Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
यो वेबसाइटले सबै युरोपेली भाषाहरूमा सबै युरोपेली देशहरूका लागि निर्माण कामदारहरूको पारिश्रमिक, कार्य गर्ने अवस्था र अधिकारहरूको बारेमा संक्षिप्त जानकारी प्रदान गर्दछ। निर्माण कामदारहरूले आवश्यक परेको बेला उनीहरूलाई मद्दत र सहयोग गर्न तयार रहेका ट्रेड युनियन प्रतिनिधिहरूको उपयोगी लिङ्क र सम्पर्कहरू फेला पार्न सक्छन्।

ज्याला र कार्य अवस्थाहरू जाँच गर्नुहोस्

आफ्नो देश छान्नुहोस्

अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की
अल्बानिया अस्ट्रिया बेल्जियम बुल्गेरिया स्विट्जरल्याण्ड साइप्रस चेक गणतन्त्र जर्मनी डेनमार्क एस्टोनिया स्पेन फिनल्याण्ड फ्रान्स फ्रान्स संयुक्त अधिराज्य ग्रीस क्रोएसिया हंगेरी आयरल्याण्ड आइसल्याण्ड इटाली इटाली लिथुआनिया लक्जेम्बर्ग लातभिया मोन्टेनेग्रो उत्तर म्याकेडोनिया माल्टा नेदरल्याण्ड्स नर्वे पोल्याण्ड पोर्चुगल रोमानिया सर्बिया स्वीडेन स्लोभेनिया स्लोभाकिया टर्की

स्विट्जरल्याण्ड

अन्तिम पटक अद्यावधिक गरिएको मिति 2/20/2020
सबै मुद्राहरू हेर्नुहोस् स्विस फ्रान्क (CHF)

न्यूनतम कुल पारिश्रमिक

कुनै राष्ट्रिय वैधानिक न्यूनतम पारिश्रमिक छैन।

प्रति श्रेणी तलब

अनुभव नभएका निर्माण कामदार (पारिश्रमिक वर्ग C)

25.95 CHF लाई 26.75 CHF

अनुभवी निर्माण कामदार (पारिश्रमिक वर्ग B)

29.2 CHF लाई 29.95 CHF

निर्माण-विशेष पाठ्यक्रम भ्रमणहरू सहितको प्रशिक्षार्थी (पारिश्रमिक वर्ग A)

30.85 CHF लाई 31.7 CHF

निर्माणमा प्रशिक्षणको साथ योग्य (पारिश्रमिक वर्ग Q)

32.05 CHF लाई 32.9 CHF

फोरम्यान (पारिश्रमिक वर्ग V)

34 CHF लाई 36.9 CHF

दैनिक

7.5 लाई 9 घण्टा
जानकारी
कार्य समय पात्रो अनुसार।

साप्ताहिक

40.5 घण्टा
जानकारी
वार्षिक कुल घण्टा: 2,112 (औसतमा 40.5 घण्टाको 52.14 हप्ता)।

अतिरिक्त समय

50 घण्टा प्रति हप्ता
जानकारी
हप्तामा 48 घण्टा भन्दा बढी कार्य गरेको सबै घण्टाको क्षतिपूर्ति गर्न अर्को महिनाको अन्त्यमा प्रिमियम तिर्नुपर्छ।

आरामको समय

15 मिनेट
60 मिनेट

यात्रा समय

जानकारी
कामदारहरूलाई उनीहरूको आधारभूत पारिश्रमिकमा यात्रा समय (दिनको 30 मिनेट घटाएर) को लागि क्षतिपूर्ति दिइने भए तापनि यात्रा समयलाई कार्य गर्ने समयको रूपमा गणना गरिँदैन।

स्विट्जरल्याण्ड भित्र

यात्रा भत्ता

0.6 CHF प्रति किमी
जानकारी
यदि कम्पनीले निजी सवारी साधन प्रयोग गर्न स्पष्ट रूपमा निर्देशन दिएको छ भने मात्र यात्रा खर्च प्रतिपूर्ति गरिन्छ।
कम्पनीले पदस्थापन गरिएका कामदारहरूको स्विट्जरल्याण्डसम्मको यात्राको लागत वहन गर्नुपर्छ।

खाना भत्ता

16 CHF (केही क्यान्टनहरूमा उच्च)
जानकारी
यदि कम्पनीले खाना प्रदान गर्दैन भने।

आवास भत्ता

जानकारी
कम्पनीले आवास र खानाको लागत कभर गर्नुपर्ने भए तापनि यस विषयमा कुनै दिशानिर्देशहरू छैनन्।

अतिरिक्त समय

25 %
जानकारी
प्रति हप्ता 48 घण्टा भन्दा बढी कार्य गरेको सबै घण्टाको लागि प्रिमियम भुक्तान गरिन्छ। 25 नयाँ र 100 घण्टा अतिरिक्त समय प्रत्येक महिनाको अन्त्यमा सार्न सकिन्छ (योभन्दा बढी सबै घण्टाको लागि तुरुन्तै प्रिमियम तिर्नुपर्छ)।
अप्रिलको अन्त्यमा, बाँकी सबै अतिरिक्त समयको लागि प्रिमियम भुक्तान गरिन्छ।

रातको कार्य

अस्थायी
कम्तीमा 25 % प्रति घण्टा
स्थायी
2 CHF प्रति घण्टा
जानकारी
बेलुका 8.00 बजेदेखि बिहान 5.00 बजेसम्मको कार्यको लागि (कम्पनीले पूर्व अनुमति लिनुपर्नेछ)।

शनिबार कार्य गर्ने

25 %
जानकारी
विभिन्न प्रिमियमहरू संयोजन गर्न सकिँदैन।

आइतवार कार्य गर्ने

50 %
जानकारी
शनिबार साँझ 5.00 बजेदेखि सोमबार बिहान 5.00 बजेसम्मको कार्यको लागि (कम्पनीले पूर्व अनुमति लिनुपर्नेछ)।

सिफ्ट कार्य

समय बोनस को 20 मिनेट प्रति सिफ्ट
वा 1 CHF प्रति घण्टा

वार्षिक बिदा भत्ता

10.6 % 5 हप्ताहरू
13 % 20 वर्षसम्म र 50 वर्षभन्दा माथिको उमेरमा 6 हप्ता।

13 औं महिना

8.3 %
जानकारी
प्रत्येक वर्षको अन्त्यमा भुक्तानी गरिन्छ।

वरिष्ठता

65 वर्षको उमेरमा
जानकारी
वैधानिक प्रावधान।

पूरक व्यावसायिक अवकास पेन्सन योजनाहरू

Altersrücktritt ab 60 Jahren in Branchen Bauhauptgewerbe und Gleisbau (FAR)
कर्मचारीको योगदान 2 %
जानकारी
लाभहरूको कुनै निःशुल्क आन्दोलन छैन। कडा सर्तहरू पूरा भएमा पेन्सन प्राप्त हुन्छ। 90 दिनसम्मको कार्यभार पोस्ट गर्नको लागि योगदान अनिवार्य छैन।

बिदाहरूको सङ्ख्या

5 हप्ताहरू 20 वर्षदेखि 50 वर्षसम्मको उमेर।
6 हप्ताहरू 20 वर्षसम्म र 50 वर्षभन्दा माथिको उमेरमा।
जानकारी
भुक्तानी विधि कम्पनीसँग सहमत हुनुपर्ने।

सार्वजनिक बिदाहरू

8 सार्वजनिक बिदाहरू प्रति वर्ष
जानकारी
तिनीहरू परेको समयको आधारमा भुक्तानी गरिन्छ (कार्य समय पात्रो अनुसार घण्टा)।

आयकर

10 लाई 15 %
जानकारी
अस्थायी वा कुनै निवास अनुमति नभएका विदेशी कामदारहरूका लागि मात्र स्रोतमा कर कटौती गरिन्छ। अन्य सबैले बाँकी कर तिर्छन्।

अतिरिक्त पेन्सन कोष

300 CHF लाई 700 CHF
जानकारी
प्रत्येक कम्पनीद्वारा व्यक्तिगत रूपमा निर्धारण गरिएको (रोजगारीको 90 दिन पछि मात्र भुक्तानी गर्न सकिने)।
पदस्थापन गरिएका कामदारहरूका लागि
आंशिक रूपमा लागू हुने

पेन्सन, अमान्यता

5.125 %

बेरोजगारी

1.1 %

दुर्घटना बीमा

1.5 लाई 3 %
जानकारी
कार्य-सम्बन्धित नभएका दुर्घटनाहरूको लागि (फुर्सदको समयमा)। प्रत्येक कम्पनीद्वारा व्यक्तिगत रूपमा निर्धारण गरिएको।

पारिश्रमिक बीमा

1.5 लाई 3 %
जानकारी
प्रत्येक कम्पनीद्वारा व्यक्तिगत रूपमा निर्धारण गरिएको (वास्तविक लागतको 50% सम्म)।

प्यारिफन्ड्स योगदान

0.7 %
जानकारी
युनिया ट्रेड युनियनका सदस्यहरूलाई ठूलो अंश प्रतिपूर्ति गर्न सकिन्छ।

फाउन्डेशन FAR

2 %
जानकारी
90 दिनसम्मको कार्यभार पोस्ट गर्नको लागि योगदान अनिवार्य छैन।
पदस्थापन गरिएका कामदारहरूलाई लागू हुँदैन

स्वास्थ्य बीमा (निजी)

250 CHF लाई 400 CHF
जानकारी
बीमा कभर निजी बीमाकर्तासँग लिनुपर्छ (www.comparis.ch हेर्नुहोस्)। EU/EFTA कामदारहरू: A1 प्रमाणपत्र प्रस्तुत गरेपछि 24 महिनासम्मको कार्यभार पोस्ट गर्नको लागि अनिवार्य बीमाबाट छुट।
पदस्थापन गरिएका कामदारहरूका लागि
आंशिक रूपमा लागू हुने

बिरामी/रोग

90 % दोस्रो दिनदेखि (अधिकतम 730 दिनसम्म)
जानकारी
भत्ता र लाभहरू कम्पनी मार्फत भुक्तान गरिन्छ।

कार्यमा लाग्ने चोटपटक/दुर्घटनाहरू

80 % पहिलो दिनदेखि (अधिकतम 730 दिनसम्म)
जानकारी
भत्ता र लाभहरू कम्पनी मार्फत भुक्तान गरिन्छ।

जानकारी सम्पर्कहरू

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15
टेलिफोन +41 31 350 22 72
तपाईंले हामीलाई निम्न भाषाहरूमा सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ
अंग्रेजी, फ्रेन्च, जर्मन, इटालियन