Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
यो वेबसाइटले सबै युरोपेली भाषाहरूमा सबै युरोपेली देशहरूका लागि निर्माण कामदारहरूको पारिश्रमिक, कार्य गर्ने अवस्था र अधिकारहरूको बारेमा संक्षिप्त जानकारी प्रदान गर्दछ। निर्माण कामदारहरूले आवश्यक परेको बेला उनीहरूलाई मद्दत र सहयोग गर्न तयार रहेका ट्रेड युनियन प्रतिनिधिहरूको उपयोगी लिङ्क र सम्पर्कहरू फेला पार्न सक्छन्।

ज्याला र कार्य अवस्थाहरू जाँच गर्नुहोस्

आफ्नो देश छान्नुहोस्

अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की
अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की

नर्वे

अन्तिम पटक अद्यावधिक गरिएको मिति 3/14/2019
सबै मुद्राहरू हेर्नुहोस् नर्वेजियन क्रोन (NOK)

प्रति श्रेणी तलब

18 वर्षभन्दा कम उमेरका कामदारहरू

6 EUR प्रति घण्टा
190 EUR प्रति हप्ता

निर्माण कार्यको कुनै अनुभव नभएका अदक्ष कामदारहरू

183.1 NOK

निर्माण कार्यको कम्तीमा एक वर्षको अनुभव भएका अदक्ष कामदारहरू

191 NOK

दक्ष

203.8 NOK

औसत तलब (संकेत)

216 NOK (श्रमजीवी औसत)
210 NOK (श्रमजीवी मध्यम)

दैनिक

अधिकतम 9 घण्टा
जानकारी
सीमा विस्तारका लागि विशेष सम्झौताहरू सामूहिक सम्झौता र/वा श्रम निरीक्षण प्राधिकरणद्वारा सहमत गर्न सकिन्छ।

साप्ताहिक

अधिकतम 40 घण्टा
जानकारी
सीमा विस्तारका लागि विशेष सम्झौताहरू सामूहिक सम्झौता र/वा श्रम निरीक्षण प्राधिकरणद्वारा सहमत गर्न सकिन्छ।

अतिरिक्त समय

प्रति दिन 13 घण्टा
प्रति हप्ता 48 घण्टा
प्रति महिना 100 घण्टा
प्रति वर्ष 200 घण्टा
अधिकतम 4 घण्टा

आरामको समय

आराम

30 मिनेट 8 घण्टाको कार्यको लागि
यदि विश्राम कार्यस्थलभित्र नै लिइएको छ भने मानक कार्य समयको अंश
जानकारी
यदि दैनिक कार्य घण्टा पाँच घण्टा र 30 मिनेट भन्दा बढी छ भने कर्मचारीले कम्तिमा एक विश्राम लिनुपर्नेछ।

विशेष अवस्थाहरू

जानकारी
कार्य गर्ने समय यसरी व्यवस्थित गरिनुपर्छ कि कर्मचारीहरूलाई प्रतिकूल शारीरिक वा मानसिक तनावको सामना गर्नु नपरोस्, र उनीहरूले सुरक्षाका विचारहरू पालन गर्न सक्नेछन्।

नर्वे भित्र

यात्रा भत्ता

जानकारी
कुनै वैधानिक नियमहरू छैनन् - आयोजक देशहरूमा प्रावधानहरूको सन्दर्भ मात्र। (तर केही सामूहिक सम्झौताहरूमा नियमन गरिएको छ)।

आवास भत्ता

जानकारी
रातभर घरबाट टाढा बस्नुपर्ने कार्यहरूका लागि, रोजगारदाताले नियम अनुसार बोर्ड र लजिङको लागि भुक्तानी गर्नुपर्नेछ, तर निश्चित निर्वाह दर, प्रस्तुत गरिएको खाता अनुसारको भुक्तानी वा त्यस्तै अन्य कुराहरू सहमत हुन सकिन्छ।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

जानकारी
रातभर घरबाट टाढा बस्नुपर्ने कार्यहरूका लागि, रोजगारदाताले नियम अनुसार बोर्ड र लजिङको लागि भुक्तानी गर्नुपर्नेछ, तर निश्चित निर्वाह दर, प्रस्तुत गरिएको खाता अनुसारको भुक्तानी वा त्यस्तै अन्य कुराहरू सहमत हुन सकिन्छ।

अतिरिक्त समय

कम्तीमा 40 तलबको %

साँझको कार्य

अनुमति दिइएको
बाट 21:00 लाई 06:00

रातको कार्य

कामको प्रकृतिको कारणले आवश्यक भएमा मात्र अनुमति दिइन्छ

शनिबार कार्य गर्ने

अनुमति दिइएको

आइतवार कार्य गर्ने

कामको प्रकृतिको कारणले आवश्यक नभएसम्म अनुमति दिइँदैन
जानकारी
शनिबार 18.00 देखि आइतबार 22.00 सम्म गरिएको कामलाई आइतबारको काम मानिन्छ।

सार्वजनिक बिदाहरूमा कार्य गर्ने

कामको प्रकृतिको कारणले आवश्यक नभएसम्म अनुमति दिइँदैन
जानकारी
सार्वजनिक बिदाको कामलाई अघिल्लो दिन 18.00 बजेदेखि सार्वजनिक बिदाको दिन 22.00 बजेसम्म गरिएको काम मानिन्छ

सिफ्ट कार्य

अनुमति दिइएको

वार्षिक बिदा भत्ता

कम्तीमा 10.2 % अघिल्लो वर्ष प्राप्त भएको तलबको
जानकारी
बिदा वा जुनमा अन्तिम सामान्य तलब दिनमा भुक्तान गरिने।

वरिष्ठता

60 वर्ष पछि 1 हप्ता अतिरिक्त बिदा

पूरक व्यावसायिक अवकास पेन्सन योजनाहरू

जानकारी
धेरैजसो रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि व्यावसायिक पेन्सन योजना स्थापना गर्नुपर्ने हुन्छ

बिदाहरूको सङ्ख्या

न्यूनतम 20 दिनहरू प्रति वर्ष
अधिकतम 30 दिनहरू प्रति दिन
कम्तीमा 10 लगातार दिनहरू

सार्वजनिक बिदाहरू

नयाँ वर्षको दिन
मोन्डी बिहीबार
शुभ शुक्रबार
इस्टर सोमबार
श्रमिक दिवस
17 मे संविधान दिवस
एसेन्सन दिवस
व्हिट सोमबार
क्रिसमस दिवस
26 डिसेम्बर

सामाजिक सुरक्षा योगदान

जानकारी
राष्ट्रिय बीमा योजनामा सदस्यता अनिवार्य छ। योगदान दर कुल पारिश्रमिकको 8,2% हो।

आयकर

औसत 30 %

अतिरिक्त पेन्सन कोष

जानकारी
राष्ट्रिय बीमा योजनामा समावेश गरिएको। नर्वेबाट पेन्सन प्राप्त गर्ने हकदार हुन, तपाईं एक वर्षको लागि योजनाको सदस्य हुनुपर्दछ।

बिरामी/रोग

52 हप्ताहरू
जानकारी
तपाईंले कम्तिमा 4 हप्तासम्म काम गरेको हुनुपर्छ र तपाईंको बिरामी कागजातमा उल्लेख गरिएको हुनुपर्छ।

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

52 हप्ताहरू
जानकारी
तपाईंले कम्तिमा 4 हप्तासम्म काम गरेको हुनुपर्छ र तपाईंको बिरामी कागजातमा उल्लेख गरिएको हुनुपर्छ।

जानकारी सम्पर्कहरू

Fellesforbundet

Lilletorget 1
0184 Oslo
टेलिफोन +47 23 06 31 00