hisoblanadi.

Yakshanba kunlari ishlash

Ruxsat berilgan
Maʼlumot
Haftalik dam olish vaqti odatda shanba va yakshanba kunlari beriladi, deb hisoblanadi.

Davlat bayramlarida ishlash

Majburiy emas
Ruxsat berilgan
100 % bir soatlik ish haqi miqdoridan
yoki qo‘shimcha dam olish vaqti

Smenali ish

Ruxsat berilgan

Xavfli ish

Qo‘llanilmaydi

Kutish rejimida toʻlov

Qoʻllanilishi mumkin
Xodimning o‘rtacha ish haqi

Yillik ta’til puli

Qoʻllanilishi mumkin

13-oylik to‘lov

Qo‘llanilmaydi

14-oylik to‘lov

Qo‘llanilmaydi

Qo‘shimcha ish haqi tarkiblari

Qoʻllanilishi mumkin
Maʼlumot
Ish beruvchi bilan kelishuv asosida, xodim ish beruvchining foydasining yoki aylanmasining bir qismini yoki ish beruvchi bilan uchinchi tomon o‘rtasida tuzilgan shartnoma bo‘yicha to‘lovni olishi mumkin.

Dam olish kunlari soni

28 kunlar yiliga (yillik taʼtil)
35 kunlar yiliga (voyaga yetmaganlar, qisman yoki butunlay mehnatga layoqatsiz xodimlar uchun yillik ta’til)

Davlat bayramlari

12 kunlar 2025
1 yanvar - Yangi yil bayrami
24-fevral – Estoniya Respublikasi mustaqilligi va respublika kunining yubileyi
Muborak juma
Pasxa yakshanbasi
1-may – Mehnat kuni
Hosil bayrami
23 iyun - Gʻalaba kuni
24-iyun – Yozning eng uzun kuni
20-avgust – Mustaqillik tiklangan kun
24-dekabr – Rojdestvo arafasi
25-dekabr – Rojdestvo kuni
26-dekabr – Boxing Day

Qo‘shimcha ijtimoiy sug‘urta

1,6 % yalpi ish haqi boʻyicha ishsizlik sug‘urtasi badali
Maʼlumot
Ish beruvchilar ishsizlik sug‘urtasi badalini oyma-oy yalpi ish haqining
0,8% stavkasida to‘laydilar.

Daromad solig‘i

22 % yalpi ish haqi boʻyicha

Qo‘shimcha pensiya jamg‘armalari

2 % yalpi ish haqi boʻyicha
Yuborilgan ishchilarga tatbiq etilmaydi

Kasallik/betoblik

70 % o‘rtacha ish haqi bo‘yicha
Yuborilgan ishchilarga tatbiq etilmaydi

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

100 % o‘rtacha ish haqi bo‘yicha
Maʼlumot
Ishdan ozod qilingan ikkinchi kundan boshlab nafaqani Tibbiy sug‘urta jamg‘armasi to‘laydi
Yuborilgan ishchilar uchun maʼlumot
Mehnatga layoqatsizlik bo‘yicha nafaqa shaxsning yashash davlati, ya’ni E106 yoki S1 shakllarini hamda Yevropa tibbiy sug‘urta kartasini bergan davlat tomonidan to‘lanadi.

Maʼlumot Kontaktlar

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn
Tel. (+372) 6412 800
Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin
Eestoniya

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN
Tel. (+372) 640 6000
Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin
Ingliz tili, Eestoniya, Rus tili, Ukrain