Serbiya

Oxirgi yangilangan sana 29/08/2022

Barcha valyutalarni ko‘rish:

Maʼlumot Ish haqi

Eng kam yalpi ish haqi

271,22 RSD soatiga

47 192,98 RSD oyiga

Toifa boʻyicha ish haqi

Malakasiz

271,2 kimga 414,7 RSD soatiga

Malakali

487,2 kimga 587 RSD soatiga

Mutaxassis

429,1 kimga 673,1 RSD soatiga

Prorab

529,6 kimga 960 RSD soatiga muhandislar uchun

Professionallar

701,8 kimga 1 419,4 RSD soatiga

O‘rtacha ish haqi (ko‘rsatkich sifatida)

102 134 yalpi

73 526 sof

Maʼlumot Ish vaqti

Kunlik

8 soat

Haftalik

40 soat

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

8 soat kuniga

Maʼlumot

Kunlik ish vaqti, qo‘shimcha ishlar ham qo‘shilgan holda, 12 soatdan oshmasligi kerak.

Tanaffuslar

30 daqiqalar

Standart ish vaqtining bir qismi

Haq to‘lanadi

Maʼlumot

Kun davomida 10 soatdan ko‘p ishlagan xodim 45 daqiqalik tanaffusga haqli.

Maʼlumot Chet elga sayohat va turar joy

Serbiya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Standart ish vaqtining bir qismi emas

Bu qat’iy stavka emas

Maʼlumot

Agar ish beruvchi transportni ko‘zda tutmagan bo‘lsa, u jamoat transporti chipta narxiga teng kompensatsiya to‘lashga majbur

Ovqatlanish uchun to‘lov

10 503,68 RSD sof oyiga

Turar joy puli

2 % eng kam sof ish haqining

Ko‘rsatilgan ustama (eng kam sof ish haqining 2%) ish beruvchi turar joy va ovqatni ta’minlagan holat uchun nazarda tutiladi. Agar ular ta’minlanmagan bo‘lsa, xodimlar ovqat va turar joyning haqiqiy xarajatlariga haqlidir.

Kundalik nafaqa/yashash uchun toʻlov

Ha xizmat safari uchun

Maʼlumot

Kunlik nafaqa va ovqat puli bir vaqtning o‘zida berilmaydi.

Maʼlumot Premiumlar

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

26 ish haqining %

Kechki ish

Ruxsat berilgan gacha 22:00 soat

Maʼlumot

Serbiyada bu ikkinchi smena ishi sifatida ko‘riladi. Ish haqi oshirilishi majburiy emas, agar Jamoaviy Bitim (CBA) bilan tartibga solinmagan bo‘lsa.

Tungi ish

Ruxsat berilgan

26 % bir soatlik ish haqi miqdoridan

Shanba kunlari ishlash

Ruxsat berilgan

Maʼlumot

Ish haqi oshirilishi majburiy emas. CBA bilan tartibga solinishi mumkin.

Yakshanba kunlari ishlash

Ruxsat berilgan

Maʼlumot

Ish haqi oshirilishi majburiy emas. CBA bilan tartibga solinishi mumkin.

Davlat bayramlarida ishlash

Majburiy emas

Ruxsat berilgan

110 ish haqining %

Smenali ish

Ruxsat berilgan

15 % soatiga

Maʼlumot

Agar bunday ishlar bazaviy ish haqiga allaqachon kiritilmagan bo‘lsa, 15% ga oshiriladi.

Kutish rejimida toʻlov

Qoʻllanilishi mumkin

10 % ish haqidan soatiga

Maʼlumot

Navbatchilik. Xodim kunlik yoki haftalik dam olishida ish beruvchi chaqirig‘iga javob berishi shart. Shu davrda navbatchilik uchun ish haqi 10% ga oshiriladi

Yillik ta’til puli

Qoʻllanilishi mumkin

2 917,96 RSD oyiga

35 012,22 RSD yiliga

Maʼlumot

Miqdor kamida bir oylik eng kam ish haqiga teng – bir yo‘la, ikki yoki undan ortiq to‘lovda yoki oyma-oy (har oy summaning 1/12 qismi) to‘lanishi mumkin.

Qo‘shimcha ish haqi tarkiblari

Qoʻllanilishi mumkin

0,4 % ish beruvchi qoshidagi har bir xizmat yili uchun bazaning maʼlum qismi

Ish haqining 15 000,00 Serbiya dinaridan yuqori qismiga qo‘llanadi

Maʼlumot

Ish beruvchi qoshida har bir to‘liq xizmat yili uchun ish haqi 0,4% ga oshiriladi

Maʼlumot Bayramlar

Dam olish kunlari soni

Minimal 23 kunlar yiliga

Maʼlumot

Mehnat Kodeksiga ko‘ra kamida 20 kun, bu miqdor Mehnat Kodeksida belgilangan turli asoslar bo‘yicha oshiriladi.
Yo‘llarni saqlash tarmog‘i bo‘yicha CBAga muvofiq, minimal miqdor 23 kun.

Davlat bayramlari

Yangi yil kuni

Yangi yilning ikkinchi kuni

7 yanvar

15 va 16 fevral davlat ramzlari kuni

Muborak juma kimga pasxa dushanbasi

Mehnat kuni

Sulh kuni

Rojdestvo kuni

Maʼlumot

Agar davlat bayrami yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, bayramdan keyingi kun (ya’ni, dushanba) ish kuni hisoblanmaydi.

Maʼlumot Ish haqidan ushlab qolish

Ijtimoiy sugʻurta badallari

14 % pensiya

5,15 % salomatlik

0,75 % ishsizlik

Daromad solig‘i

10 %

Maʼlumot

Ish haqining 15 000,00 Serbiya dinaridan yuqori qismiga qo‘llanadi

Maʼlumot Kasallik va jarohatlar

Kasallik/betoblik

65 ish haqining %

Maʼlumot

Kasallik sababli ta’tilning dastlabki 30 kunida ish haqini ish beruvchi to‘laydi, shundan keyin ish haqi Respublika Tibbiy sug‘urta institutidan to‘lanadi

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

100 ish haqining %

Maʼlumot

Kasallik sababli ta’tilning dastlabki 30 kunida ish haqini ish beruvchi to‘laydi, shundan keyin ish haqi Respublika Tibbiy sug‘urta institutidan to‘lanadi

Maʼlumot Kontaktlar

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia

14/VI Decanska Street
11000 Belgrade

Tel. +381 11 3234509

E. sindputara@eunet.rs

Bizga quyidagi tillarda murojaat qilishingiz mumkin

Ingliz tili, Serb

Ish haqi va mehnat sharoitlarini tekshiring

Mamlakatingizni tanlang

Serbiya

Eng kam yalpi ish haqi

Toifa boʻyicha ish haqi

Malakasiz

Malakali

Mutaxassis

Prorab

Professionallar

O‘rtacha ish haqi (ko‘rsatkich sifatida)

Kunlik

Haftalik

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Tanaffuslar

Serbiya ichida

Yo‘l xarajatlari puli

Ovqatlanish uchun to‘lov

Turar joy puli

Kundalik nafaqa/yashash uchun toʻlov

Meʼyordan ortiqcha ish vaqti

Kechki ish

Tungi ish

Shanba kunlari ishlash

Yakshanba kunlari ishlash

Davlat bayramlarida ishlash

Smenali ish

Kutish rejimida toʻlov

Yillik ta’til puli

Qo‘shimcha ish haqi tarkiblari

Dam olish kunlari soni

Davlat bayramlari

Ijtimoiy sugʻurta badallari

Daromad solig‘i

Kasallik/betoblik

Ishdagi jarohatlar/baxtsiz hodisalar

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia