स्पेन

अन्तिम पटक अद्यावधिक गरिएको मिति 7/21/2025

सबै मुद्राहरू हेर्नुहोस्

जानकारी तलब

न्यूनतम कुल पारिश्रमिक

लागूयोग्य

18,964.73 EUR लाई 22,009.26 EUR प्रति वर्ष

प्रति श्रेणी तलब

18,964.73 EUR प्रति वर्ष तह xii: साधारण श्रमिक

19,249.19 EUR प्रति वर्ष तह xi: विशेष श्रमिक/क्याट। 2 विशेषज्ञ

19,537.92 EUR प्रति वर्ष तह x: कार्यालय सहायक/क्याट। 1 विशेषज्ञ

19,830.99 EUR प्रति वर्ष तह ix: क्याट। 2 अधिकारी

20,128.45 EUR प्रति वर्ष तह viii: क्याट। 1 अधिकारी

20,430.36 EUR प्रति वर्ष तह vii: क्याट। 2 भूमि सर्वेक्षक/फोरम्यान

20,736.81 EUR प्रति वर्ष तह vi: क्याट। 1 भूमि सर्वेक्षक/व्यावसायिक विशेषज्ञ

21,047.85 EUR प्रति वर्ष तह v: सामान्य कार्य सुपरीवेक्षक

21,363.57 EUR प्रति वर्ष तह iv: सामान्य सुपरीवेक्षक/औद्योगिक प्राविधिक

21,684.01 EUR प्रति वर्ष तह iii: मध्यवर्ती डिग्री/डिप्लोमा धारकहरू

22,009.26 EUR प्रति वर्ष तह ii: उन्नत स्नातकहरू

जानकारी कार्य समय

दैनिक

अधिकतम 9 घण्टा

साप्ताहिक

40 घण्टा प्रति हप्ता

1736 घण्टा प्रति वर्ष

अतिरिक्त समय

80 घण्टा प्रति वर्ष अप्रत्याशित घटना बाहेक

आरामको समय

आराम

यदि काम गर्ने दिन कम्तिमा 6 घण्टा लामो छ भने

15 मिनेट

विशेष अवस्थाहरू

पोर्टर, गार्ड र पहरेदारहरू

72 घण्टा प्रति हप्ता

भूमिगत कार्य

6 घण्टा प्रति दिन

35 घण्टा प्रति हप्ता

जानकारी विदेश यात्रा र आवास

स्पेन भित्र

यात्रा भत्ता

यदि यो कामदारको घर वा कामदारलाई काममा राखिएको ठाउँबाट 15 किलोमिटरभन्दा बढी टाढा छ भने।

आवास भत्ता

जब, विस्थापनको परिणामस्वरूप, कामदारहरू आफ्नो निवासमा रातभर बस्न सक्दैनन्। रकम क्षेत्रीय सामूहिक सम्झौताहरूद्वारा तय गरिनेछ।

टाढाको कार्यस्थलमा, खाजाको लागि (यदि यो कम्पनीले प्रदान गरेको छैन भने), जब कामदारहरू रातमा घर जान सक्छन्। रकम क्षेत्रीय सामूहिक सम्झौताहरूद्वारा तय गरिनेछ।

रोजगारदाताले सामान्यभन्दा उच्च दरमा अतिरिक्त समय भुक्तानी गर्नुपर्छ। प्रत्येक श्रेणी वा तहहरूका लागि अतिरिक्त समयको रकम सामूहिक सम्झौताहरूमा निर्धारण गरिन्छ। कम्पनीहरूले समकक्ष आराम अवधिहरूद्वारा अतिरिक्त समयको पारिश्रमिक क्षतिपूर्ति गर्न सक्छन्

रातको कार्य

बाट 22:00 लाई 06:00

25 % प्रति घण्टा तलबको यदि साँझको काम चार घण्टा भन्दा बढी चल्छ भने, पूरक भुक्तानी पुरै दिन काम गरे बराबर गरिनेछ।

सार्वजनिक बिदाहरूमा कार्य गर्ने

अनिवार्य छैन

अनुमति दिइएको

. तलब तय गरिएको छैन।

खतरनाक कार्य

20 % कुल तलबको

स्ट्यान्डबाई भुक्तानी

लागू हुँदैन

वार्षिक बिदा भत्ता

लागू हुँदैन

13 औं महिना

जानकारी

निम्नानुसार पात्रो दिनहरूको लागि भुक्तानी योग्य:
a) जुन भत्ता: 1 जनवरीदेखि 30 जुनसम्म।
b) क्रिसमस भत्ता: 1 जुलाईदेखि 31 डिसेम्बरसम्म।
रकम: प्रत्येक सामूहिक सम्झौताको तालिकाको स्तर र श्रेणी अनुसार

जानकारी बिदाहरू

बिदाहरूको सङ्ख्या

30 दिनहरू प्रति वर्ष 21 कार्य दिनहरू हुनुपर्छ। बिदाको अधिकार क्षतिपूर्तिको अधीनमा हुँदैन।

सार्वजनिक बिदाहरू

12 राष्ट्रिय दिनहरू

2 स्थानीय दिनहरू

1 र 6 जनवरी

इस्टर

1 मे

15 अगस्ट

12 अक्टोबर

1 नोभेम्बर

6, 8 र 25 डिसेम्बर

जानकारी

प्रादेशिक सामूहिक सम्झौताहरूमा थप दिनहरू समावेश हुन सक्छन्।

जानकारी तलब कटौती

सामाजिक सुरक्षा योगदान

1067.4 लाई 3,642 EUR प्रति महिना इन्जिनियर र स्नातकहरूका लागि

885.3 लाई 3,642 EUR प्रति महिना प्राविधिक, विशेषज्ञ र इन्जिनियरहरूका योग्य सहायकहरूका लागि

770.1 लाई 3,642 EUR प्रति महिना प्रशासनिक प्रबन्धकहरूका लागि

764.4 लाई 3,642 EUR प्रति महिना अयोग्य सहायकहरूका लागि

764.4 लाई 3,642 EUR प्रति महिना प्रशासनिक अधिकारीहरूका लागि

764.4 लाई 3,642 EUR प्रति महिना सबअल्टर्नको लागि

764.4 लाई 3,642 EUR प्रति महिना प्रशासनिक सहायकहरूका लागि

25.48 लाई 121.4 EUR प्रति दिन पहिलो र दोस्रो श्रेणीका दक्ष कामदारहरूका लागि

25.48 लाई 121.4 EUR प्रति दिन तेस्रो श्रेणीका दक्ष कामदार र विशेषज्ञहरूका लागि

25.48 लाई 121.4 EUR प्रति दिन श्रमिकहरूका लागि

25.48 लाई 121.4 EUR प्रति दिन अठार वर्षभन्दा कम उमेरका कामदारहरूका लागि

पदस्थापन गरिएका कामदारहरूका लागि

पदस्थापन गरिएका कामदारहरूले उत्पत्तिको देशमा सामाजिक सुरक्षा योगदान भुक्तानी गर्छन्। यद्यपि, उत्पत्तिको देशको आधारमा, स्पेनले सामाजिक सुरक्षामा सहकार्य सम्झौताहरूमा हस्ताक्षर गरेको छ।

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

जानकारी

केही कम्पनी सामूहिक सम्झौताहरूमा स्वास्थ्य बीमा वा पेन्सन योजना भुक्तानी गर्ने खण्डहरू समावेश हुन्छन्। केही योजनाहरूले रोजगारदाताहरूबाट मात्र योगदान लिन्छन्, अन्यले कामदारहरूलाई कम प्रतिशतमा योगदान गर्न पनि अनुमति दिन्छन्।

पदस्थापन गरिएका कामदारहरूका लागि

यदि यी खण्डहरू कम्पनी सम्झौतामा समावेश छन् भने तिनीहरू सबै कामदारहरू: आप्रवासी र पदस्थापन गरिएकाका लागि लागू हुन्छन्।

आयकर

पारिवारिक अवस्थाको आधारमा

पदस्थापन गरिएका कामदारहरूका लागि

स्पेनमा सामाजिक सुरक्षा योगदान भुक्तानी गर्ने कामदारहरूका लागि मात्र।

जानकारी बिरामी र चोटपटक

बिरामी/रोग

दिन 1 लाई 3 : 0 %

दिन 4 लाई 20 : 60 %

पछि 20 दिनहरू 75 %

जानकारी

लगभग सबै क्षेत्रीय र कम्पनी सामूहिक सम्झौताहरूमा यी लाभहरू कम्पनीको योगदानद्वारा पूरक हुन्छन्।

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

100 % चिकित्सा बिदाको पछिल्लो दिन

जानकारी सम्पर्कहरू

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ

अंग्रेजी, फ्रेन्च, स्पेनिस

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

टेलिफोन +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ

स्पेनिस, फ्रेन्च, अंग्रेजी

ज्याला र कार्य अवस्थाहरू जाँच गर्नुहोस्

आफ्नो देश छान्नुहोस्

स्पेन

न्यूनतम कुल पारिश्रमिक

प्रति श्रेणी तलब

दैनिक

साप्ताहिक

अतिरिक्त समय

आरामको समय

आराम

विशेष अवस्थाहरू

स्पेन भित्र

यात्रा भत्ता

आवास भत्ता

अतिरिक्त समय

रातको कार्य

सार्वजनिक बिदाहरूमा कार्य गर्ने

खतरनाक कार्य

स्ट्यान्डबाई भुक्तानी

वार्षिक बिदा भत्ता

13 औं महिना

बिदाहरूको सङ्ख्या

सार्वजनिक बिदाहरू

सामाजिक सुरक्षा योगदान

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

आयकर

बिरामी/रोग

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro